Resumen de trabajo anual del centro de salud
La rica vida laboral pasó sin darse cuenta. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, los conocimientos teóricos y el nivel profesional han mejorado enormemente. Es hora de resumir los logros pasados en el resumen del trabajo. Entonces, ¿cómo escribirlo? El siguiente es un resumen del trabajo del centro de salud en 2021 que recopilé para usted. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.
1 Resumen del trabajo anual del centro de salud en 20xx Con el apoyo político del departamento superior de salud, el liderazgo general de la oficina de salud del condado y la atención y ayuda del gobierno de la ciudad, nuestro instituto brindó. Se han desarrollado vigorosamente mejores servicios médicos y clínicas para la mayoría de los pacientes en la aldea xx y sus alrededores. Con la vigorosa implementación del nuevo sistema médico cooperativo rural, el avance activo de los proyectos de medios de vida de las personas y la mejora continua de la construcción del sistema de instituciones médicas rurales, la escala de las clínicas ambulatorias de nuestro hospital ha seguido creciendo y las instalaciones médicas han mejorado gradualmente. , y varias construcciones se han vuelto más formales.
Durante el año pasado, participé activamente en capacitaciones comerciales periódicas organizadas por la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar, aprendí conocimientos comerciales y entendí políticas relevantes para el trabajo médico rural. Bajo la supervisión y gestión del departamento superior de salud, acepte el examen de médico rural de la provincia de Henan y apruebe la evaluación de ética profesional y empresarial. Desde que comencé a trabajar en la salud pública, he trabajado concienzudamente de acuerdo con el contenido laboral y los requisitos del contrato de trabajo. Hasta el 20xx 65438 + 31 de febrero, he completado con éxito varias tareas de bienestar público.
Con el desarrollo de las instituciones de atención primaria de salud, mi experiencia clínica personal también ha mejorado. La mayoría de las personas que vienen a nuestro barrio son aldeanos locales y sus enfermedades afectan a varios departamentos importantes. A través del aprendizaje continuo y la práctica repetida, la precisión del diagnóstico de enfermedades comunes ha mejorado continuamente y el tratamiento ha sido más oportuno y eficaz, garantizando la salud de los pacientes.
Pero en el trabajo diario, también nos encontramos con que el trabajo en atención primaria no es fácil. Debido a limitaciones como la incertidumbre del tiempo médico, la baja alfabetización médica de los pacientes y las frecuentes emergencias, es imposible garantizar las necesidades de tratamiento más integrales, oportunas y efectivas de los pacientes. Aunque la construcción de clínicas ambulatorias estandarizadas subsidiadas por el gobierno del Proyecto de Medios de Vida del Pueblo en XX mejoró enormemente las instalaciones médicas de nuestra sala y aseguró una distribución de cuatro salas, en comparación con el nivel de instalaciones para servicios médicos primarios completos, varios equipos médicos en nuestra habitación necesitan urgentemente una ampliación y completa. La adquisición de orientación empresarial y conocimientos sobre políticas, así como el almacenamiento y transmisión de información relevante, imponen requisitos a los servicios de información electrónica.
Resumir el pasado es desarrollar mejor el futuro. Las ganancias y pérdidas del año pasado siempre pueden traer experiencias y lecciones para el desarrollo futuro de la clínica. En el futuro, me comprometeré a brindar mejores servicios médicos a los aldeanos, recibir más capacitación profesional, trabajar duro para aprender más conocimientos profesionales, acumular experiencia en la práctica y trabajar duro para mejorar los métodos de tratamiento, los métodos médicos, la selección de medicamentos, etc. Innovar moderadamente, comprender las políticas gubernamentales pertinentes, aumentar la construcción de instalaciones clínicas, esforzarse por lograr la máxima superación personal y garantizar la prestación de servicios médicos a la mayoría de los pacientes.
