Pregunta de ventas: ¿Los vendedores por teléfono tienen ciclos de fatiga? ¡Cómo solucionarlo!
A veces es la "pereza habitual" de los empleados mayores mencionada en algunas clases de formación, o la "fatiga de la dirección", como dice popularmente la película "Cell Phone". La razón fundamental es que los vendedores pueden mantener la moral alta y el espíritu emprendedor cuando comienzan a hacer negocios, pero una vez que se familiarizan con ellos, en las grandes ciudades solo pueden hacer cosas basándose en la gestión y las calificaciones, y es difícil hacer cosas con corazón. Entonces apareció la "pereza habitual".
Para resolver el problema fundamental, me temo que la dirección de la empresa debe tomar medidas, mejorar la gestión de manera oportuna y hacer ajustes de palanca para la descentralización y el seguimiento.
Para los propios empleados, pueden mejorar sus habilidades a través de la carga y, al mismo tiempo, deben liberar su energía de manera efectiva y establecerse una meta alcanzable para buscar un mayor espacio de desarrollo.