Red de conocimientos sobre prescripción popular - Enciclopedia de Medicina Tradicional China - ¿Qué significa "cinco concentraciones"? Centrar, posicionar, dar forma, fijar objetivos, hacer planes.

¿Qué significa "cinco concentraciones"? Centrar, posicionar, dar forma, fijar objetivos, hacer planes.

Centrado: Ser mentalmente maduro y manejar los asuntos laborales y de la vida de acuerdo con la situación.

Estereotipo: Tu pensamiento, conocimientos, habilidades, experiencia social y crecimiento personal son excelentes, elegantes y estables.

Haz un plan: cuando quieras hacer algo o estés a punto de hacerlo, establece un proceso y pasos con anticipación para completarlo.

Establecimiento de objetivos: estableces un resultado para un evento y esperas un final deseado.

Posicionamiento: Es una especie de autoconfiguración basada en la propia realidad, con los pies en la tierra, buscando la verdad a partir de los hechos y mejorando constantemente la autoconnotación.

Datos ampliados:

Cinco estrategias, también conocidas como cinco estrategias. Guiados por el mercado internacional, seleccionar un grupo de productos de alta tecnología que desempeñarán un papel más importante en el desarrollo y la expansión del mercado internacional de mi país. Al aclarar productos, empresas, mercados, objetos y tiempos, crearemos condiciones favorables para la exportación. esforzarse por utilizarlos en un período de tiempo relativamente corto. Los productos de alta tecnología han formado una cierta escala de exportación.

La necesidad del diseño del plan "cinco determinados";

1. La organización está sobredimensionada, la coordinación es difícil, la comunicación es deficiente y la toma de decisiones es lenta.

2. La organización y la gestión son caóticas, el personal está sobredimensionado y la eficiencia laboral es baja.

3. Las responsabilidades y responsabilidades no están claras y los empleados están en un estado de "espera, confianza y deseo".

4. Los directivos se quejan todo el día de la falta de mano de obra, pensando que "nadie está haciendo el trabajo".

5. El presupuesto de costes laborales de la empresa aumenta año tras año, pero la eficiencia se ha estancado.

6. La respuesta de la empresa al mercado es cada vez más lenta y los conflictos entre departamentos continúan.

7. Las empresas se encuentran con el círculo vicioso de "adelgazar-hinchar-adelgazar", lo cual es ingrato.