Citas inspiradoras: ¿Qué te pasa? No te pasa nada.
2. No hay amigo como la salud, ni enemigo como la enfermedad. En lugar de llorar por la enfermedad, es mejor darle color a la vida mediante el ejercicio y el fitness.
3. Frases inspiradoras, si no te enfermas, no tienes nada. Si no tienes dinero, no te falta salud. nada.
4. Todo puede ser malo, pero el estado de ánimo no puede ser malo; todo puede faltar, pero la confianza en uno mismo no puede faltar, y la felicidad no se puede alcanzar; pero no puedes olvidarte del fitness.
5. Elegir la carrera adecuada puede lograr toda una vida, elegir los amigos adecuados puede lograr una vida de sabiduría, elegir el entorno adecuado puede lograr una vida de felicidad, elegir la pareja adecuada puede lograr una vida de felicidad , elegir a la persona adecuada puede lograr una vida de felicidad. El estilo de vida puede crear una vida de salud.
6. Quien siembra con lágrimas, seguramente cosechará con una sonrisa. El poder desarrollado por una persona con fe es mayor que el poder desarrollado por una persona sólo con interés. La resistencia es mejor que la capacidad cerebral.
7. No es sólo el entorno lo que afecta nuestras vidas, es la mentalidad la que realmente controla las acciones y pensamientos personales. Al mismo tiempo, la mentalidad también determina la visión, la carrera y los logros de una persona, e incluso su vida.
8. Detrás de cada esfuerzo debe haber una doble recompensa. La pereza, como el óxido, consume el cuerpo más que el trabajo duro. La frustración es en realidad la matrícula que se debe pagar para tener éxito.
9. Todas las victorias son insignificantes comparadas con la victoria de conquistarte a ti mismo. Todos los fracasos son insignificantes comparados con el fracaso de perderse a uno mismo.
10. Aunque hay mucha frialdad y oscuridad en este mundo, mientras haya más confianza y cuidado entre las personas, habrá más sol.
¿Por qué siempre hay un círculo en la empresa?
¿Por qué siempre hay un círculo en la empresa?
Texto/Gu Langwa
1
Cuando comencé a trabajar, la mayoría de los gerentes clave en el departamento de fabricación de la empresa eran de Sichuan. Como son recién llegados y no tienen conciencia del lugar de trabajo, piensan que es normal.
Poco después, el gerente del Departamento de Fabricación de Sichuan se fue y fue reemplazado por un nuevo gerente que no recordaba de dónde era. Posteriormente, un gran número de ejecutivos de Sichuan dimitieron uno tras otro y un grupo de ejecutivos nuevos fueron reemplazados. En esta ocasión está disponible en todo el mundo, parece que no hay una provincia concreta. Pero en privado, son mejores que sus gerentes nacidos en Sichuan. Todo el departamento de fabricación es tan monolítico que nadie más puede unirse al equipo.
Como resultado, la empresa no puede cultivar un nivel de talento. Sin este equipo, el departamento de fabricación deja de estar disponible y el jefe tiene que contratar un nuevo equipo. Más tarde me di cuenta de que se trataba de un círculo. La existencia de este tipo de círculo en la empresa bloquea por completo la participación de sangre nueva, inhibe el cultivo de talentos de la empresa e incluso dificulta la mejora y construcción de los sistemas de la empresa. Cuando estas personas se juntan, caminan juntas con mucha facilidad. Solo se preocupan por sus propios intereses y no les importa la vida o la muerte de la empresa.
2
Por estar en el departamento de calidad tengo la oportunidad de crecer poco a poco y siempre he sido el supervisor.
