¿Cuánto puede reembolsar el seguro de maternidad de Foshan?

¿Cuánto puede reembolsar el seguro de maternidad? La póliza de seguro de maternidad destaca que si el subsidio de maternidad es superior al salario estándar de licencia de maternidad personal, el empleador no deberá deducirlo; si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar de licencia de maternidad personal, el empleador cubrirá la diferencia; "En otras palabras, el subsidio de maternidad no será inferior al salario medio de la unidad", dijo Jiang Jiyuan. Por ejemplo, las empleadas reciben un subsidio de maternidad mensual de 5.000 yuanes, mientras que el salario mensual promedio del empleador es de 4.500 yuanes. Una vez pagado el fondo del seguro de maternidad a la unidad, el empleador no puede deducir la cantidad que exceda el salario promedio de 500 yuanes; el subsidio de maternidad mensual para las empleadas es de 3.500 yuanes y el salario mensual promedio del empleador es de 4.500 yuanes. El yuan debe ser aportado por el empleador.

Para las empleadas que originalmente participaron en el seguro de maternidad, que dieron a luz o planearon tener un hijo antes de enero de 2012 y disfrutaron de la licencia de maternidad, pero luego solicitaron el subsidio de maternidad, el subsidio de maternidad se calculará de acuerdo con el nuevo cálculo. método.

¿Cuánto puede reembolsar el seguro de maternidad? A partir de 2012, el seguro de maternidad ajustará algunos elementos de pago de gastos médicos y las normas de cuota para las cirugías de maternidad y planificación familiar. El nivel de las prestaciones médicas se incrementará en aproximadamente un 20% con respecto a la base original, y se espera que aumente el gasto de los fondos en aproximadamente un 20%. 25 millones de yuanes.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.