¿Cómo contrata un gimnasio consultores de membresía?
Primero, reclutamiento en el campus
Los estudiantes son las personas principales para futuros trabajos. Los estudiantes que nunca han trabajado antes no serán tan exigentes, siempre y cuando su salario y comisión sean lo suficientemente atractivos. , muchos estudiantes Todos estarán dispuestos a hacerlo.
Muchos estudiantes del Instituto de Educación Física originalmente están estudiando fitness, y a estos estudiantes se les pueden agregar algunos mecanismos de promoción. Mientras el trabajo duro conduzca a un futuro brillante, muchos niños están dispuestos a hacerlo. En primer lugar, proporcione a estos estudiantes plazas de prácticas y sirva como miembros consultores durante sus estudios. Después de graduarte, si tienes un buen desempeño y tienes las calificaciones suficientes, puedes trabajar como instructor de fitness.
Segundo trabajo, a tiempo parcial
Si es un trabajo a tiempo parcial, el salario puede ser menor y la comisión del negocio principal puede ser mayor. Debido a que el costo es relativamente pequeño, se puede contratar a muchas personas.
En este caso lo mejor es ser ciudadano, porque si eres estudiante, en primer lugar, no tienes recursos y, en segundo lugar, el salario base es demasiado bajo para atraer estudiantes. Puede publicar noticias en los principales sitios web a tiempo parcial.
En tercer lugar, canales sociales
Esto requiere el uso de canales de reclutamiento sociales, como mejores sitios web de reclutamiento, Zhaopin Recruitment, 51job, etc. El contenido detallado del trabajo, el salario, las horas de trabajo y los beneficios atraerán a todos a enviar su currículum.
Las personas que envían currículums en estos sitios web son básicamente personas que necesitan este trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) ventas adicionales
Te doy una sugerencia. Contratas asesores de membresía con la esperanza de que puedan ayudarte a atraer invitados. De hecho, puede intentar cooperar con algunas empresas con buenos beneficios, venderles pases anuales a bajo precio y dejar que los paguen como beneficios para los empleados.
Creo que esto permitirá vender más pases anuales.