Una vez, el equipo de fabricación volvió a cambiar y llegó una ola de gente nueva. Naturalmente, el director de producción trajo al supervisor. En ese momento, debido a que tenía poca experiencia, estaba decidido a hacer cosas y solo hablaba de ellas. Naturalmente, sigo el proceso de producción como antes. Los resultados fueron muy diferentes a los de uno de los supervisores. En mi opinión, creo que tiene un pobre sentido de la calidad y hay muchas cosas que se podrían haber hecho bien. Aflojó y no le fue bien, lo que provocó que muchos productos no estuvieran calificados, por lo que la tasa de productos defectuosos era muy alta.
Casualmente, justo cuando los dos estábamos en guerra y rompíamos infelices todos los días, nuestro gerente tuvo una pelea con el gerente del departamento de fabricación. Se dice que la discusión fue tan intensa que casi nos peleamos. En ese momento, además de ir a trabajar, simplemente leía por la noche y escribía algo después de salir del trabajo. No me interesan ningún asunto personal ni chismes. Pero una mañana, Rao se vio involucrado. Ese día, fui a realizar una inspección en línea de los productos administrados por el director con una tasa de aprobación baja y descubrí que la tasa de aprobación era muy baja, por lo que emití un aviso de descontinuación y solicité una rectificación. Como resultado, perdió los estribos conmigo antes de que terminara de hablar. Por supuesto que lo agradezco. Estalló un feroz conflicto. Luego se fue enojado y no fue a trabajar por la tarde.
Tres
Por la tarde, de repente el gerente de recursos humanos me llamó a la sala de conferencias. Cuando lo vi, estaba el director del departamento de fabricación, el jefe.
Tan pronto como entré, el gerente del departamento de fabricación me interrogó y me dijo que me había unido a un pequeño círculo y me jodía a su gente todos los días, avergonzando a su supervisor. Ahora su supervisor ha dimitido.
Aunque estaba confundido, rápidamente me estabilicé. Naturalmente, respondí. Comencé con la tasa de aprobación antes de que su supervisor asumiera el cargo y hablé de las fluctuaciones en la curva de calificación después de tres meses en el puesto. Entonces se llegó a una conclusión clara: desde que su supervisor asumió el cargo, la tasa media de aprobación en línea de los talleres que dirigió se redujo en 3 puntos porcentuales. El gerente de fabricación guardó silencio después de escuchar esto y el gerente de recursos humanos me indicó que podía irme.
Después de regresar, cuanto más pensaba en ello, más sentía que algo andaba mal y poco a poco me desperté. Resulta que estaba atrapado en la lucha de su círculo interno. Aunque no creo que me uní a ningún círculo, simplemente hice mi trabajo, pero como estaba en el departamento de calidad, él me puso en el círculo correcto, porque tuvo un conflicto con mi jefe y pensó que yo lo estaba haciendo. a propósito Ponle las cosas difíciles.
Cuatro
Más tarde, el jefe se dio cuenta de que este método era inadecuado, por lo que decidió cambiar la cultura del sistema. Después de que el gerente de fabricación que había estado frente a mí se fue, decidimos contratar gerentes internos, por lo que mi jefe fue transferido para ser el gerente de fabricación. Mi antiguo jefe me ascendió a jefe del departamento de calidad.
Debido a que ninguno de nosotros tenía el concepto de círculo, la cultura de los dos departamentos se corrigió rápidamente. La fabricación y la calidad son dos departamentos principales. Cuando estos dos departamentos comenzaron a cambiar, la cultura de toda la empresa rápidamente cambió cualitativamente.
Después de estas experiencias, la tasa de rotación de la empresa finalmente cayó. En el proceso de mejorar varias reglas y regulaciones, la compañía estableció gradualmente su propio nivel de talento y aprovechó las oportunidades en el desarrollo posterior. Su desempeño creció rápidamente y se convirtió en una fábrica reconocida en la industria.
Esta experiencia y este hito de crecimiento también me dieron una comprensión muy profunda de los peligros de la cultura circular. Por lo tanto, en el trabajo de gestión posterior, estoy muy preocupado por este fenómeno y no permitiré que nadie en mi departamento forme camarillas y las llamadas camarillas.