El resumen anual de trabajo del centro de salud es de 2 páginas. Bajo la orientación profesional de la Oficina de Salud del Condado y el centro de salud, nuestro centro de salud cumple con las leyes y regulaciones nacionales, implementa estrictamente el espíritu de las políticas y documentos relevantes de los superiores y cumple con la ética profesional de la salud. Bajo la correcta dirección del hospital, hemos completado varias tareas de seguridad médica y hemos logrado algunos resultados, pero también hay deficiencias. Para aprender de las fortalezas de cada uno, compensar las deficiencias y realizar mejor el trabajo, el resumen es el siguiente:
Primero, establecer los expedientes de salud de los residentes
De acuerdo De acuerdo con los requisitos del "Reglamento de gestión de archivos de salud de residentes urbanos y rurales" del Ministerio de Salud, ayudar a la salud del municipio a crear archivos para los residentes del hospital. En la actualidad, todos los aldeanos de nuestra aldea han estandarizado el número de residentes registrados, la tasa de registro es superior al 90%, los elementos del expediente están básicamente completos y los expedientes de salud se actualizan de manera oportuna.
En segundo lugar, educación para la salud
El contenido de la promoción de la educación para la salud se actualiza cada mes de febrero, cambiando una página. Se llevaron a cabo 6 conferencias de educación sanitaria y se distribuyeron alrededor de 65.438+0.000 materiales promocionales sobre la prevención y el tratamiento de la tuberculosis, el SIDA, la hipertensión, la diabetes y las enfermedades comunes y frecuentes. La tasa de popularización de “66 elementos de alfabetización sanitaria para ciudadanos chinos” y la tasa de sensibilización sobre conocimientos sanitarios aumentan constantemente.
3. Manejo de personas mayores y pacientes con hipertensión, diabetes tipo 2 y enfermedades mentales graves.
Registrar y gestionar enfermedades de los residentes mayores de 65 años en el pueblo, ayudar al centro de salud a realizar exámenes físicos a 123 personas mayores del pueblo y brindar orientación integral sobre hábitos alimentarios, medicación y autocuidado. , etc. Los pacientes con hipertensión y diabetes tipo 2 en nuestra aldea son registrados y tratados, se les realiza un seguimiento periódico cuatro veces al año y se les realizan exámenes físicos completos. Durante cada visita de seguimiento, se realizó una visita cara a cara para preguntar sobre la condición y el estado de la medicación, de modo que la tasa de seguimiento alcanzó más del 95%.
Y brindar orientación sobre dieta, medicación, ejercicio, psicología y otros hábitos de estilo de vida. Establecer 4 expedientes y fichas para pacientes con enfermedades mentales graves, cooperar con los profesionales para brindar consulta psicológica y orientación de rehabilitación a pacientes con enfermedades mentales graves, y brindar seguimiento y orientación. Comprenda al personal anterior y adminístrelo en el lugar. Descubrimiento oportuno, archivo y gestión oportunos e informes mensuales.
Cuarto, vacunación
Nuestra clínica ha hecho todo lo posible para completar todas las tareas de vacunación asignadas por los superiores. La vacunación de los niños en edad escolar con las vacunas del programa nacional de inmunización ha elevado la tasa de vacunación en nuestra aldea a más del 100%. Al mismo tiempo, en marzo de este año cooperamos con el centro de salud de la ciudad para llevar a cabo actividades de detección de fugas de vacuna contra el sarampión y revacunación, y la tasa de vacunación cumplió con los requisitos de los superiores.
Verbo (abreviatura de verbo) notificación y atención de enfermedades infecciosas y emergencias de salud pública, así como coordinación y supervisión sanitaria.
Recopilo activamente enfermedades infecciosas y emergencias de salud pública relevantes en mi jurisdicción, las trato con prontitud una vez descubiertas y las informo con prontitud de acuerdo con las regulaciones. Brindar consultas y orientación sobre servicios de salud, comprender la salud y seguridad del agua potable y ayudar en el desarrollo de servicios de salud escolar. Seguridad alimentaria, tratamientos médicos ilegales e información sobre epidemias de enfermedades infecciosas.
