Resumen del trabajo de las unidades administrativas en 2020
Resumen del trabajo de la unidad administrativa en 2020 (1) Como administrativo de la empresa, bajo el cuidado y orientación de los líderes de los diversos departamentos de la empresa, y con el apoyo y ayuda de Mis colegas, este año he completado el trabajo con diligencia y constancia. He hecho bien mi trabajo y he completado con éxito varias tareas asignadas por la dirección. He mejorado en todos los aspectos, pero aún quedan algunas carencias. Necesito seguir aprendiendo y acumulando experiencia laboral en el futuro y utilizar mis conocimientos para compensar las deficiencias restantes. La investigación y el trabajo de este año se resumen a continuación:
Primero, actitud de trabajo pragmática
Durante el año pasado, trabajé duro, mantuve conscientemente la imagen corporativa de la empresa y cumplí con mis deberes. , trata de evitar errores en tu trabajo. El empleado administrativo es un trabajo de servicio y es relativamente complejo. Brinde diversos servicios todos los días para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envío, el departamento de finanzas y el departamento de diseño. El trabajo diario de los empleados es trivial y requiere cuidado y precaución. No pueden ser negligentes ni descuidados.
2. Realizar la debida diligencia y hacer un buen trabajo en las labores administrativas y de personal.
Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y entorno de trabajo, y haga que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos brindar buenos servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, debemos hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado, hable con cordialidad y entusiasmo y reciba cortésmente a los visitantes de la fábrica y a los clientes extranjeros. Para aquellos que vengan a consultar o pedir ayuda cuando encuentren problemas relevantes, haré todo lo posible para responderlos o transmitirlos a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución.
En tercer lugar, los conocimientos aprendidos ese año
Aprenda la gestión de documentos oficiales estandarizada, la redacción de documentos oficiales estandarizada, habilidades de recepción flexibles y la imagen de etiqueta en las relaciones públicas. La provisión de software y métodos de aprendizaje en inglés siempre me recuerda que debo fortalecer mi aprendizaje y práctica de inglés. Aprenda a manejar las cosas de manera ordenada en el trabajo. Llenado estándar de formularios de solicitud de tarifas y métodos de encuadernación correctos para la presentación de documentos. Si crees que es correcto, hazlo con valentía. Incluso si al final no hay resultado, no importa, al menos lo intentaste con todas tus fuerzas.
4. Direcciones y sentimientos que requieren esfuerzo
Asistente administrativo es un nuevo desafío y reconocimiento que me otorga la empresa. Espero mejorar mi nivel laboral a través de futuros estudios, adaptarme a las necesidades laborales de la nueva situación, cambiar mis métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo y esforzarme por realizar un mejor trabajo administrativo en el futuro. Me gustaría agradecer a mis colegas por cada ayuda. Seguiré esforzándome y motivándome, y siempre me exigiré estrictamente que haga todo bien con el corazón.
Resumen del trabajo anual de la unidad administrativa 2020 (2) Durante el año pasado, nuestra empresa ha movilizado aún más el entusiasmo de los empleados en torno al trabajo de producción y operación, formando una situación de desarrollo orientada a las personas, armoniosa y unida. Órdenes gubernamentales fluidas y, en general, estables. Bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de la empresa del grupo, y con los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y empleados de la empresa, la producción y operación de la empresa han logrado grandes avances, que se resumen a continuación:
Primero, Explorar activamente el mercado y desarrollar nuevos productos, creando una nueva situación en producción y operación.
La empresa continúa explorando el mercado, incrementando sus esfuerzos en la contratación de proyectos y contratando proyectos de forma específica. Después de procesar y producir encofrados de acero combinados, encofrados totalmente de acero y encofrados de puentes en general, la empresa continúa desarrollándose en la dirección de la energía hidroeléctrica, la energía térmica, el ferrocarril, el procesamiento de encofrados de formas especiales a gran escala y difíciles, y ha emprendido sucesivamente proyectos influyentes de procesamiento de encofrados. Desarrollar continuamente nuevos productos y promover la aplicación de nuevas tecnologías. A principios de año, la empresa estableció un centro de investigación y desarrollo de productos responsable de la investigación y aplicación de nuevos productos. En línea con las necesidades del desarrollo del mercado, se ha creado un departamento de proyectos de aplicación y promoción de nuevas tecnologías de encofrado, responsable de la promoción y aplicación de nuevas tecnologías y servicios de productos de primera línea en la construcción.