Pero aun así, todavía encontré nuevas situaciones en mi trabajo posterior.
Cinco
Hace unos cinco o seis años, entré a trabajar como director general de una fábrica que estaba sufriendo graves pérdidas. Al comienzo de mi mandato, descubrí que esta empresa tenía una cultura muy extraña. Hay muy pocas personas que pueden trabajar y la mayoría son personas que no trabajan mucho. Y estas personas que no están trabajando no se sientan en la oficina, sino que les gusta correr al otro extremo del taller y charlar en un rincón oscuro y solitario. Un día estaba inspeccionando el taller y llegué a este rincón por casualidad y escuché los temas que allí se discutían. De hecho, no hay nada nuevo. Básicamente, significa criticar al supervisor o al jefe, o chismear en la oficina. Yo, el nuevo director general, no les agradaba especialmente y pensaban que se marcharía al cabo de un mes.
Me sorprende mucho que la empresa se encuentre en un momento crítico de vida o muerte. ¿Cómo pueden los empleados de la empresa estar tan felices y formar un círculo así? Después de pensarlo detenidamente, me sentí aliviado.
Seis
Solía pensar que personas con intereses similares formarían un círculo. De hecho, en una empresa, a las personas con bajo rendimiento, a las que la empresa no valora o a las que no tienen esperanzas en el futuro de la empresa les gusta permanecer juntas en busca de calidez, lo que nos hace infelices a ambos, para siempre. Cuando están juntos, naturalmente no tendrán nada positivo de qué hablar. Lo que pueden hablar juntos suele ser culpa de la empresa. Entonces la pregunta no es más que regañar a la empresa y al jefe o la política de la empresa es ridícula y la decisión del jefe es estúpida. De lo contrario, el jefe siempre escuchará a los aduladores que lo rodean, siempre reprimiendo a las personas capaces y promoviendo a los débiles; de lo contrario, el jefe será un mal supervisor y dirá que sus subordinados son malos; En resumen, la responsabilidad por el mal desempeño y la mala experiencia recae en el jefe.
¿Es correcta esta afirmación? En cierto sentido esto es cierto. La mala gestión debe ser problema de directivos y jefes. Pero esto sólo empeora las cosas para la empresa. Si la empresa quiere cambiar su estilo, debe cambiar esta cultura y hacer desaparecer este fenómeno.
¿Cómo lo hice? Es muy simple. Simplemente convoqué a todos para un entrenamiento militar. La gente causa problemas cuando tiene tiempo. Simplemente no les di ninguna posibilidad de libertad. Después del entrenamiento militar todos los días, todos están demasiado cansados para discutir esos temas negativos. Luego, pedí a todos los gerentes y funcionarios que fueran al taller y lo limpiaran con los empleados para experimentar la dificultad de la fabricación del producto. De esta forma, cuando salen productos calificados y se envían continuamente al mercado, casi todos sienten una sensación de logro y piensan que todo esto es el resultado de sus propios esfuerzos.
De hecho, esto realmente rompe el ciclo negativo original, especialmente a través del entrenamiento militar y laboral y enfrentando cambios en la empresa, para que puedan integrarse gradualmente en la nueva cultura positiva.
Siete
Dicho todo esto, volvamos a hablar del tema. ¿Se puede criticar a las empresas? Está bien criticar. ¿Puedo quejarme con mi jefe? seguro. La ventilación adecuada es parte de la naturaleza humana, pero debe ser controlada y cautelosa. Por lo general, quejarse no ayuda y demasiadas críticas pueden dañar a los demás y a usted mismo. Sólo cambiando a una actitud y acción positivas para afrontar las dificultades es el camino correcto, y sólo entonces podremos tener la oportunidad de revertir y cambiar la mala situación. ¿Qué debo hacer si no puedo hacerlo personalmente? Las empresas intentarán intervenir. Pase lo que pase, no permitas que personas negativas formen un círculo en ningún momento, ya que esto te perjudicará a ti y a la empresa.
