¿Existe una cadena de desprecio entre industrias? Si es así, ¿cómo se clasifica?

Las respuestas de los estudiantes en cada etapa son diferentes, pero si se les pregunta cuál es el propósito del "aprendizaje", se estima que muchos estudiantes universitarios responderán sin dudarlo. Para conseguir un buen trabajo en el futuro, un trabajo estable y bien remunerado, hacerse feliz no solo mejorará su propia felicidad en la vida, sino que también hará felices a sus padres. Los trabajadores subcontratados están clasificados por delante de los trabajadores, lo que significa que, aunque no cuentan con personal, tienen mayor estabilidad que los trabajadores. Los trabajadores ocuparon el octavo lugar debido a la baja estabilidad laboral.

En la vida real, la competencia siempre ha estado con nosotros y hay "cadenas de desprecio" por todas partes. A los ojos de los padres, también existe una "cadena de desprecio profesional". Los funcionarios públicos encabezaron la lista, pero los médicos fueron una pequeña sorpresa. Las altas expectativas y la baja presión son las expectativas de todo padre. Después de todo, quieren que sus hijos se conviertan en talentos plásticos de la sociedad. Con la popularización de la educación y la expansión de la matrícula universitaria, los estudiantes universitarios han pasado de ser una "especie rara" en el pasado a una "proliferación" actual. El problema de las dificultades de los graduados para encontrar empleo ha atraído una atención generalizada. Muchos graduados consideran el servicio civil como su elección profesional. La segunda opción son las empresas estatales o las instituciones públicas.

Tener un hijo exitoso es el mayor deseo de los padres. Entonces, ¿qué tipo de trabajo creen los padres que es digno de elegir y que tiene un alto estatus social? Según el editor, los tres primeros son funcionarios públicos, empleados de empresas estatales y empleados de instituciones comerciales. La profesión docente está clasificada detrás de la carrera profesional y sus ventajas son la estabilidad y la baja presión. Pero, de hecho, creo que los docentes ocupan el cuarto lugar, lo que demuestra que están bajo una mayor presión. Pero a los ojos de los padres, los propietarios de empresas privadas no son tan buenos como los empleados de organizaciones corporativas, lo que demuestra que los padres valoran más la estabilidad.

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