Resumen del trabajo personal de los inspectores de drogas

Sin querer, el trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, los conocimientos teóricos y el nivel profesional han mejorado enormemente. Escriba un resumen del trabajo, aprenda las lecciones aprendidas y oriente el trabajo futuro. Pero me di cuenta de que no sabía qué escribir. El siguiente es un resumen del trabajo personal de los probadores de drogas que recopilé para usted. Espero que le resulte útil.

Resumen del trabajo personal de los inspectores de drogas 1 El trabajo de xx está por terminar. Este año es un año para que nuestro hospital profundice las reformas, acelere el desarrollo y mejore la eficiencia. También es un año para implementar una gestión hospitalaria con el tema de centrarse en el paciente y mejorar la calidad médica. Bajo la correcta dirección del equipo del hospital valorado por el decano, y con el firme apoyo de varios departamentos fraternales, todos los compañeros del Departamento de Farmacia trabajaron arduamente para completar el trabajo de este año. Ha habido nuevos avances en la forma de trabajar y se han producido grandes cambios en la forma de trabajar. El resumen de trabajo anual es el siguiente:

Primero, el aspecto económico:

La economía farmacéutica es una parte importante de la gestión de medicamentos. A lo largo de los años, el Departamento de Farmacia ha logrado logros sobresalientes en la gestión económica de medicamentos, con una tasa de consistencia superior al 99%. 9%, la tasa de declaración de pérdidas está disminuyendo. A lo largo del año se redujeron los precios de más de una docena de medicamentos de uso común. Afectados por el entorno general, aunque las ventas de medicamentos han disminuido en comparación con el mismo período del año pasado, los ingresos todavía representan el 65% de los ingresos totales del hospital. Obtener beneficios de las drogas.

2. Calidad:

La calidad de los medicamentos es más importante que el Monte Tai. Es la clave del ascenso y caída de cada institución médica y también es la mayor preocupación de los pacientes. . Siempre damos prioridad a la calidad de los medicamentos. Al tiempo que garantizamos la seguridad y estabilidad del suministro de medicamentos, también prestamos atención a todos los aspectos del uso de medicamentos para garantizar una medicación segura y eficaz para los pacientes. Aquí me gustaría agradecer a todas las enfermeras por su estricto control, que ha eliminado el uso de medicamentos extranjeros en nuestro hospital y ha garantizado el uso oportuno y seguro de los medicamentos por parte de los pacientes. También me gustaría agradecerles por su firme apoyo. el trabajo del Departamento de Farmacia.

En tercer lugar, el servicio:

La mejora continua de la calidad del servicio se ha ganado la confianza y la satisfacción de los pacientes. Durante nuestro servicio, desafiamos el viento y la nieve en invierno, enfrentamos el sol abrasador en verano y llovió durante todo junio. Todos en el departamento se han resfriado y están tomando goteros intravenosos sin descanso. Zheng Kai sacó el goteo intravenoso y rápidamente levantó al paciente. Rebecca y Liu Dechun no se tomaron un día libre durante la temporada alta y trabajaron sin quejarse. Todo el mundo está de guardia y no le importa el salario. En la segunda mitad del año se lanzó la medicina tradicional china y la carga de trabajo aumentó. Todos los miembros del personal del departamento no pueden salir del trabajo a tiempo durante la temporada alta, saliendo temprano y regresando tarde en la oscuridad. El camarada Liu Dechun trabajó continuamente desde las cuatro de la mañana hasta las once de la noche sin quejarse de trabajar horas extras para obtener beneficios. Ni siquiera el frío invierno puede impedirnos seguir entusiasmados con nuestro trabajo y seguir sirviendo a los pacientes. No importa qué dificultades superemos al final, sin presión no habría motivación. Sin tantas dificultades, hoy no habría un progreso tan grande. También prestamos especial atención a los servicios técnicos, habilidades laborales básicas, computadoras, idioma ruso, educación ideológica y moral, etc. para mejorar los niveles de servicio.

Cuarto, aprendizaje:

Analizar las principales brechas en el trabajo del personal existente y luego formular planes de aprendizaje específicos, establecer razonablemente el contenido del aprendizaje y organizar horarios fijos y temporales. Combinar el aprendizaje con mejorar los resultados del aprendizaje sin tomar más tiempo de descanso. También damos gran importancia a la educación de calidad, cultivamos cualidades nobles, manejamos los negocios de diversas maneras y enriquecemos el conocimiento que el personal en diversos puestos debe tener al manejar los negocios. Todos en el Departamento de Farmacia tienen un profundo conocimiento de la misión de nuestro sanatorio ante la sociedad, se enriquecen conscientemente y siguen avanzando.