Incluso si retrocedemos diez mil pasos, la empresa está realmente desesperada. Como individuo, la empresa realmente no es buena, el jefe no es bueno y el supervisor tampoco es bueno. No hay necesidad de unirse y volverse más negativos. También podría salir temprano en lugar de quejarse y ladrarle al tren todo el día. Dado que el status quo no se puede cambiar, ¿por qué desperdiciar la vida? Es mejor cambiar rápidamente de posición y empezar de nuevo, ¡es mejor que no hacer nada!
El fracaso no es gran cosa. Citas positivas (40 frases)
El fracaso no es gran cosa.
1. Si alguien te sonríe sin motivo alguno, debe haber un motivo. ——Ma Changshan
El fracaso es la madre del éxito, pero si no conoces el resumen, el fracaso no es nada.
Solo aquellos que han fracasado conocen el secreto para ganar en la vida.
4. Sólo a través del sufrimiento puedes conocerte a ti mismo. -Salud
Aunque haya nubes oscuras en el cielo, el sol siempre brillará arriba. Miura Ayako
6. Creo que el cerebro de un ratón no vale nada, sólo sabe hacer agujeros. Si el agujero no se puede perforar, todas las apuestas están canceladas. - Chaucer
7. El fracaso es lo que necesito, es tan valioso para mí como el éxito. Edison
8. Los arrogantes serán derrotados y los arrogantes serán derrotados.
9.Mientras enfrentes el fracaso con valentía y trabajes duro y tenaz, ¡el Dios del éxito vendrá a ti con una sonrisa!
10. Cuando era joven, nueve de cada diez cosas que hacía fallaban. Para no resignarme al fracaso, trabajé más duro. - Bernard Shaw
11. No hay nada de qué estar triste. Este es el mundo de todos modos. No importa lo confundido que estés, aún tienes que sacudir la cabeza, sonreír y mirar a lo lejos. Tú y yo estamos en el camino.
12. Utilizo una sonrisa forzada para interpretar el final del pasado.
13. No importa cuándo, sonreír es la única razón para persistir en la vida. Sólo riendo el último podrás finalmente ganar algo.
14. Una sonrisa del corazón es un reflejo de la energía positiva personal.
15. PepsiCo es respetada por todos sus logros y su fracaso será lento. -Sima
16. Frente a los elogios y el estímulo, sonreír es una especie de humildad y sobriedad, y luego una especie de fortaleza.
17. Aunque te caigas cien veces, debes levantarte cien veces. ——Zhang Haidi
18. Séneca
19. No importa lo que hagas, mientras estés dispuesto a trabajar duro, no habrá fracaso - Newton británico.
20. La sonrisa es una actitud ante la vida. A lo largo del camino de la sonrisa, puedes absorber la luz brillante de la vida.
El fracaso no es gran cosa.
21. Estás triste y sacudes las hojas por todo el cielo; sonríes y te conviertes en el paisaje pintado por otros.
22. Si nadie nos enseña las lecciones del fracaso, no lograremos nada. La trayectoria de nuestro pensamiento es elegir entre el bien y el mal, y la frecuencia de las elecciones incorrectas y las correctas es igual. ¿Ametralladora? Tomás
23. Un corazón compasivo es el océano del mérito, un corazón tolerante es la fuente de la sabiduría, la gratitud es el néctar de la armonía y una sonrisa feliz es el sol de la felicidad.
24. La mayoría de las personas son conservadoras y no creen fácilmente en cosas nuevas, pero pueden tolerar muchos fracasos en la realidad. - Carlyle
25. La risa es la distancia más corta entre dos personas. Victor Bogay
26. Sonrío y espero que me regales una sonrisa; te trato bien y espero que me trates bien; doy amor y espero recibir tu amor. No soy una gran persona, simplemente doy sin esperar nada a cambio. Lo siento, no puedo.
