¿Cuál es la mejor carrera? Buscando la mejor lista de clasificación profesional
¿Cuál es la mejor carrera en China? Esta pregunta no podría ser más estúpida. Es difícil distinguir entre buenas y malas profesiones. "Qian Jing" adoptó un ángulo diferente y entregó este espinoso tema a cientos de expertos en recursos humanos de todo el país. Siguiendo su comprensión sensible de la profesión y sus cualidades profesionales que trascienden las barreras de la industria, utilizamos la ley de los grandes números para evitar muchos sesgos y compilamos la siguiente lista de clasificación TOP10.
Los factores de selección incluyen: perspectivas de la industria, presión para resistir, barreras de entrada, beneficios, oferta y demanda, espacio para el crecimiento y, por supuesto, lo que más preocupa a Money Journal: los ingresos.
Las diez mejores carreras profesionales en China
1 Ventas (ventas consultivas)
Motivo de la nominación: En toda empresa que se desarrolla con normalidad, el personal de ventas abre El coche es mejor que el del jefe. No se lance simplemente porque la brecha de talento en ventas en varias industrias es de millones. Los expertos dicen que aquellos que han logrado ventas consultivas son los mejores. No todos pueden practicar el décimo nivel de las Habilidades Mágicas de los Nueve Yang.
2 Ingeniero de TI TI
Motivo de la nominación: si usted es un "trabajador de software" que se queda despierto hasta tarde para trabajar o un hombre recién rico con un salario de oro que no tiene tiempo para Conducir varios deportivos Porsche, esta industria les ha dado a todos. ¿No crees que todos los practicantes verán el amanecer por igual? Eche un vistazo a las acciones de empresas relacionadas con "Cuchillo contra Madre".
A medida que la gente se vuelve cada vez más dependiente de los productos electrónicos, el valor de quienes dominan la tecnología de la industria de la información electrónica aumentará inevitablemente.
Presión★★★★ Flexibilidad★★★
Creatividad★★★★★ Umbral de entrada★★★★
En este punto, parece El conjunto El mundo ha llegado a un consenso: según una encuesta de miles de asesores profesionales y expertos en reempleo realizada por DBM, una organización estadounidense de servicios de capital humano, se descubrió que la demanda de empleo en la industria de TI se recuperará significativamente. Siete de los 20 empleos de más rápido crecimiento requieren habilidades informáticas especializadas.
Además, con el surgimiento de la clase ociosa, los juegos en línea se desarrollarán cada vez más y la brecha de talento en industrias y servicios relacionados también alcanzará más de un millón. Esta es una ocupación que requiere una enorme presión laboral. Los ingresos salariales actuales suelen rondar los 150.000 yuanes, y los ingenieros con tecnología de vanguardia tendrán mejores ingresos salariales.
3 Diseñadores de arquitectura Arquitectura
Motivo de la nominación: Tan de moda como lo son los bienes raíces, también lo son los diseñadores de arquitectura. Es más, su medida no es la cantidad de trabajo, sino la creatividad. El salario anual de los diseñadores arquitectónicos nacionales de alto nivel oscila entre 300.000 y 1 millón de yuanes, mientras que el salario anual de los diseñadores que cambian de ciudad debido a un diseño es incalculable.
El auge de la industria inmobiliaria ha convertido a los diseñadores arquitectónicos en un talento "cuello de oro" con precios elevados y poca gente.
Presión ★★★★ Flexibilidad ★★★★★ Creatividad ★★★★★ Umbral de entrada ★★★★
300.000-1 millón
El precio anual El salario de los diseñadores arquitectónicos senior nacionales oscila entre 300.000 y 1 millón de RMB.
La brecha de diseñadores de arquitectura senior en nuestro país es muy grande. Los expertos predicen que en los próximos 5 a 10 años los diseñadores de arquitectura se convertirán en la profesión más atractiva del país. El salario anual de los diseñadores de arquitectura nacionales de alto nivel oscila entre 300.000 y 1 millón de yuanes.