6. Atención de la salud materna e infantil
Se distribuye ácido fólico gratuito a las mujeres embarazadas, y el Centro de Salud Yihan Tongxiang coopera activamente con el Centro de Salud Yihan Tongxiang para brindar servicios de atención médica durante el embarazo y Se brinda seguimiento posparto a la mujer embarazada, exámenes físicos generales, exámenes nutricionales y psicológicos durante el embarazo, orientación de salud. Registre activamente a los recién nacidos y coopere con el Centro de Salud Central de Lianghekou para completar activamente los exámenes físicos y las visitas de seguimiento de los niños.
7. Nueva atención médica cooperativa
El número de personas que participan en la nueva atención médica cooperativa en nuestro pueblo es del 96%. La clínica ambulatoria de nuestro hospital aplica estrictamente la lista de medicamentos esenciales, utiliza los medicamentos de manera racional, cobra razonablemente y brinda a los residentes rurales servicios médicos seguros, eficaces, convenientes y económicos. Desarrollar activa y constantemente nuevos servicios médicos cooperativos médicos rurales para proteger al máximo la salud de la población de la aldea.
Aún hay muchas deficiencias en el trabajo, y se necesitan más esfuerzos para mejorar y esforzarse en hacer bien cada trabajo. Esfuércese por seguir estudiando mucho en el nuevo año, superar la falta de habilidades teóricas y prácticas y elevar el trabajo clínico a una nueva altura.
El resumen de trabajo anual del centro de salud 3 se basa en el plan de trabajo de "evaluación democrática de las tendencias políticas" y se combina con las actividades de práctica educativa de línea masiva del partido para resolver el problema de "la última milla de "contacto y servicio a las masas" y el trabajo de planificación urbana y rural de la ciudad. En la práctica, de acuerdo con los principios de "quién manda, quién es responsable" y "la gestión de la industria debe ser ética", nuestra oficina ha llevó a cabo de manera integral la construcción de eficiencia y estilo con evaluación democrática como portador, y se esforzó por mejorar el nivel de servicio y la calidad integral del equipo de planificación urbana y rural para lograr el desarrollo científico de Nanping.
El primero es unificar el pensamiento y fortalecer el liderazgo.
Primero, * * * la conciencia se forma en un alto nivel de atención ideológica. La construcción del estilo político se refiere directamente al cambio de estilo de oficina, que está relacionado con la mejora de la imagen del sistema de planificación urbana y rural y el nivel de eficiencia de la oficina. El grupo del partido de la oficina le concede gran importancia, centrándose de cerca en la línea principal de trabajo de "cambiar el estilo de trabajo, beneficiando los medios de vida de las personas y promoviendo el desarrollo", y divide las tareas laborales a lo largo del año, asignando responsabilidades a departamentos y personas. . En 20xx, se formuló un plan de implementación para la evaluación democrática del estilo político, el 5 de junio se organizó una reunión de movilización para el trabajo de planificación de todo el sistema y la construcción del estilo político para unificar aún más ideas, aclarar tareas y hacer arreglos y despliegue generales para esto; El sistema de planificación del año, convocando a la movilización general, ha establecido un sentido de responsabilidad entre todos los empleados. Todos son objeto de la construcción del estilo político y de la imagen del sistema de planificación urbana y rural. Toman conscientemente como su propia responsabilidad el servicio al sustento de la gente, promueven el desarrollo como su objetivo y toman la satisfacción de la gente como estándar de análisis de trabajo de medio año; La reunión se llevará a cabo el 22 de agosto para conocer el progreso del trabajo de evaluación del condado (Ciudad, distrito) de manera oportuna y se implementará, implementará y avanzará al mismo tiempo que el trabajo comercial.
El segundo es aumentar el peso de la estructura de liderazgo. Para garantizar que el trabajo de evaluación democrática de la conducta política se lleve a cabo de manera sólida y efectiva, se forma un grupo líder para la evaluación democrática de la conducta política con el director Zhang como líder del equipo, el secretario Yu Xiangmu como subdirector ejecutivo, el líder a cargo como líder adjunto, y los jefes de departamentos y agencias subordinadas como miembros Realizar ajustes y enriquecimiento oportunos, enfocándose en la eficiencia de la agencia y la construcción de integridad política, para realizar investigaciones y despliegues a principios de año, supervisión e inspección en el. a mitad de año y evaluación a final de año. De arriba a abajo, se ha formado un mecanismo positivo para la construcción del estilo político en el que los líderes principales asumen la responsabilidad general, los líderes a cargo son responsables específicamente y los líderes departamentales y cada camarada son responsables de su implementación.