27. Nadie puede encontrar la verdad sin experimentar fracasos y reveses.
28. Cuando el fracaso se convierte en un hábito, el éxito llegará.
29. La derrota temporal es mucho mejor que la victoria temporal. Abu Faraz
30. La mayor prueba de valentía es si una persona no puede desanimarse cuando fracasa. - Ingersoll Beauty
31. Los esfuerzos ideológicos son como las semillas de las que puede crecer un gran árbol. Son invisibles a los ojos. Sin embargo, se están produciendo cambios significativos en la vida social humana. - León Tolstoi
32. Cuanto mayor es la dificultad, mayor es la gloria. - Cicerón
33. Cuando una persona soporta con calma una gran desgracia tras otra, la belleza de su alma brilla. Esto no se debe a que no sienta nada al respecto, sino a que es un hombre noble y heroico. La Ética a Nicómaco de Aristóteles
34. La simplicidad te hace feliz. Me dije a mí mismo que la felicidad no se escapará por sí sola, ¡él ha estado esperando que le dé la bienvenida con una sonrisa!
35. Cuando se enfrentan problemas y preocupaciones, es una especie de paz y alivio reírse de ellos y luego trabajar duro para resolverlos. Este es un estado.
36. Por favor, crea que toda persona exitosa es alguien que se levantó después de innumerables fracasos.
37. El destino es sólo la masturbación aburrida de los perdedores y el ridículo de los cobardes. El futuro de una persona sólo puede ser determinado por su propia voluntad y esfuerzos. ——Mao Dun
38. Queremos bendecir este desastre. Somos hijos del desastre.
39. El fracaso es siempre sólo un proceso, el éxito es el resultado que se desea; la vida es como una obra de teatro, el fracaso es sólo un pequeño error de maquillaje.
40. Hay algo más propio de nosotros que nuestra cara, que es nuestra expresión; hay otra cosa que se parece más a nosotros que nuestra expresión, que es nuestra sonrisa. Victor Hugo
Frases inspiradoras: No hay vida de qué hablar, sólo mucho dinero.
1. Si tu corazón está en un arte, tu arte será ejecutado. Si pones tu corazón y tu alma en una sola posición, tus responsabilidades se aliviarán. El crecimiento no se produce de la noche a la mañana y no hay vida, sólo mucha acumulación.
2. Vida: No hay altibajos puros en la vida de una persona. No importa lo hermoso que vivas, hay momentos en los que estás confundido; no importa lo maravilloso que sea tu viaje, hay momentos en los que te sientes perdido. Las heridas dolerán por mucho que las escondas, pero hay que perseverar porque hay que caminar; las lágrimas siempre duelen por mucho que las pruebes: ¡hay que cargarlas porque estás vivo!
3. Lo más doloroso para las personas no son las heridas, sino que nadie las comprende. Lo que más cansa no es el cuerpo, sino el corazón. No es el vino, es el borracho. Lo más triste no es el estado de ánimo, sino los días. ¡Llorar mientras bebes no es porque estés borracho, sino porque te han hecho daño!
4. Por muy grande que sea el mundo, no es más grande que un corazón; por muy lejos que llegues, todavía estás lejos de tu sueño. Sin expectativas ciegas no habrá decepciones. ¡La vida no es para fantasías y recuerdos, sino para pensar y perseguir! La vida es como el té, no sólo hay que saber prepararlo, ¡también hay que saber saborearlo!
5. En la vida, la puerta más difícil de abrir es la puerta del corazón, el camino más difícil de recorrer es el camino mental, el puente más difícil es el puente del corazón, y lo más difícil de ajustar es el mentalidad. El proyecto más difícil del mundo es transformar el mundo interior de las personas.