Tomemos como ejemplo a un estudiante universitario que se graduó en el departamento de arquitectura de una universidad reconocida. Su tasa de crecimiento de ingresos en los próximos 10 años se basará en 3 años, 5 años, 8 años y. 10 años de experiencia El salario de aquellos con experiencia es de aproximadamente 80 000 a 100 000 RMB al año, y aquellos con más de 5 años de experiencia son de aproximadamente 150 000 a 200 000 RMB al año. Durante los 5 a 8 años, al recibir capacitación. en el extranjero para transformarse o aprender algunos conceptos extranjeros avanzados, el salario es de aproximadamente 8 años. Con experiencia, el salario puede llegar a más de 300.000/año, y en aproximadamente 10 años puede llegar a 500.000/año, y el puesto alcanzará el puesto de diseño. director/diseñador arquitectónico jefe de un conocido promotor o estudio de arquitectura.
4 Técnicos superiores Sin límite
Motivo de la nominación: ¿Qué universidad puede formar mecánicos automotrices de alto nivel? Formar un trabajador manual altamente calificado será más valioso que un trabajador administrativo que trabaje en un escritorio en un edificio de oficinas, porque no son la corriente principal de los trabajos ideales y los técnicos superiores se han convertido en un recurso escaso.
Cuanto más inteligentes se vuelven las distintas herramientas, más requieren técnicos cualificados.
Presión★★ Flexibilidad★★
Creatividad★★★ Umbral de entrada★★★
“Ahora cada familia tiene un solo hijo. "Tenemos trabajos más fáciles, por lo que la idea generalizada es ir a la universidad y trabajar en un edificio de oficinas, como un trabajador administrativo en lugar de un sudoroso trabajador calificado. De hecho, esto es un malentendido en toda la sociedad", dijo Yi, un trabajador calificado. Cheng, consultor profesional senior de Workplace.com, cree que los trabajadores calificados son una ocupación principal en la economía nacional, pero no han recibido suficiente atención debido a la propaganda y la incomprensión social.
El salario anual de un trabajador senior del molde en la región del delta del río Yangtze nunca será inferior a 200.000. Esta es sólo una estimación conservadora.
El salario anual de un técnico en una tienda 4S superior a la media es de 200.000 a 300.000 yuanes, sin incluir las bonificaciones.
El salario de un buzo general no es peor que el de un graduado universitario que ha obtenido la licencia de capitán.
Los técnicos de mantenimiento de relojes de alto nivel ganan 10.000 yuanes al mes, lo que se considera un salario relativamente alto a los ojos de los trabajadores administrativos que acaban de trabajar durante dos o tres años.
Ningún jefe limitará el trabajo de un técnico superior a un horario, porque aquí las "personas" son productividad, o el jefe sólo puede buscar otro maestro.
No pretendemos exagerar los beneficios y salarios de los técnicos superiores, pero debido a que los servicios técnicos son una industria de alto valor agregado, los ingresos son mucho más altos que los de los empleados administrativos comunes, y el salario mensual los ingresos pueden aumentar de varios miles de yuanes a diez mil yuanes. La brecha de talento nacional supera los 10 millones, y la brecha actual sólo en la región del delta del río Perla en Guangdong alcanza el millón. Beijing también tendrá una brecha de más de 1 millón en los próximos diez años. La brecha en la industria del automóvil ronda los 800.000.
Tomemos la industria del automóvil como ejemplo. El salario inicial actual de los técnicos superiores ha superado los 5.000 yuanes, y el salario de los técnicos clave ha alcanzado los 6.000-8.000 al mes, lo que es mucho más alto que los ingresos de los blancos. -Trabajadores de cuello de la misma edad. Los ingresos de los técnicos superiores han superado a los de los médicos. En Guangdong y Shenzhen, los técnicos superiores de moldes ya ganan cientos de miles de dólares en salarios anuales. Debido a la urgente necesidad de modernización industrial, el salario ha aumentado dramáticamente y no se puede calcular como un porcentaje.