El tercero es aumentar la supervisión y la orientación. Para promover mejor el trabajo de popularización jurídica de la evaluación democrática, según el plan de principios de año, 18 camaradas de renombre, entre ellos el Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, los departamentos municipales pertinentes, las unidades de base y la comunidad Se contrató a líderes y destinatarios de servicios para que sirvieran como supervisores de evaluación de nuestra oficina para supervisar la eficacia del sistema de planificación durante todo el proceso. Construcción y revisión democrática de las tendencias políticas.
Con el fin de cooperar con los supervisores para llevar a cabo mejor diversas tareas y establecer una estrecha interacción, enviamos periódicamente informes de planificación de la oficina a los supervisores para informar rápidamente sobre el progreso del trabajo, publicitar el trabajo de planificación urbana y rural, invitar a los supervisores a participar en actividades relacionadas con la evaluación de la oficina. y reuniones, y solicitar comentarios y sugerencias a los supervisores. Los días 5 de junio y 22 de agosto se realizaron dos simposios de supervisores de evaluación de desempeño respectivamente. Al mismo tiempo, contactamos a las unidades pertinentes y a los destinatarios de servicios, llevamos a cabo inspecciones abiertas y encubiertas, recopilamos opiniones y sugerencias del público, instamos a la rectificación y promovemos el desarrollo sólido y ordenado de la evaluación democrática del estilo político. Los líderes de la oficina se pusieron en contacto con la oficina de planificación municipal (condado, distrito) y la oficina de construcción para guiar la supervisión y evaluación de la efectividad, e invitaron a las oficinas de base a participar en las actividades de evaluación de la efectividad de la oficina de planificación urbana y rural, y los niveles de la ciudad y el condado interactuaron. .
En segundo lugar, ceñirse al tema y avanzar de manera ordenada
(1) Abrir la puerta para recibir consejos e identificar problemas.
1. Los líderes toman la iniciativa y lideran desde arriba. Llevar a cabo actividades en profundidad de las "cuatro bases" y solicitar opiniones "consecutivamente" y "cara a cara". Los principales líderes y líderes a cargo de nuestra oficina llevaron al equipo a las oficinas de subdistrito y a las oficinas de consulta comunitaria en el lugar muchas veces. El secretario del Comité del Partido, Yu Xiangmu, dirigió al equipo a visitar las oficinas de administración de vivienda de 10 condados (ciudades, distritos); y 6 oficinas de subdistrito en el distrito xx para solicitar y recopilar opiniones y sugerencias del público.
2. Ir al nivel de base y escuchar la "verdad". Al visitar a los clientes, distribuir formularios de consulta, organizar consultas publicitarias, abrir buzones de correo de opinión en línea, realizar simposios, etc., escuchamos ampliamente opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida sobre el trabajo de planificación. Al cierre de junio, el 1 de noviembre se realizaron 12 jornadas para solicitar opiniones, con la participación de un total de 192 personas; se instalaron 4 “puestos” en las calles para solicitar opiniones, se visitaron 30 unidades de base y se atendió a 25 clientes; atendidas; se emitieron 260 cartas para opiniones, Reclamar 216.
3. Organiza, "cámbialo tan pronto como lo sepas". * * * Se recogieron un total de 57 sugerencias. Después de un análisis cuidadoso, se clasificaron 22 sugerencias en 7 aspectos: 2 sugerencias sobre planificación y financiación, 5 sugerencias sobre planificación y construcción de instalaciones públicas de apoyo, 2 sugerencias sobre reconstrucción de barrios marginales, 2 sugerencias sobre dificultades en la aprobación de edificios individuales y sugerencias sobre planificación y publicidad 2 sugerencias, 5 sugerencias sobre planificación y gestión urbana y rural, y 4 sugerencias sobre team building. Además, se recibió 1 sugerencia de un representante del banco. Establezca un libro de contabilidad continuo de los problemas recopilados, proporcione comentarios uno por uno y explique y coordine cuidadosamente los problemas que no son responsabilidad del departamento de planificación; de hecho, son problemas del departamento de planificación; Es necesario seguir el principio de "primero lo fácil y luego lo difícil", conectarse proactivamente con las unidades pertinentes, implementar rectificaciones de manera efectiva y dar a la gente una "actitud".
