¿Por qué cada vez hay menos personas inscribiéndose en hospitales terciarios? ¿No es lindo prepararse?
En primer lugar, la comprensión y las expectativas de los estudiantes de medicina sobre la profesión médica han cambiado. Con el desarrollo de la sociedad y la mejora de los niveles educativos, cada vez más estudiantes comienzan a darse cuenta de las dificultades y presiones de la profesión médica y tienen una comprensión más racional y objetiva de los ingresos y las perspectivas profesionales de la profesión médica.
Como resultado, algunos estudiantes pueden preferir elegir otras carreras que sean más fáciles o mejor pagadas que la carrera de medicina.
En segundo lugar, existen algunos problemas en la educación médica. Problemas como el largo programa académico, el difícil aprendizaje y la alta presión de los exámenes en las carreras de medicina disuaden a algunos estudiantes.
Además, todavía existen algunos problemas en la educación médica, como que el contenido de la enseñanza es demasiado teórico y no está en contacto con el trabajo clínico real. , lo que también puede afectar el entusiasmo y el interés de los estudiantes por aprender.
En tercer lugar, el entorno y el tratamiento en la industria médica también están cambiando. La competencia en la industria médica es feroz y gradualmente han ido surgiendo problemas como la alta presión laboral, las largas jornadas laborales y el mal ambiente laboral para los médicos.
Al mismo tiempo, los ingresos en la industria médica no son tan buenos como en el pasado y algunos médicos pueden preferir elegir otras industrias o campos.
Por último, el futuro de la industria médica también es incierto. La industria médica se ve muy afectada por las políticas y la tecnología, y su dirección y patrón de desarrollo futuro son inciertos. Algunos estudiantes pueden estar preocupados por el futuro de la carrera de medicina, lo que también puede afectar su elección de carrera de medicina.
En resumen, la razón del descenso de la matrícula en los hospitales terciarios es el resultado de una combinación de factores, más que de una preparación insuficiente. Para el desarrollo de la educación médica y la industria médica, es necesario mejorar y reformar continuamente, mejorar el atractivo y la competitividad de la profesión médica y atraer a más estudiantes destacados para que se unan a la industria médica.
Con el desarrollo de los tiempos y la sociedad, cada vez menos personas solicitan hospitales terciarios. En los últimos años, debido a diversos factores, cada vez menos médicos se plantean la creación de hospitales terciarios. Entonces, ¿por qué cada vez menos médicos consideran inscribirse en hospitales terciarios?
En primer lugar, los médicos deben afrontar una alta presión laboral. Actualmente, el número de graduados aumenta año tras año, pero los métodos de gestión y contratación de las unidades médicas y sanitarias no han cambiado fundamentalmente. Esto ha dado como resultado que los graduados simplifiquen gradualmente su elección de dirección profesional y estén más inclinados a elegir industrias o unidades con salarios altos y empleo estable. Aunque el establecimiento de hospitales terciarios tiene muchas ventajas, carece de continuidad y estabilidad debido a la feroz competencia.
Los hospitales de segundo y tercer nivel están bajo una gran presión. El número de pacientes en hospitales terciarios es grande y el tratamiento es difícil. La presión durante la epidemia se ha duplicado. Estas características dan como resultado una alta intensidad, alta presión y una gran carga de trabajo para el personal médico de los hospitales terciarios. Todo médico debe tener excelente tecnología, habilidades de procesamiento y conciencia de prevención del agotamiento en términos de relación médico-paciente, métodos médicos, equipo médico, etc. Esto hace que muchos médicos tiendan a elegir trabajos menos estresantes.
Los salarios en los hospitales terciarios y terciarios tampoco son muy superiores. Especialmente bajo la implementación del actual sistema de gestión de honorarios médicos, los salarios y beneficios de los médicos en los hospitales terciarios son relativamente bajos y los canales de promoción son relativamente limitados. Aunque los médicos de hospitales terciarios también pueden obtener mayores ingresos y títulos profesionales a través de la experiencia clínica, profesional y la investigación académica, esto no es algo que todos los médicos puedan lograr, lo que aumenta la incertidumbre en la búsqueda de empleo.
Los hospitales de cuarto y tercer nivel también tienen requisitos relativamente altos de investigación científica y capacidades clínicas. El nivel de tecnología médica del hospital, los recursos de casos y el apoyo a proyectos de investigación científica ponen a prueba la capacidad práctica y la calidad integral del médico. En este sentido, la presión de los hospitales terciarios no tiene comparación con la de los hospitales de abajo y es superior en términos de tiempo, energía y fuerza física.
En resumen, aunque el establecimiento de hospitales terciarios tiene ciertas ventajas, se enfrenta a problemas como alta presión laboral, alta intensidad de trabajo, salarios insuficientes y altos requisitos de investigación científica y capacidades clínicas, lo que resulta en cada vez menos médicos optan por inscribirse para establecer un hospital terciario. Para resolver estos problemas, debemos comenzar desde los aspectos de política, gestión, compensación, etc., aumentar gradualmente los beneficios sociales de los médicos, mejorar el entorno laboral y las condiciones laborales y mejorar continuamente el entusiasmo y la iniciativa de los médicos.
Al cambiar el modelo de empleo, mejorar los planes de formación y mecanismos de recompensa más flexibles, se puede alentar a los médicos a lograr avances en la investigación médica, la práctica clínica y otras dimensiones, y a estar más interesados en desafiar sus propias etapas de desarrollo.