6. Citas y habilidades inspiradoras: Son indispensables para todos. Hay una trampa en la viga, pero es vida. Si tienes una determinada idea en tu corazón, en realidad es el destino.
7. Muchas veces en la vida, "único" es más importante que "primero", "especial" es más importante que "perfecto" y "interesante" es más importante que "útil".
8. Lo más serio de la vida es la vida. Te hará tragar amargura, contener las lágrimas y secarte el sudor. Después de mucho tiempo sabrás qué es la indignidad y qué es el silencio. ¡Camina tú solo por el camino más difícil!
9. Nadie será el refugio seguro que piensas en esta vida. Sólo tú eres tu último refugio. No importa lo lamentable o humilde que seas, ¡es mejor que depender de los demás!
10. A lo largo de los años, todos los ámbitos de la vida están en el corazón, el corazón llora, el corazón susurra, el corazón lucha y el corazón se demora. Ya sea conocer a la persona equivocada en el momento adecuado o conocer a la persona adecuada en el momento equivocado, ¡es una experiencia para el alma!
¿Cuáles son algunas frases célebres para hacer negocios?
1. De corazón a corazón* * *Construir la Gran Muralla de la Integridad y trabajar juntos para construir una sociedad legal.
2. La fe es el camino para ser un ser humano, y la ley es la base de un país fuerte.
3. Observe las disciplinas y las leyes, sea estricto consigo mismo, sirva siempre al país de todo corazón, trate a los demás con honestidad y haga lo mejor que pueda para la gente en todas partes.
4. Trata a las personas con sinceridad y todos te respetarán; haz las cosas con fe y todo se logrará.
5. El mundo de la honestidad es enorme, pero la personalidad traicionera es muy baja.
6. Sin una base sólida de integridad, el sistema legal es como un edificio alto construido sobre arena.
7.La honestidad es el primer capítulo del libro de la sabiduría.
8. Todos confían unos en otros y respetan la ley.
9. La integridad se extiende por todo el mundo y el Estado de derecho es armonioso.
10. Mídete siempre con la regla de la integridad e insiste en tratar a los demás con palabras y hechos honestos.
11. La gestión de la integridad es un axioma de los tiempos antiguos y modernos. Gánate la confianza de la gente y tu negocio prosperará. La calidad es la mejor, no importa quién sea joven o mayor. Cumplir con los contratos y comerciar de manera justa. El precio es justo y el nivel transparente. La gente no se contenta con productos de mala calidad. Un caballero ama el dinero y lo obtiene sabiamente. Aquellos que olvidan su justicia ante la vista de las ganancias serán castigados por el cielo y la tierra. Un corazón bondadoso es sincero y las palabras de un hombre son fieles. Los productos son genuinos y las ventas satisfactorias. Gestión moderna y gestión científica. Reduzca los costos y ponga a las personas en primer lugar. Introducción del producto, busque la verdad a partir de los hechos. Exagera y arruina tu reputación. El cliente primero, sonríe. Todo el pueblo desprecia la compra y venta forzada. Aproveche el potencial, innove y comenzará el negocio. La calidad ha mejorado y la marca se ha vuelto más brillante. La gestión de la integridad es la base del desarrollo. Cambió su corazón por su corazón y finalmente se ganó el corazón de la gente.
12. Productos auténticos, confiables; transacciones justas, operaciones respetuosas de la ley; pagar impuestos de acuerdo con la ley y competir en igualdad de condiciones.
13. No se puede simplemente hablar de integridad y las leyes no se pueden escribir simplemente en papel.
La vida no se trata de esperar a que pase la tormenta, sino de aprender a bailar bajo la lluvia.
15. La integridad se extiende por todo el mundo y el Estado de derecho es armonioso.
16. El carácter determina el destino y la elección cambia la vida.
17. Establecer la policía para el público y hacer cumplir la ley para el pueblo, dejar que el espíritu de Changxia brille en China, mantenerse al día, ser honesto y honesto y encarnar la imagen del confucianismo Yuru en Porcelana.
