Muestra de currículum vitae para agencias e instituciones gubernamentales
Si desea unirse a las agencias e instituciones gubernamentales, entonces su currículum debe ser relevante y atractivo. A continuación se muestra un modelo de currículum para agencias e instituciones gubernamentales que compilé para usted. para usted! Instituciones Ejemplo 1 de CV para Instituciones Públicas
Nombre: XXX
Género: Masculino
Fecha de Nacimiento:
Nacionalidad: Han
Perspectiva política: Miembro del Partido Comunista de China
Lugar de nacimiento
Estado civil: casado
Altura y peso: cm kg
Unidad de trabajo: XXXXXXXX
Cargo: Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, Miembro de Sección
1994.09?1997.06 XX Universidad de Conservación del Agua y Energía Eléctrica, Departamento de Ingeniería de Gestión, Especialidad en Presupuesto de Ingeniería
2002.11 ?2004.04 Documento del Gobierno Popular del Condado X (anteriormente) Autoexamen y auditoría del Fondo del Municipio XX
2006.04? la Oficina de Planificación Familiar del Gobierno Popular de XX Pueblo, Condado X
Desde mayo de 2007 hasta la actualidad, Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Gobierno Popular de XX Pueblo, Condado X -
Experiencia laboral
Antecedentes educativos
Institución de graduación: XX University of Water Conservancy and Electric Power
Nivel educativo más alto: universitario
Fecha de graduación: 1997.07
Carrera cursada: Presupuesto de Ingeniería
Segunda carrera: Gestión Administrativa
Experiencia formativa: 1994.09? 1997.07 Estudió en el Departamento de Ingeniería de Gestión de la Universidad XX. de la especialidad de presupuesto de Conservación de Agua e Ingeniería de Energía Eléctrica.
2005.09? Presente: Autoestudio en Gestión Administrativa (pregrado).
2004.04?2004.05 Escuela del Partido del Condado 2004 Curso de Capacitación para Funcionarios Públicos
2005.05?2005.07 Escuela del Partido del Condado 2005 Primer Curso de Capacitación para Cuadros Jóvenes y de Mediana Edad
Premio -Estado ganador
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Ganó el Premio al Estudiante Sobresaliente del Departamento 1994-97 en junio de 1997
En marzo de 2007, la Clasificación Sobresaliente de Evaluación de 1996 del Gobierno de la Ciudad XXXX
Otras especialidades
Operación de una computadora, montaje y mantenimiento de computadoras, construcción y administración de sitios web,
Licencia de conducir A2 para dos automóviles con 6 años de experiencia de conducción
Autoresumen
Desde que me uní al trabajo, con el cuidado, el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, he logrado grandes avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo en base a mi desempeño de las responsabilidades laborales en el pasado. En unos años, haré las siguientes observaciones desde los cuatro aspectos de la moralidad, la capacidad, la diligencia y el desempeño.
1. En cuanto a los aspectos morales
Los sentimientos morales nobles son una base importante para que una persona se establezca y alcance su carrera. Como cuadros militantes del Partido, debemos fortalecer nuestro cultivo moral. Siempre presté atención a la transformación del mundo subjetivo, fortalecí el cultivo del espíritu de partido, establecí firmemente la concepción del mundo, la visión de la vida y los valores marxistas y mantuve un buen estilo moral.
No importa qué trabajo haga, puede corregir su relación con la organización y la causa, combinar estrechamente la realización del valor de la vida personal con la obediencia a las disposiciones de los líderes superiores, estudiar e implementar conscientemente la teoría básica, el programa básico y la línea básica del partido. Practicar personalmente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", estimular el propio sentido de responsabilidad política y el espíritu emprendedor y esforzarse constantemente por alcanzar nuevas metas. Ser capaz de mantener una buena actitud ante las dificultades y continuar persiguiendo sus creencias e ideales incansablemente. Intenta siempre no dejarte llevar cuando las cosas van bien y no ser pesimista cuando los tiempos sean difíciles. Frente al trabajo y la carrera, siempre he tenido en cuenta la situación general, nunca he luchado por la fama y la fortuna, y no me han importado las ganancias y pérdidas personales. Todo esto está estrechamente relacionado con mi búsqueda de elevados ideales y mi mantenimiento del bien. sentimientos morales.