(2) Acércate a la realidad y elige el tema.
Gira en torno a la estrategia de desarrollo verde de construir un hermoso Nanping y el objetivo de "gente rica y hermosa ecología" propuesto por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, centrándose en los medios de vida de las personas, mejorando los medios de vida de las personas y sirviendo a las personas. los medios de vida de la gente, con base en las opiniones y sugerencias recopiladas, combinadas con las actividades de práctica de educación de línea masiva del partido y la situación real de nuestra oficina, adoptamos las sugerencias del grupo de orientación de evaluación municipal y adoptamos la "planificación para servir al sustento de la gente y promover la construcción de Nanping ecológicamente habitable", como el estilo de política de evaluación democrática de este año de la Oficina de Planificación Urbana y Rural.
(3) Dar pleno juego a su papel funcional y fortalecer la rectificación.
Mejorar los conceptos de trabajo para servir al desarrollo verde. Centrándonos en la iluminación, el embellecimiento y la ecologización, promoveremos integralmente la renovación y renovación de las áreas clave de los "tres lados y tres nodos", organizaremos la preparación del "Plan Especial de Paisaje para la Ciudad Central de Nanping" y utilizaremos la estrategia de "buscar raíces, visitar la antigüedad y administrar la ciudad" para crear un "paisaje con hermosas montañas y aguas cristalinas". "Ciudad verde ecológica, una famosa mansión estatal confuciana con gente rica y gente", se centra en el seguimiento del transporte regional ferroviario de alta velocidad. nodos centrales y cinturones de paisaje verde en la ciudad xx, y transformar el cinturón de paisaje urbano ribereño en Binjiang Road en la ciudad xx; llevar a cabo el área de la estación Nanping West del ferrocarril Nansanlong y el diseño urbano pequeño de la ciudad nueva de Yanping en las áreas de Qiu y Liangzhou; y planificación de dos importantes accesos ferroviarios de alta velocidad en Nanping. En la planificación a ambos lados del río Minjiang, debemos centrarnos en proteger y continuar el patrón ecológico del paisaje natural de "un río, dos arroyos y tres montañas", fortaleciendo un buen entorno donde vivan las montañas, el agua, las ciudades y las personas. en armonía y creando un paisaje urbano armonioso y unificado de ciudad montañosa y ciudad fluvial.
Al mismo tiempo, continuaremos promoviendo el proyecto "Cuatro Verdes", crearemos corredores verdes ecológicos, organizaremos la preparación de un plan especial para la Red de Vías Verdes de la Ciudad xx y construiremos una red de "vías verdes a nivel provincial, municipal y de condado". sistema que cubre toda la ciudad xx y promover los cuatro puntos clave "Saito Premium": "Tour por la vía verde de Zilu", "Tour por la vía verde con degustación de la cultura del té", "Tour por la vía verde con experiencia característica de la ciudad", "Tour por la vía verde con experiencia del paisaje del río Chongyang"
Resumen del trabajo anual del centro de salud 4. Desde principios de este año, el trabajo de construcción de estilo político de nuestra oficina se ha centrado estrechamente en los arreglos de trabajo y los requisitos del XX Comité del Partido del Condado y el Gobierno del Condado de Las autoridades superiores, bajo la cuidadosa dirección de la Oficina Correccional del condado, nos hemos adherido a la línea de masas del partido para resolver los puntos conflictivos que dañan los intereses de las masas, prestando atención a los medios de vida de la gente y escuchando a la opinión pública. , y servir a las masas como línea principal, tomando como núcleo el desempeño concienzudo de las tareas, fortaleciendo la formación de equipos como clave, enfocándose en brindar buenos servicios y tomando la satisfacción de los agricultores como estándar, llevar a cabo una masa extensa y profunda. trabajo de línea. Rectificación en profundidad de problemas pendientes en la construcción de estilos de trabajo y construcción de eficiencia, y esfuerzos para construir un equipo de cuadros y trabajadores que sean honestos, honestos y motivados. La Oficina de Agricultura del condado organizó cuidadosamente el plan, logró avances sólidos e implementó concienzudamente el plan. Al realizar un trabajo de evaluación democrática del estilo político que está vinculado hacia arriba y hacia abajo y todos participan, el estilo de trabajo se ha mejorado, transformado y promovido de manera efectiva. La nueva tendencia de la industria de "dedicación a promover la agricultura, el servicio de calidad, la aplicación civilizada de la ley, la integridad y la eficiencia" se ha convertido en una práctica común y ha logrado buenos resultados.