18. Respete las leyes y disciplinas, sea estricto consigo mismo, sirva siempre al país de todo corazón, trate a los demás con honestidad y haga lo mejor que pueda para la gente en todas partes.
19. El Estado de derecho y la estabilidad coexisten, y la integridad y la civilización coexisten.
20. La integridad depende de la ley, y la ley depende de la integridad.
21. Ser honesto y construir un país regido por la ley.
Sé honesto y digno de confianza. Cumplir el contrato y respetarlo. Cooperación amistosa y competencia leal. Cumple tu palabra y cumple tu palabra. Los derechos e intereses de los empleados tienen prioridad. Estandarizar la gestión y ganar por la calidad. Sea veraz y pragmático y administre estrictamente. Innovar en tecnología y mejorar productos. La información divulgada es verdadera y legal. Productos promocionales, canales legítimos. Auténtico y seguro. La información contable es verdadera y exacta. Operar de conformidad con la ley y pagar impuestos de conformidad con la ley. Mantener el crédito y prevenir riesgos. Si hay una disputa, debe resolverse mediante consulta. Supervisión de auditoría y aceptación consciente. Sea realista, diligente y honesto. Preste atención a la protección del medio ambiente y al desarrollo sostenible. Haz tu mejor esfuerzo para retribuir a la comunidad.
23. Ser digno de confianza de conformidad con la ley y operar de manera civilizada; poner a las personas en primer lugar y servir a la sociedad. Saludable y armonioso, tú y yo caminamos juntos; competencia leal, * * * situación en la que todos ganan.
24. Integridad y gestión; centrarse en el desarrollo y la eficacia; hacer hincapié en la integridad y la gestión; prestar atención a la dedicación y la integridad.
25. Respetar la ética empresarial, respetar los contratos, respetar la competencia leal y respetar la cooperación amistosa.
26. La honestidad y la confiabilidad son virtudes que han sido respetadas por los antiguos sabios y sabios durante cientos de años; la promesa de Lu Bu vale mil oro, y las palabras de un caballero son difíciles de seguir. Haz lo que dices y haz lo que dices, y mil años de historia dejarán una buena reputación; en esta época próspera, los comerciantes son prósperos y los negocios son más importantes que el carácter. El precio del producto está claramente marcado y algunas personas elogian el producto por su alto precio. Las buenas críticas contribuyen mucho y la confianza del cliente se gana el mundo.
27. Leyes y reglamentos de propiedad estatal. Hay reglas a seguir en la gestión empresarial. El contrato estipula que significa franqueza. Los términos son claros y no hay trampas. La calidad de los productos está garantizada. Jibu Yinuo, confíen el uno en el otro. Si falta a una cita, discúlpese. Tome la iniciativa para compensar y preste atención a la credibilidad. Alimentos y medicamentos, la calidad primero. Tenga cuidado al producir materias primas. La falsificación destruye la conciencia. Seguro e higiénico, sin desviaciones. Proteger la ética empresarial y respetar la vida. Competir en igualdad de condiciones y operar respetando la ley. La evasión fiscal debe ser castigada severamente. Comprar y vender artículos prohibidos perjudica a los demás y a nosotros mismos. El contrabando y el tráfico de drogas están llegando a su fin. La sociedad desprecia la violación de la ley y la disciplina. La sinceridad siempre existirá, cree en el cielo y en la tierra. El crédito armonioso beneficia al país y al pueblo.
28. Salva a la gente con sinceridad y diviértete. La ley es sólo para la gente.
29. Haga todo lo posible para contratar a un médico capacitado y experto. Es mejor contratar a un curandero barato que siempre esté disponible y sea barato.