2. Respecto al aspecto de "capacidad"
El nivel de calidad integral y capacidad para el trabajo de una persona determina si puede cumplir con las responsabilidades asignadas por su puesto y completar las tareas asignadas por sus superiores. Desde que me uní al equipo de servicio civil, nunca entendí nada, desde lo desconocido hasta lo familiarizado, y luego rápidamente abrí la situación laboral, rápidamente entré en el puesto y tuve un pensamiento profundo y una comprensión general del desarrollo económico y social del municipio. . Principalmente mejoro mis habilidades en los siguientes aspectos.
1. Perseverar en fortalecer el aprendizaje. El primero es fortalecer el estudio teórico y mejorar la alfabetización teórica. Persistir conscientemente en el estudio del marxismo y la teoría de Deng Xiaoping, y armar inquebrantablemente la mente con la teoría marxista de la China contemporánea y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", como el alma que gobierna la situación general y recorre todo el trabajo. El segundo es aprender activamente nuevos conocimientos sobre administración, economía, ciencia y tecnología, y esforzarse por adaptarse a los requisitos de nuevas situaciones y nuevas tareas para su propio trabajo. El tercero es trabajar duro para adquirir conocimientos empresariales, aprender de los líderes, colegas y las masas, acumular experiencia laboral de base y aplicarla al trabajo de servir a las masas. 2. Obedecer el liderazgo y lograr la unidad. No digas palabras sin principios ni hagas cosas sin principios. Implementar resueltamente diversas decisiones y acuerdos de trabajo tomados por el comité del partido y el gobierno, prestar atención a la cooperación con los departamentos relevantes durante el trabajo y ejercitar sus habilidades de comunicación y coordinación. 3. Diligente en el pensamiento y bueno explorando. Cuando encuentre dificultades que puedan resolverse en el trabajo, siempre encuentre una manera de resolverlas usted mismo, para no causar problemas al líder y, al mismo tiempo, mejorar su capacidad para resolver y afrontar problemas.
3. Respecto a la “diligencia”
Diligencia y dedicación son los requisitos mínimos de un cuadro. No importa el puesto que ocupe, soy diligente y concienzudo. Siempre me exijo estrictamente de acuerdo con los estándares de un destacado miembro y cuadro del partido. Cumplo las tareas asignadas por mis superiores con los pies en la tierra. No tengo miedo de hacer más o de hacer más cosas pequeñas, mejore practicando poco a poco.
IV.En cuanto a los aspectos de desempeño
En los cargos que he desempeñado, no he frenado al comité del partido y al gobierno. Al mismo tiempo que he cumplido con éxito mi trabajo profesional, también he cooperado activamente. No sólo eso, también utilicé mi experiencia para ayudar a otros departamentos a completar algunas tareas importantes. Por ejemplo, en 2006, ayudé a la oficina de inmigración de la ciudad a completar el trabajo de ingreso de información informática de 56.000 inmigrantes en el país. ciudad dentro del tiempo especificado y recibió el liderazgo y excelentes críticas de sus colegas. Los resultados no son sobresalientes, pero han contribuido a completar el plan de trabajo del comité del partido y del gobierno.
Mis propios defectos:
1. La profundidad y amplitud del estudio de la teoría política no es suficiente
2. No profundizo a menudo; ¿Las bases para hacer trabajos de investigación y tener un conocimiento profundo de la actualidad? No se ha pensado lo suficiente en la solución del problema agrícola.
Direcciones para esfuerzos futuros:
1. Fortalecer aún más el estudio teórico y mejorar continuamente las cualidades políticas y profesionales. Utilizar principios básicos para conectarse con la realidad específica, utilizar posturas, puntos de vista y métodos materialistas para observar y analizar los problemas, y manejar correctamente las relaciones de interés entre el país, lo colectivo y lo individual.
2. Mejorar el estilo de trabajo. Es necesario separarse de los asuntos cotidianos, a menudo profundizar en la primera línea para comprender el trabajo de primera línea y ayudar eficazmente a las bases a resolver problemas prácticos.
3. Desempeña tus responsabilidades laborales concienzudamente, haz lo mejor que puedas para hacer bien tu trabajo, contrólate de acuerdo con las leyes y regulaciones en todo momento y ten en cuenta las responsabilidades que recae sobre tus hombros.
