¿Qué estás probando? ¿Es necesario sacar esto antes de la entrevista en Shenzhen?

En primer lugar, la celda principal representada por este gráfico tiene una forma "abajo" y "elevada". Las personas que pueden encontrar la cuadrícula de celdas "elevadas" a continuación básicamente tienen buena lógica. habilidades de pensamiento.

En segundo lugar, me encanta pensar o me encanta hacer.

Esto depende principalmente de si la persona dibuja más o menos.

1. Las personas que dibujan menos deberían hacerlo si lo entienden.

2. Las personas que dibujan mucho empiezan a hacerlo antes de entenderlo (buenos movimientos).

3. Pensé demasiado al principio y tenía poca capacidad de acción.

4. Una vez que lo hayas hecho, no querrás hacerlo más. ¿Puedo pensar en ello?

5. Empecé a hacerlo sin siquiera pensarlo. Dibujé mucho y lo ejecuté bien.

Puedes preguntarle a la otra persona durante la entrevista cuánto tiempo lo pensaste antes de empezar a dibujar y cuándo terminaste de dibujar. juzgar el carácter y los hábitos de la otra persona.

3. Observe las características de cada uno desde el hábito de dibujar: ya sea estabilidad o imaginación, el pensamiento es un salto.

Tire hacia abajo para mayor estabilidad.

En cuarto lugar, al pintar, la imaginación es más rica y el pensamiento está activo, macroscópica o microscópicamente.

En el último momento, recuerda al candidato que se acerca el final y observa la dirección y forma de su dibujo.

El recordatorio de último momento es decirle a la otra parte que terminará en un minuto y ver si la otra parte lo comprueba.

1. Si los gráficos son completos y macroscópicos en todas las direcciones, podrás captar bien la situación general.

2. Si el gráfico está sesgado o solo se extiende en una dirección, a este tipo de persona le gusta pensar siempre en los problemas en una dirección, no puede seguir las reglas, no tiene un marco claro y no considera los problemas. problema de manera integral.

Verbo (abreviatura de verbo) verificar y monitorear la habilidad

Observar las técnicas de dibujo de los demás.

1. Poka-yoke: línea de puntos, difícil para empezar: este tipo de persona tiene una mejor capacidad de seguimiento.

2. Tipo de corrección de errores: marcar en el medio, marcar o corregir lugares inciertos: este tipo de persona corrige errores y controla al mismo tiempo. Consulte la muestra "01".

Sexto, revisa la organización

1. Los gráficos están limpios y no desordenados: las cosas están organizadas.

2. Los gráficos han sido alterados y desordenados - mala organización.

7. Innovación

Comprueba si los gráficos siguen la estructura de las celdas.

1. Al principio todavía podían dibujar correctamente, pero luego se confundieron y se convirtieron en un grupo propio: estas personas tenían sus propias ideas pero seguían las reglas de la organización, pero luego se convirtieron en un grupo. grupo propio.

2. Fue un desastre desde el principio y las cosas no se hicieron de acuerdo con el sistema básico en absoluto: estas personas son difíciles de manejar, les gusta hacer las cosas según su propio temperamento y tienen mala estabilidad.

8. Paciencia

1. Haz una amplia variedad de dibujos y ten paciencia hasta el final.

2. El alcance es pequeño, sólo un poquito, y tengo poca paciencia cuando me siento allí después de pintar.

9. Confianza

Dibuja con la mano derecha (o izquierda, según tus hábitos) hacia la derecha (o izquierda). Estas personas tienen mayor confianza en sí mismas.