¿A qué cuestiones debe prestar atención una niñera de confinamiento y qué preguntas se deben hacer durante una entrevista?
2. Punto 2: Aclare sus requisitos. Algunas mujeres embarazadas son más informales y otras son muy particulares. Con respecto a este punto, primero puede comunicarse con la empresa de limpieza y aclarar sus requisitos para que la empresa de limpieza pueda recomendarle un proveedor de atención de internamiento adecuado.
3 Punto 3: Elige una empresa de limpieza habitual. Al elegir un centro de limpieza, debe tener en cuenta sus calificaciones comerciales y asegurarse de las calificaciones de su personal. A la hora de firmar un contrato, se tendrá en cuenta el contenido concreto del servicio, las normas de tarificación, la responsabilidad por incumplimiento de contrato o la responsabilidad por accidentes, etc. Debe estar escrito con claridad; las empresas de limpieza habituales tienen un proceso de revisión estricto. Cada mes tiene su propio expediente, que incluye cédula de identidad, certificado de salud, experiencia laboral, certificado de calificación, fotografías, certificado de examen físico y otros documentos, que los usuarios deben consultar.
Tema 4: ¿Qué preguntar en la entrevista? ¿Cómo sé si esta tía es profesional? Haga preguntas sobre el trabajo real, como cuántos bebés ha traído, qué tipo de trabajo ha realizado, cuánto comienza a comer el bebé cuando lo alimenta, cuánto come después de una semana y cuáles son los detalles del baño del bebé. Es muy importante ver si la niñera de confinamiento es buena o no. Además de las habilidades, también depende del carácter.
5 Punto 5: Debes firmar un contrato. Se recomienda que cuando contrate una niñera de confinamiento, primero reserve la niñera de confinamiento y luego firme el contrato. Por conveniencia, algunos empleadores no firman un contrato con Yueyue Company y no se ponen de acuerdo sobre el alcance y las horas de trabajo. En el curso del servicio de Yue Yue, se produjo una disputa y el empleador fue razonable e irrazonable. Además, al firmar un contrato de servicio, lea los términos del contrato y firme si no hay problemas.
6Tema 6: Evaluar la luna nueva. En el proceso de brindar servicios a Yue Yue, debemos continuar cooperando con Yue Yue Company para evaluar los servicios de Yue Yue y completar cuidadosamente el formulario de evaluación de servicio mensual. Por el servicio insatisfactorio de Yue Yue, podemos pedirle a la empresa que lo reemplace.
7Artículo 7: Comunicarse con Yue Yue de manera oportuna. En el segundo mes, las mujeres embarazadas tienden a estar de mal humor, por lo que las mujeres embarazadas y Yue Yue deben fortalecer la comunicación de manera oportuna, decirle directamente a Yue Yue sus preferencias o darle sus sugerencias a Yue Yue, y no se avergüence por cara, para que cualquier problema pueda solucionarse. Muy fácil de solucionar.
8 No seas codicioso por ganancias insignificantes. En términos generales, una niñera de confinamiento profesional debe dominar y estar familiarizada con las habilidades científicas e higiénicas básicas de cuidado infantil y los procesos de servicio relacionados. Por ejemplo: natación del bebé, masajes, baño, alimentación, lactancia, educación temprana y otros métodos, provisión de dieta para la salud materna, cuidados vitales y fisiológicos, cuidado de los senos y heridas, recuperación del cuerpo e higiene puerperal. Y la niñera de confinamiento barata proporcionada por algunas empresas de limpieza o agencias es en realidad una niñera de confinamiento solo de nombre y, de hecho, es solo una niñera normal. Debido a que los servicios proporcionados por Yue Yue son más profesionales, el precio del servicio no será el mismo que el de una niñera.
9. Preste atención a la comprobación de los documentos relevantes. Actualmente, la formación gratuita proporcionada por el departamento de trabajo a Yue Yue está dirigida a personas despedidas y desempleadas. Después de la formación de médicos maternoinfantiles, los alumnos pueden obtener un certificado de calificación expedido por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social después de una evaluación. Por lo tanto, es difícil para algunos trabajadores a tiempo parcial o tarjetas de niñera falsas obtener certificados de calificación. Pero se entiende que ante la repentina demanda de niñeras de confinamiento, algunas empresas nacionales han abierto cursos de formación para que los trabajadores por horas puedan convertirse en niñeras de confinamiento en unos pocos días. Sin embargo, aquellos que tienen prisa por el Año Nuevo Lunar generalmente no están calificados. Aunque el precio es económico, el nivel técnico y la experiencia son relativamente insuficientes. Por lo tanto, las futuras madres deben ver dos certificados al preguntar a una niñera de parto, uno es el certificado de calificación y el otro es el certificado médico, y prestar atención a si el certificado médico ha caducado.