4. Estricta autodisciplina, trabajar más, hacer más cosas prácticas, cumplir con sus responsabilidades, ser leal a sus deberes y esforzarse por hacer mayores contribuciones al país y al pueblo.
Reanudar la muestra 2 para agencias e instituciones gubernamentales
Información básica
Nombre:
Género: Masculino
Nacionalidad: Han
Fecha de nacimiento: 28.2.1985
Perspectiva política: miembro del partido preparatorio
Lugar de nacimiento: condado de Shen, provincia de Shandong
Especialidad: entrenamiento deportivo
Altura: 194cm
Peso: 88kg
Especialidades: rugby, baloncesto, fútbol, voleibol, natación, atletismo
Contacto dirección: Buzón 350, Instituto de Deportes de Shanghai
p>¿Qué tipo de certificados ha obtenido?
Certificado de atleta nacional de baloncesto nivel 2, certificado de mandarín nivel 2, certificado de finalización de escuela de fiesta, maestro Certificado de calificación, licencia de conducir de vehículos motorizados
Mi currículum
2002.9-2006.7 Especialización en entrenamiento deportivo en el Departamento de Deportes Competitivos, Instituto de Deportes de Shanghai
1999.9-2002.7 Especialización en rugby en la Escuela de Deportes Competitivos Afiliada del Instituto de Deportes de Shanghai
1995.9-1999.7 Escuela Secundaria Zhongyuan Oilfield No. 4
Experiencia en práctica social y premios y castigos
En 1999 participó en la Liga de Baloncesto de Puyang y obtuvo el primer lugar en el campeonato
En 2000, representó al Instituto de Educación Física de Shanghai en la competencia nacional. Obtuvo el primer lugar del país en la modalidad de Rugby. Championship
Representó a China en el Torneo Mundial Juvenil de Rugby por Invitación en 2001
Representó al Instituto de Deportes de Shanghai en el Primer Campeonato Nacional de Rugby en 2002 y obtuvo el cuarto lugar
Representó a China en el Campeonato Asiático Juvenil en 2002
Representó al Instituto de Deportes de Shanghai en el 2º Campeonato Nacional de Rugby en 2003 y obtuvo el quinto lugar
Representó a la selección nacional contra Hong Kong en 2004 Partido amistoso por equipos
En 2004, fue calificado como un atleta destacado del Instituto de Deportes de Shanghai por el Instituto de Deportes de Shanghai
En 2004, ganó una beca de segunda clase por su desempeño sobresaliente. en el Instituto de Deportes de Shanghai
En 2004 representó al Equipo Nacional de Rugby de China y ganó el primer lugar en el Torneo Trilateral de Rugby Asiático
En 2004, representó al Instituto de Deportes de Shanghai en el Tercer Campeonato Nacional de Rugby Campeonato y ganó el tercer lugar
Representó en 2004 La Selección Nacional de Rugby de China participó en las Clasificatorias Asiáticas de la Copa Mundial de Rugby y ganó el segundo lugar
Representó a la Selección Nacional Juvenil de Rugby de China en las Clasificatorias Asiáticas de la Copa Mundial Campeonato en 2004 y quedó en tercer lugar.
En 2005, representó al equipo nacional y el equipo presidente de ANZ ganó el campeonato en la competencia.
Representó al Instituto de Deportes de Shanghai en 2005 y obtuvo el tercer lugar. en el Shanghai Guinness Beer Cup International Rugby Sevens
Representó a la Selección Nacional de Rugby de China en 2005 Participó en el primer lugar del Grupo Clasificatorio para la Copa del Mundo de Rugby
En 2005 representó al Shanghai Institute of Sport en el 4to Campeonato Nacional de Rugby y obtuvo el tercer lugar
En 2005, ganó el Premio al Atleta Destacado en el Instituto de Deportes de Shanghai
Ganó una beca de tercera clase en Instituto de Educación Física de Shanghai en 2005
En 2006, el Instituto de Educación Física de Shanghai lo nombró graduado destacado del Instituto de Educación Física de Shanghai
Intención profesional
Profesores de educación física, entrenadores profesionales de equipos deportivos, agentes deportivos, policía popular, funcionarios públicos nacionales, directivos de empresas
Recomendaciones de instructores
Durante el tiempo de Zhang Bo en la escuela, esfuércese activamente por progresar Ideológicamente, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la escuela, participar activamente en diversas actividades colectivas en la escuela y las clases, y participar en actividades de práctica social, integrar diligentemente la teoría con la práctica y mejorar las propias habilidades. En términos de estudio, el estudiante completó a tiempo los cursos requeridos por la universidad y logró excelentes resultados.