El estudioso de la gestión James Collins
30. El dinero no es una meta, un resultado o un producto de consumo, sino una herramienta para lograr su carrera. Zhou
31, no existe ningún producto de mala calidad en el mundo que pueda sobrevivir durante mucho tiempo sólo con productos baratos. Xu Shiming, director general de ASUS
32. El talento es el producto más rentable y las empresas que pueden gestionar bien los talentos son las ganadoras finales. Liu Chuanzhi, presidente del Grupo Lenovo
33. El mayor enemigo de una persona es él mismo, y lo más difícil de superar es él mismo. Controlar los deseos materiales de las personas conduce a templar su voluntad. Si un emprendedor sólo puede divertirse, caminando en el auto por la mañana, caminando alrededor del plato al mediodía y caminando en falda por la noche, no es un emprendedor, sino un fracaso. Lu·
34. La gestión es la toma de decisiones. Hilbert Simon, famoso científico de la gestión estadounidense
35 La capacidad más básica de los directivos: la comunicación eficaz. El científico de gestión británico L. Wilder
36. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos. David Steele, líder del Partido Liberal Americano
37. Si algún día muero, escribiré en mi epitafio: Aquí yace un hombre que ha trabajado duro y dedicado su vida a la prosperidad y el progreso de esto. la sociedad. Yang Guoqiang
38. Busque a la persona adecuada para subir al autobús y bájese si no hay nadie. El experto en administración James Collins
39. Si la tasa de rendimiento se establece en 85%, significa que se permite un error del 15%. Philip Kraus, MSc Quality Management
40 No tomes grandes decisiones sin opciones. Lee Iacocca, presidente de Chrysler Motor Company de Estados Unidos
41 La única ventaja de la competencia sostenible proviene de la capacidad de innovar más allá de los competidores. El famoso consultor de gestión James Morse
42 El estado de derecho y la estabilidad coexisten, y la integridad y la civilización coexisten.
43. Caminar de la mano del Estado de derecho; conectar corazones y construir juntos integridad.
44. Defender el Estado de derecho, que esté arraigado en la sociedad; buscar la integridad, y la integridad esté integrada en el corazón de las personas.
Los grupos empresariales como clubes y asociaciones son donde se construyen las relaciones.
Tu casa debe ser lo suficientemente fuerte como para poder ser decorada.
La teoría básica para cultivar alianzas de intereses es: no importa a quién conoces, la clave es a quién quieres conocer y quién te conoce.
La vida necesita recordatorios constantes y las responsabilidades necesitan una paliza constante.
Lo bueno de los negocios no es la cantidad, sino el equilibrio.
Soy como un ratoncito arrancando zanahorias. Mis abuelos habían soltado los rábanos antes que yo, así que pude arrancarlos aunque no era muy fuerte.
51 La mentalidad determina el estado. Duerme con los ojos cerrados y come con los ojos abiertos. Gozas de buena salud, lo cual es muy feliz.
La acción es el único camino hacia el éxito.
Sé riguroso pero no rígido, confiado pero no arrogante, ordinario pero no mediocre, tranquilo pero no casual, relajado pero no indulgente y, finalmente, serio pero no serio. Así debería ser un emprendedor.
54. El sistema crediticio es el impulsor y la válvula de seguridad de la economía de mercado.
55. Establecer la policía para el público y hacer cumplir la ley para el pueblo. El espíritu de Xia Xia brilla en China y sigue el ritmo de los tiempos. La imagen del confucianismo Yuru refleja a China.
56. Ser honesto y respetuoso de la ley.
57. Utilizar la integridad para embellecer el alma y utilizar el Estado de derecho para regular la sociedad.
58. La ley y la disciplina son el equilibrio, no se permite que los favores sean moneda de cambio; la honestidad es el criterio y no se permite la codicia.
Como advertencia, espero que las "Citas inspiradoras: qué pasa, está bien, no hay dinero" anteriores te sean útiles. Si desea obtener más citas famosas, puede hacer clic en el tema especial de citas escalofriantes que no tienen nada que decir.