10 Se debe firmar un contrato. Se recomienda que cuando contrate una niñera de confinamiento, primero reserve la niñera de confinamiento y luego firme el contrato. Sin embargo, por conveniencia, algunas mujeres embarazadas no firmaron un contrato con Yueyue Company ni se pusieron de acuerdo sobre el alcance del trabajo y las horas de trabajo. Durante el servicio de Yue Yue, hubo una disputa y la mujer embarazada no fue razonable y no entendió. Además, al firmar un contrato de servicio, lea atentamente los términos del contrato y firme si no hay preguntas. Además, en vista de los requisitos específicos del trabajo de Yue Yue y las circunstancias especiales de su familia, se le informó claramente de las cosas a las que debía prestar atención, como sus propios patrones de vida y hábitos alimentarios.
11 Evaluar la niñera de confinamiento.
En el proceso de brindar servicios a Yue Yue, debemos continuar cooperando con Yue Yue Company para evaluar los servicios de Yue Yue y completar cuidadosamente el formulario de evaluación de servicio mensual. Por el servicio insatisfactorio de Yue Yue, podemos pedirle a la empresa que lo reemplace. Después de que su madre invitó a Yue Yue, pensó que todo era normal y comenzó a ser comerciante o no tenía ninguna conciencia relevante. Ella no evaluó seriamente el trabajo de Yue Yue, ni evaluó el trabajo diario de Yue Yue. Si pasa algo, ella será la última en sufrir.
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Comunicarse con Yue Yue de manera oportuna. En el segundo mes de embarazo las mujeres suelen estar de mal humor, e incluso algunas pueden sufrir depresión posparto. En este momento, la madre es propensa a perder los estribos y quejarse. Por lo tanto, Yue Yue puede pensar que su madre no está satisfecha con su trabajo o que requiere demasiado mantenimiento. Por lo tanto, la madre y Yue Yue deben fortalecer la comunicación de manera oportuna. La madre debe decirle directamente a Yue Yue sus preferencias o darle sus sugerencias a Yue Yue. No tengas vergüenza de decirlo por vergüenza. Si Yue Yue tiene alguna opinión sobre la maternidad, debería expresarla directamente. Si lo tienes en cuenta, a la larga puede generar negatividad o incluso errores en el trabajo.
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Firmó un acuerdo con Yue Yue de forma privada. Algunas mujeres piensan que la empresa de Yue Yue es demasiado oscura, por lo que no llegarán a un acuerdo con Yue Yue de forma privada a través de la empresa. Las consecuencias de este comportamiento son graves. Las madres no sólo han perdido credibilidad, sino que si ocurre algún accidente durante el servicio, no tienen dónde quejarse y recibir una compensación. Por el contrario, si ocurre algún accidente en Yueyue, no está garantizado.
Para llamar la atención, consulte los malentendidos en los que Yue Yue es propenso a caer:
La niñera de confinamiento debe estar posicionada para: ayudar a la madre en el cuidado científico, ayudar a la madre a recuperarse después del parto. y alimentar al bebé durante el próximo mes. El bebé está muy cansado en el segundo mes. Ya es difícil para Yue Yue lidiar con la madre y el bebé, por lo que es mejor no usar a Yue Yue como niñera y dejarla hacer las tareas del hogar. Esto no es bueno para Yue Yue, el bebé y la madre. Además, las madres no deben dejar al bebé con la niñera solo por el arduo trabajo y los problemas, y mucho menos tocarlo. Si un niño es bueno o malo (incluida la salud física, la salud mental, el coeficiente intelectual y el coeficiente intelectual) y si crece, es inseparable de la educación prenatal y la educación e influencia diaria de la madre después del nacimiento. Desde el momento en que nace un niño, el amor maternal siempre ha sido el factor más importante en su crecimiento. Reducir el disfrute del amor de la madre por parte del niño causará muchos obstáculos para el desarrollo y crecimiento futuro del niño.
Como madre, dar a luz a un niño es sólo el primer paso de un largo viaje de miles de kilómetros. El siguiente paso es alimentar al niño con su propia leche. Lo más importante para las madres durante el confinamiento es recuperar fuerzas y cuidar bien de sus bebés. Cuando el niño necesita comer, amamantar a demanda; cuando el niño duerme, la madre también duerme con el niño y descansan juntas. En todo lo que haga, debe decirles la verdad a sus hijos, cantarles, hacer contacto visual con sus hijos y comunicarse emocionalmente con sus hijos. Los niños criados de esta manera son razonables, humanos y amorosos.
El Año Nuevo Lunar no sustituye de ninguna manera la ayuda a las madres a recuperarse y cuidar a sus bebés. Normalmente hago la limpieza diaria de la habitación, ayudo con el cuidado de los senos, preparo sopa, preparo comidas nutritivas y me baño. Cambie el pañal del bebé, báñelo y lave los productos para bebés. Eres sólo un papel secundario en todo el trabajo, no te consideres el maestro. Un buen Yue Yue solo puede tomar la iniciativa para ayudar a las madres a asumir el papel de madre y utilizar su propia experiencia para ayudarlas a familiarizarse más con cómo cuidar a sus hijos. Espero que todas las familias que usan Yueyue no caigan en este malentendido.