Otros aspectos del verbo (abreviatura del verbo):

Con la promulgación de leyes y reglamentos nacionales de gestión de medicamentos, con el fin de adaptarse a los requisitos de la gestión farmacéutica, sobre la base de Resumiendo la experiencia de gestión, combinada con las leyes y reglamentos pertinentes y los estándares de evaluación hospitalaria, se han complementado varias reglas y reglamentos del departamento, incluido el sistema de gestión de medicamentos, el sistema de gestión de medicamentos, el sistema de verificación de medicamentos, el sistema de transferencia de farmacia y sala de caja, el sistema de aprendizaje político y empresarial. etc., complementó los estándares de evaluación de la calidad del trabajo y mejoró Hemos establecido sistemas, gestionado personas con sistemas y servicios estandarizados con sistemas. Responda activamente al llamado del hospital y transmita rápidamente el espíritu de los documentos de las reuniones relacionadas con el hospital.

Aún hay muchas deficiencias en el trabajo, como las habilidades y actitudes del servicio de ventanas, y también es necesario fortalecer aún más el aprendizaje del idioma ruso. También es necesario fortalecer la intensidad y profundidad de la gestión de la calidad de los medicamentos y fortalecer la comunicación clínica. Mejorar la capacidad del departamento de farmacia para apoyar a otros departamentos y mejorar los niveles de servicio al paciente. Fortalecer el espíritu emprendedor del departamento y también promover el espíritu de propiedad para atender a los pacientes.

El resumen del trabajo personal de un examinador de drogas dura 2 segundos.

xx puede mirar atrás, pero nunca volverá, porque una nueva página está a punto de pasar. Mirando retrospectivamente estos días en China Telecom, hay ventajas y desventajas, así como ganancias y pérdidas. Una confluencia de hechos y emociones arregló mi situación actual. Ahora lo resumiré tanto desde el aspecto laboral como personal, de la siguiente manera:

1. Aspecto laboral

1. Secuencia de trabajo

En primer lugar, con una. Corazón agradecido Me gustaría agradecer a la empresa por brindarme una plataforma para ejercitarme y agradecer al liderazgo y a todos los colegas del departamento de aceptación. Es precisamente gracias a su ayuda desinteresada y tolerancia que he llegado a donde estoy hoy.

2. Estado de ánimo laboral

Es un honor para mí ser miembro del centro de aceptación y también siento una gran responsabilidad. Somos responsables de la gestión, aceptación y supervisión de los activos de la empresa. Nuestra negligencia temporal, descuido, relajación y satisfacción son sin duda las causas fundamentales de las enormes pérdidas económicas y de imagen de la empresa. Ante interacciones interpersonales complejas, siempre uso esta frase como lema para advertirme: "Puedo quitarme la ropa en privado, pero debo usar armadura en el trabajo".

3.

En el último año de trabajo, a través de un proceso de trabajo completo y extensas interacciones interpersonales, he recibido una gran cantidad de ejercicio y he ascendido a un nuevo nivel, que merece reconocimiento. Sin embargo, también existen muchas deficiencias, principalmente las siguientes:

1. Nuestros cables ópticos no se pueden identificar rápida y claramente durante el proceso de aceptación real;

2. sobre todo el proyecto;

3. Muy poco conocimiento involucrado en el trabajo;

4. Muy poca comprensión de otros departamentos de la empresa; Revisión insuficiente de materiales y finalización de informes de aceptación Meticuloso;

6. Los arreglos de trabajo para los materiales distribuidos cada mes no son razonables y no se pueden completar todos los días.

7. Comete frecuentemente el mismo tipo de errores.

En respuesta a las cuestiones anteriores, propongo los siguientes requisitos para el trabajo del próximo año:

1. Fortalecer el aprendizaje y la acumulación de conocimientos profesionales y hacer un buen trabajo;

2. Llevar adelante el espíritu de "seriedad". y durante toda la obra.

3. Mejora de forma integral tus capacidades integrales y permítete desarrollarte aún más.

4. Superficie de trabajo

En el nuevo año, haré bien mi trabajo en los siguientes aspectos:

1. Obedecer los acuerdos de liderazgo y completar diversas tareas. asignado por los líderes a tiempo y con alta calidad;

b. Trabajar duro para aprender diversos conocimientos profesionales y mejorar el nivel de trabajo;

c.

d. Tener una actitud correcta y atreverse a desafiar la presión;

d. Insistir en partir de la realidad y luego practicar.

5. Sugerencias de trabajo

En segundo lugar, fortalecer la cohesión del departamento.

Siento que ninguna persona puede ser responsable de los méritos y deméritos del centro de aceptación. Cada mes tenemos nuestras propias tareas independientes. Ante las dificultades y los problemas, debemos unirnos como uno solo, unir nuestra sabiduría y superar las dificultades. Por lo tanto, sugiero organizar capacitaciones periódicas para cultivar la capacidad del equipo para manejar y resolver problemas, mejorar el sentido de honor del departamento y fortalecer la formación de equipos.

En tercer lugar, organizar la formación práctica

A partir del análisis de los problemas encontrados en el trabajo actual, todavía quedan muchos problemas de proceso y aceptación práctica. Por ejemplo, se sistematiza el proceso de aceptación, se estandarizan aún más el informe de finalización y la tecnología de construcción, se informa falsamente la ruta de acceso al edificio y el boceto del diseño y el diagrama de circuito completo se desvían mucho, por lo general se ignoran y es necesario modificar. Debe estudiarse y discutirse en detalle y repetidamente. Piensa en una buena idea.

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