Hola, la tienda de ollas para estofado Zhenshanmei en el tercer piso de Minsheng, 5th Road, estación de tren Xi, debe el salario del lavavajillas. El gerente Liao dijo que las regulaciones de las tiendas son mayores que las leyes laborales. Espero que puedas ayudar a los trabajadores migrantes...
Aquellos a quienes se les adeuda salario pueden presentar una queja ante la Brigada de Supervisión de Seguridad Pública del departamento de trabajo o solicitar directamente un arbitraje laboral.
En primer lugar, debes acudir a la Oficina de Trabajo en el centro de la ciudad para quejarte de tu empresa. La Brigada de Inspección de Trabajo presentará un caso y dejará tu información básica. Luego acuda a su empresa para investigar y averiguar si es cierto, mediarán y le advertirán que el comportamiento de la empresa ha violado las leyes laborales. Si se encuentran con empresas que se niegan a cumplir, lo harán cumplir.
Los atrasos salariales son un problema común y puedes solucionarlo mediante los siguientes métodos:
1. Informar al departamento de administración laboral (normalmente la Brigada de Inspección de Gestión Laboral).
2. También puede solicitar directamente el arbitraje (la tarifa de arbitraje es de 200 a 300 yuanes y la empresa correrá con todos los costos de ganar la demanda).
3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje.
Según la normativa nacional, en arbitraje o litigio, se puede solicitar que además del pago íntegro del salario del trabajador en el tiempo especificado, también se deba pagar una compensación económica equivalente al 25% del salario.
Amigo, ya no necesitas mimar a un jefe así. Repórtelo inmediatamente a la oficina laboral local. El jefe te dará el dinero honestamente. no te preocupes. Y este tipo de demanda no cuesta nada. Debe ganar. . .