Exigir a las empresas que paguen prestaciones de seguridad social se remonta a varios años.

En primer lugar, ¿durante cuántos años se le puede exigir a la empresa que pague la seguridad social?

1. Si una empresa no paga la seguridad social en su totalidad a sus empleados, el empleado puede rastrear la seguridad social desde la fecha en que se confirma oficialmente la relación laboral o el contrato de trabajo real hasta la fecha de terminación del contrato de trabajo. En circunstancias normales, el período de pago atrasado del seguro depende del organismo de recaudación de las primas del seguro social y de la empresa. Independientemente de si firma un contrato con el empleador, debe pagar el seguro social. Pagar la seguridad social es una obligación claramente estipulada por la ley.

2. Base jurídica: artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social deberá ordenarle que haga correcciones dentro de un plazo, si no las hace dentro del plazo, el empleador será multado no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable; a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB.

Artículo 86

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% por día si se realiza el pago; no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.

En segundo lugar, ¿qué departamento debe pagar la seguridad social?

Si los empleados exigen que sus unidades paguen la seguridad social, pueden informar al departamento de seguridad social local o solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales. El pago de la seguridad social significa que el pago de la seguridad social se interrumpe por algún motivo y no se realiza ningún pago en los meses intermedios. Ahora bien, por motivos de contratación u otros, es necesario recuperar la parte que no se pagó antes para obtener el período completo de seguridad social y garantizar el normal reconocimiento de la contratación y liquidación.