2. Establecer y mejorar continuamente las normas y reglamentos y potenciar su ejecución.
De acuerdo con el principio de administrar bien los asuntos y servicios públicos, fortalecer la implementación de reglas y regulaciones, planificar con anticipación, implementar medidas e implementarlas después, evitar la transferencia de responsabilidades, fortalecer la gestión, y potenciar la fuerza centrípeta y la cohesión del gobierno corporativo.
3. Mejorar aún más la gestión, cultivar e introducir talentos.
Participé activamente en reuniones de intercambio de talentos y presenté un grupo de talentos profesionales y técnicos.
Para estos talentos que se incorporan, la empresa refuerza su formación mediante formación profesional y técnica periódica, lo que les permite adaptarse rápidamente a la situación y al ambiente de desarrollo de la empresa, y capacitarlos para que se conviertan en empleados cualificados de primera línea. Para los estudiantes universitarios asignados por el grupo, la empresa ha realizado un buen trabajo de "tutoría" de acuerdo con los requisitos del grupo. Ahora pueden adaptarse al entorno de desarrollo de la empresa y su nivel técnico también mejora constantemente. De acuerdo con los requisitos del grupo, la empresa llevó a cabo un análisis detallado de la situación actual de la reserva de talento de la empresa, proporcionando una base detallada para el siguiente paso de las operaciones de producción y la toma de decisiones estratégicas.
En cuarto lugar, fortalecer integralmente la gestión de la calidad.
Para ello, la empresa celebró una reunión especial sobre calidad de producto. El departamento de calidad y tecnología de la empresa organiza a los empleados del taller para que aprendan los estándares de proceso para el procesamiento y la producción de plantillas, desde la emisión de planos hasta el corte, el ensamblaje, la conformación, la soldadura y la pintura, en función de las condiciones reales para mejorar continuamente la calidad del producto. Cada taller fortalece la gestión de calidad, controla estrictamente cada proceso de producción de productos, implementa control de procesos y organiza reuniones especiales para enfatizar la importancia de la calidad del producto para cada empleado y mejorar la conciencia de la calidad del producto de cada empleado; La empresa "desvió" personal técnico a la línea de producción para trabajar en tecnología y calidad, previniendo eficazmente accidentes de calidad.
Verbo (abreviatura de verbo) Fortalecer continuamente la gestión de seguridad en la producción.
De acuerdo con la situación real de la empresa, a través de una serie de normas de gestión de inspecciones de seguridad formuladas por la empresa, se organizan periódicamente equipos profesionales de producción de seguridad para realizar inspecciones integrales para minimizar todos los factores inseguros y eliminar todos los riesgos de seguridad. y operaciones ilegales.
La empresa continúa fortaleciendo la educación sobre seguridad para todos los empleados y mejorando la conciencia de seguridad de cada empleado, para que cada empleado pueda operar de manera segura bajo la premisa de dominar las habilidades profesionales. A través de periódicos de pizarra, tableros de anuncios, etc., se introdujo a cada empleado conocimientos relevantes sobre el uso seguro de la electricidad. A través de orientación en el sitio, se organiza personal profesional y técnico para realizar simulacros de incendio para mejorar la seguridad y la conciencia de prevención de incendios de cada empleado. Asegurar el normal funcionamiento de la producción y las operaciones durante todo el año.
La empresa emancipará aún más su mente, acelerará el desarrollo y se centrará en las siguientes tareas: ampliar las ideas de negocio, aumentar los esfuerzos de contratación de proyectos y explorar constantemente nuevas áreas. Implementar una estrategia de avance en el mercado de productos. Incrementar la recuperación de los fondos del proyecto para asegurar la producción y operación normales. Realizar continuamente capacitación técnica, aumentar la intensidad de la capacitación, mejorar la calidad de la capacitación, hacer un buen trabajo en el uso y gestión de la capacitación de los talentos e implementar estrategias de desarrollo del talento. Continuar centrándonos en la investigación y el desarrollo de nuevos productos y realizar de forma integral un trabajo de innovación.