En la vida, este estudiante ama el colectivo, une a sus compañeros, es modesto y prudente, ayuda activamente a los estudiantes necesitados y puede desempeñar un modelo a seguir en la vida de clase.
Espero que su organización considere esto seriamente y brinde opiniones valiosas a este estudiante.
Materiales de autorrecomendación
Estimados líderes:
Me gradué en 2006 en el Instituto de Deportes de Shanghai. Mi especialidad es el entrenamiento deportivo y mi entrenamiento especial es el rugby. Ha sido miembro principal de la selección nacional de rugby de China desde 2002. Ha representado muchas veces a la selección de rugby de China en diversas competiciones nacionales y extranjeras y ha logrado excelentes resultados. Como estudiante en una escuela de deportes, tengo una buena condición física y he sido el capitán del equipo de rugby de la universidad desde mi segundo año. Mis características son una gran capacidad organizativa, gran velocidad, fuerza y poder explosivo. Durante mi tiempo en la escuela, entrené duro y pasé la prueba de habilidades especiales. Trabajé duro con el entrenador para mejorar el nivel técnico y táctico general del equipo a un gran nivel.
También he cursado asignaturas optativas como fútbol, baloncesto, voleibol, natación, balonmano, atletismo, etc. Tengo una calidad general excelente y he obtenido destacadas becas en numerosas ocasiones. En mi tiempo libre, participé activamente en diversas actividades de práctica social, serví como árbitro en varios juegos de baloncesto, fui voluntaria en varios eventos deportivos y participé en juegos de baloncesto locales. Durante las actividades acumulé cierta experiencia laboral, cultivé un espíritu trabajador y desarrollé mi capacidad para responder a emergencias. Además, también aprendo activamente conocimientos de tecnología informática y habilidades de conversación oral en inglés para enriquecerme constantemente. Ideológicamente, me acerco activamente a la organización del partido y me esfuerzo por unirme al Partido Comunista de China lo antes posible.
Sinceramente
¡Saludos! Reanudar la muestra tres para instituciones gubernamentales
Nombre:
Nacionalidad: china
Actualmente Ubicación: Zhuhai
Nacionalidad: Han
Lugar de registro del hogar: Zhuhai
Altura: 162 cm 60 kg
Estado civil: Casado
Edad: 34
Intención laboral y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto aplicable:
Años de trabajo: Título profesional: Intermedio
Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo completo
Fecha de disponibilidad: una semana
Requisito de salario mensual: 8000?12000
Espero trabajar en: Guangzhou, Zhongshan, Zhuhai
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2007-04 ~ 2009-12 Consultoría de gestión Empresa
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Industria: agencias gubernamentales/instituciones/grupos sociales
Puesto: consultor
Descripción del puesto:
1) Lideró los proyectos de mejora de la gestión de muchas empresas en las industrias del mueble, alimentos, electrónica, confección, imprenta y otras industrias.
2) La tasa de entrega a tiempo de un determinado mueble; los productos terminados de la empresa aumentaron de 60 a 98 y la tasa de retrabajo aumentó de 60 a 98. 25 se redujo a 3, estableció un sistema de gestión de calidad, estableció un sistema de horas de trabajo estándar y utilizó horas de trabajo estándar para la gestión de la eficiencia;
3) Una empresa de electrónica implementó una reorganización de procesos para mejorar la eficiencia de la producción, estableció un mecanismo de auditoría y fortaleció la ejecución.
4) Una empresa de alimentos implementó mejoras en el sitio, redujo el personal de producción en un 3 %, mejoró eficiencia del personal en un 42%, implementé la gestión del plan de producción, reduje el número de cambios de línea en un 65% por día e implementé el control de costos en un 20% por hora.
5) Una empresa de ropa; implementó mejoras en la gestión del almacén, aumentó la utilización del espacio en un 200 %, estableció una línea de demostración de producción de flujo de una sola pieza y aumentó la eficiencia en más del 30 %
6) Una empresa química implementa la gestión digital y establece la gestión de datos; indicadores, recluta puestos gerenciales y recluta con éxito personal adecuado que pasa la prueba después de unirse.
