Responsabilidades laborales de los administradores de inversiones farmacéuticas
En la vida diaria y en el trabajo, hay cada vez más ocasiones en las que se requieren responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales pueden aumentar la vitalidad de la competencia interna y descubrir y utilizar mejor los talentos. Entonces, ¿realmente sabes cómo formular las responsabilidades laborales? Estas son las responsabilidades laborales de un administrador de inversiones farmacéuticas que he preparado para usted. Bienvenido a la colección.
3. Visitar al personal médico según sea necesario, promocionar productos entre los clientes y aumentar continuamente la participación de mercado de los productos;
4. organizar diversas actividades dentro del hospital; actividades promocionales;
5. Recopilación y retroalimentación oportuna de la información del cliente y las condiciones del mercado.
Calificado
1. Se prefieren títulos universitarios o superiores, marketing, pruebas médicas, medicina clínica, farmacia y otras especialidades relacionadas;
2. + Más de 0 años de experiencia en desarrollo de terminales de farmacia, conocedor de procesos de trabajo, buenos recursos y canales de venta, apasionado por la venta y servicios de medicamentos;
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4. Fuerte capacidad de trabajo independiente y habilidades sociales, buena comunicación, coordinación y trabajo en equipo;
5. Tener cierta capacidad de análisis y juicio de mercado y fuertes habilidades de liderazgo gerencial. 1. Responsable de las operaciones de ventas, análisis de mercado y desarrollo de los principales hospitales;
2 Responsable de las ventas de productos bajo la jurisdicción y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas;
3. Visitar al personal médico según sea necesario, promocionar productos entre los clientes y aumentar continuamente la participación de mercado de los productos;
4. Formular e implementar planes de marketing para hospitales en la jurisdicción y organizar diversas actividades promocionales dentro del hospital. ;
5. Recopilar y proporcionar comentarios sobre la información del cliente y las condiciones del mercado de manera oportuna.
Calificado
1. Se prefieren títulos universitarios o superiores, marketing, pruebas médicas, medicina clínica, farmacia y otras especialidades relacionadas;
2. + Más de 0 años de experiencia en desarrollo de terminales de farmacia, familiarizado con los procesos de trabajo, buenos recursos y canales de venta, apasionado por la venta y servicios de medicamentos;
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4. Fuerte capacidad de trabajo independiente y habilidades sociales, buena comunicación, coordinación y trabajo en equipo;
5. Tener cierta capacidad de análisis y juicio de mercado y fuertes habilidades de liderazgo gerencial.
Responsabilidades laborales del Gerente de Inversiones Farmacéuticas 2 Responsabilidades laborales:
1. Implementar la política de ventas de la empresa, seleccionar los agentes adecuados y completar o superar las tareas anuales de inversión y ventas asignadas por la empresa.
2. Formule el plan de ventas para esta región, desglose los objetivos de ventas y escriba un resumen de trabajo y un plan enviado a la región de mercado.
3. Responsable de licitaciones, precios, seguros médicos y asuntos gubernamentales, formación de equipos, gestión y capacitación de personal, etc.
4. Responsable del mantenimiento y desarrollo del canal en el área bajo su jurisdicción, y brindar gestión de mantenimiento y orientación de ventas a los clientes bajo su jurisdicción.
5. Preparar y planificar con antelación la estrategia de marketing de la empresa.
6. Planificar y formular una estrategia de desarrollo del mercado en blanco en la provincia, y formular informes de análisis de mercado viables e informes de estrategia de desarrollo para el desarrollo del mercado en áreas en blanco.
7. Otras materias que le asigne temporalmente la empresa.
Requisitos:
1. Título universitario de tiempo completo o superior en una especialidad relacionada con el sector farmacéutico, más de 2 años de experiencia en inversión regional en medicamentos y gestión de equipos provinciales;
2. Se dará prioridad a quienes cuenten con la red de agentes comerciales y recursos de atención al cliente en las provincias y regiones bajo su jurisdicción;
3. cultura corporativa y obedecer los acuerdos de la empresa; excelente desempeño de ventas, excelentes habilidades de negociación comercial, Wolf Sexuality puede lograr avances y seguir adelante.
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