¿Por qué despidieron a un español por trabajar demasiadas horas extras?

El mundo es tan grande que existen muchas maravillas. He oído hablar de personas que fueron despedidas por no trabajar lo suficiente y negarse a trabajar horas extras, pero no esperaba que aquí trabajar demasiado también fuera una falta. En España, un hombre fue despedido por trabajar demasiadas horas extras.

¿Qué? Según New Culture News, en Barcelona, ​​España, un joven, Xiao Jin, fue despedido por su jefe por trabajar horas extras sin autorización. La razón fue que el jefe creía que el trabajo de horas extras no autorizado de Gene violaba las regulaciones de la empresa que prohibían el trabajo de horas extras no remuneradas. La normativa exige que "cada minuto trabajado se pague, y las empresas deben fichar la entrada y la salida mientras los empleados estén trabajando". Esto significa que no se harán horas extras sin el permiso de la empresa.

Pero Gene fue demasiado lejos. ¡Trabajó horas extras sin permiso y sin paga! Esto era algo que el jefe no podía tolerar y por eso lo despidieron. . . . .

Se informa que Gene es el gerente de una sucursal de la cadena de supermercados de bajo costo Lidl. Ha trabajado para esta empresa durante 12 años. Trabaja duro todos los días, levantándose temprano y quedándose despierto hasta tarde. La empresa dijo que iría a trabajar a las 7 a. m., por lo que iría a trabajar 2 horas antes todos los días y llegaría a la oficina para prepararse a las 5 a. m. todos los días. Obviamente, tenía sentimientos profundos por la empresa ~ Sin embargo, el jefe no solo no lo apreció, sino que también lo despidió. Gene lo llevó a los tribunales por amor y odio. Actualmente, el caso aún se encuentra en juicio.

Los internautas expresaron su bienvenida a una unidad tan extraña y dijeron que esperan que el jefe pueda venir a China para abrir una empresa. También bromeó diciendo que definitivamente no trabajaría horas extras sin permiso y que llegaría tarde una hora todos los días. Para Xiao Jin, los internautas solo pudieron decirle cuatro palabras: Nacido aquí y criado aquí. Se recomienda que venga a China para desarrollarse y definitivamente será amado por las pequeñas y medianas empresas.