7) Una empresa de especias brinda capacitación salarial y de desempeño y establece un sistema de gestión salarial y un sistema de gestión del desempeño, formula e implementa estrategias a largo plazo; planificación de recursos humanos a término;
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2006-03 ~ 2007-04 Three Aijie
Naturaleza de la empresa: Empresa conjunta chino-extranjera Industria: Maquinaria/Mecánica y Eléctrica/Equipos/Industria Pesada
Puesto: Gerente de Recursos Humanos y Representante de la Gerencia
Descripción del puesto:
1 ) Completó la preparación y emisión de la declaración de responsabilidad de la empresa;
2) Ayudó exitosamente al gerente general a completar la actualización del sistema de gestión de calidad y mejorar los procesos de la empresa
; sistema de gestión de recursos humanos, estableció un sistema de capacitación y capacitó a varios instructores de capacitación internos
4) Implementó la gestión de objetivos e implementó un sistema de evaluación de la mejora de la calidad del trabajo
5) Estableció; un sistema de gestión de seguridad para reducir la ocurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo
6) Mejoró el estándar 5S
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Inicio; y años finales: 2003-11 ~ 2006-03 Click Technology (Shenzhen) Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria: Comunicaciones/telecomunicaciones/equipos de redes
Puesto desempeñado: es decir, supervisor/gerente de recursos humanos
Descripción del puesto:
1) Preparé una serie de sistemas de gestión de recursos humanos y mejoré el sistema de gestión de la empresa
; 2) Presidió la preparación de las descripciones de puestos del departamento y completó la preparación y publicación de la primera versión del manual del empleado.
3) Estableció un sistema de capacitación e introdujo una gran cantidad de cursos de capacitación (como; impartiendo conferencias sobre gestión y cursos de IE) y organizó una serie de actividades de desarrollo al aire libre para los empleados, que mejoraron el nivel de gestión de los gerentes de base de la empresa.
4) Rediseñamos el sistema salarial de la empresa para aprovechar al máximo; el papel motivador del salario, mayor entusiasmo de los empleados
5) introdujo, es decir, la gestión y compiló un sistema de horario de trabajo estándar para la producción de transformadores
6) estableció un horario de trabajo retrasado en el sitio; sistema de gestión para reducir el tiempo de retraso
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Años de inicio y finalización: 1999-05 ~ 2003-10 Delta Electronics
Compañía naturaleza: propiedad totalmente extranjera Industria: comunicaciones/telecomunicaciones/equipos de redes
Puesto: es decir, ingeniero
Descripción del puesto:
1) Reducir los costos de fabricación en más de 3 por mes durante dos años consecutivos y propone una gran cantidad de El programa anti-tontos ha mejorado la productividad y la calidad
2) Se desempeñó como consejero en las actividades de qcc, guiando al equipo para lograr los objetivos de las actividades de qcc; ;
3) Es el líder del grupo de profesores de ie. Un grupo de miembros participó en la preparación de folletos de ie
4) Horarios de trabajo estándar de producción mejorados
Motivo de la renuncia:
Formación académica
Institución de graduación: Universidad Tecnológica de Wuhan
Máxima calificación académica: Maestría Fecha de graduación: 2008-07-01
Especialidad 1: MBA en gestión empresarial
1996-091998-07 Contabilidad financiera corporativa de Shaanxi Finance and Trade Management Cadre College
2006-092008-07 Universidad de Wuhan de Tecnología MBA Gestión de Empresas Industriales y Comerciales
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés es pobre
Nivel de mandarín: excelente
Nivel de cantonés : promedio
Capacidad de trabajo y otras habilidades
Trabajó en empresas de fabricación de la provincia de Shaanxi, Delta Electronics (Dongguan) Co., Ltd., Click Technology (Shenzhen) Co., Ltd., y las tres principales, Aijie Precision Equipment Co., Ltd., se desempeñan como ingenieros, gerentes de recursos humanos, representantes de la gerencia, etc., y han trabajado en muchas empresas reconocidas. La empresa de consultoría actúa como consultor senior o consultor especial y tiene más de 10 años de experiencia en gestión empresarial; desde 2007, se ha dedicado a trabajos de consultoría de gestión empresarial y es bueno en diseño salarial, introducción a la gestión del desempeño, mejora de IE en el sitio y otros módulos.
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