El (tercer) resumen de trabajo anual de 2020, una unidad administrativa, finalizará pronto. Mirando retrospectivamente mi trabajo de este año, se puede decir que hay muchas cosas que vale la pena recordar. Como asistente administrativa tengo mucho trabajo que hacer, pero siempre lo considero muy poco. Estas pequeñas cosas se fueron resolviendo gradualmente gracias a mi trabajo continuo y mi capacidad de trabajo mejoró enormemente. El resumen es el siguiente.
En primer lugar, sé estricto contigo mismo y establece una buena imagen.
Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la oficina, centrarse siempre en el trabajo y la situación general, y trabajar horas extras en tareas urgentes sin ninguna queja. Cuando el líder da una orden, hará todo lo posible para cumplirla. Obedezca el liderazgo y las asignaciones, otorgue gran importancia a cada trabajo organizado por el líder y la oficina, sin importar cuán grande o pequeño sea, hágalo siempre con la debida diligencia y escrupulosidad, sin preocuparse nunca por las ganancias y pérdidas personales, los descuentos y las condiciones. El autoexamen y el autoestímulo, la crítica y la autocrítica, la estricta moderación de las palabras y los hechos y cada movimiento establecen una buena imagen de los trabajadores de oficina.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad profesional.
Aprenda humildemente de sus colegas, utilice a menudo herramientas de red para intercambiar ideas con colegas en la misma posición y mejore gradualmente. En el trabajo, siempre sigo el ejemplo de mis líderes y colegas destacados, hago preguntas cuando no puedo aprender, aprendo de las fortalezas de los demás y siempre mantengo una actitud positiva de modestia, prudencia y diligencia. Mi capacidad integral ha mejorado significativamente. mejorado.
En tercer lugar, trabaje activamente y complete diversas tareas.
Hay un Festival del Medio Otoño en septiembre. Para nosotros, en el sector de servicios, todos los días festivos tienen un gran impacto en nuestro negocio. Por eso, antes de que llegue el festival se debe preparar todo lo relacionado con diversas tareas. De acuerdo con los arreglos del liderazgo, hacer un buen trabajo en diversos documentos, avisos, impresión, revisión y comunicación; servir al liderazgo de manera integral, pedir instrucciones con frecuencia, informar con frecuencia y esforzarse por ser un buen asistente del personal, lo cual juega un papel positivo en el desarrollo ordenado de toda la oficina. Al mismo tiempo, a menudo llevamos a cabo investigaciones en profundidad e investigaciones a nivel de base para comprender las tendencias ideológicas de los empleados y proporcionar una base confiable para que los líderes tomen decisiones científicas.
Cuarto, gestión de personal
Relativamente hablando, todavía quedan muchas áreas de mejora en nuestro trabajo de personal.
Este mes ha surgido un problema muy grave, es decir, la central ha hecho un plan de retención, es decir, "hablar con los empleados", pero aún no se ha implementado. Algunos departamentos lo hicieron, pero no como era necesario. Esto demuestra que este asunto no ha atraído la atención de los gerentes. Aún no hemos comprendido completamente los pensamientos de los empleados, entonces, ¿por qué hablamos de retener empleados? El número de nuevas contrataciones este año es básicamente el mismo que el número de renuncias, mientras que el número de renuncias de este mes es mayor que el número de nuevas contrataciones. Esto muestra la importancia de comprender el trabajo ideológico de los empleados. Entre ellos, la razón por la cual este trabajo no se completó fue que no hice un buen trabajo en la supervisión, lo cual fue una señal de mi incumplimiento del deber. Este incidente muestra que mi capacidad de ejecución no es lo suficientemente fuerte y la fortaleceré en trabajos futuros.
En el futuro, continuaré trabajando duro, estaré dispuesto a ascender, hacer un buen trabajo en logística y dejaré que los líderes y otros empleados trabajen duro en sus puestos. Ahora mi trabajo me deja muy satisfecho, por eso seguiré trabajando duro y creo firmemente que puedo hacer un buen trabajo. Por supuesto, en muchas situaciones prácticas tengo mucho que hacer. Sin embargo, la vida ocupada es normal y creo firmemente que lo haré mejor en el futuro.