1. Prácticas principales
(1) Dar gran importancia, organizar cuidadosamente y hacer un buen trabajo en todos los aspectos de la evaluación del estilo político agrícola.
1. Establecer instituciones y fortalecer el liderazgo organizacional.
Para garantizar que la evaluación integral del estilo político democrático sea efectiva, los líderes de la oficina otorgan gran importancia al trabajo de evaluación del estilo político democrático, convocan una reunión de asuntos de la oficina, transmiten el espíritu de evaluación del estilo político democrático del condado, Estudiar y desplegar la evaluación del estilo político democrático de nuestra oficina. Trabajo de revisión. Nuestra oficina ha creado un grupo dirigente para la evaluación democrática del estilo político y su cargo, con el director como líder y los centros, directores y directores de las oficinas de supervisión de la oficina como miembros. El grupo líder tiene una oficina, que está compuesta por los jefes de las estaciones comerciales relevantes. Es responsable de organizar, disponer e implementar el trabajo específico de la revisión ética de la Oficina Agrícola del Condado, asegurando que las instituciones y el personal estén en su lugar. y establecer un sistema de rendición de cuentas de evaluación de "un nivel a un nivel, un nivel a un nivel y un nivel a la implementación". Se contrataron cuatro supervisores para preparar la siguiente etapa de supervisión, promoción y mejora del trabajo de evaluación pública de la Dirección de Agricultura.
2. Elaborar un plan y realizar una reunión de movilización.
De acuerdo con los requisitos de las "Opiniones de implementación sobre la revisión democrática del estilo político del condado en 20xx" emitidas por la Oficina Correccional del Condado y combinadas con la situación real del departamento de agricultura, nuestra oficina ha formulado un específico y eficaz "20xx El Plan de implementación de la Oficina de Agricultura del Condado para la evaluación democrática de prácticas políticas y populares aclara los objetos de evaluación de la ideología rectora, el contenido de la evaluación, los pasos del método y los requisitos de trabajo. Con el fin de unificar los pensamientos de todos los cuadros y empleados sobre el despliegue y los requisitos de la revisión democrática del estilo político por parte de las oficinas provinciales y municipales, nuestra oficina celebró una reunión de movilización para la revisión democrática general del estilo político el 18 de mayo. Los empleados de nuestra oficina participaron en la reunión de movilización y transmitieron. De acuerdo con el espíritu de la reunión de revisión del condado, organizamos y implementamos el trabajo de la revisión democrática del estilo político de nuestra oficina. El camarada Yu, director de la oficina, hizo un análisis profundo de algunos problemas y deficiencias en el trabajo de la oficina y planteó requisitos claros para que la oficina lleve a cabo el trabajo de evaluación democrática: primero, fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades laborales; , debemos rectificar concienzudamente los puntos candentes y difíciles informados por las masas. La tercera cuestión es combinar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, la construcción de la eficiencia de las agencias y la profundización de los "dos mecanismos" para seguir haciendo el bien; el trabajo en la evaluación democrática del estilo político en 20xx es combinar los resultados de la evaluación de la ética profesional con la evaluación anual, la evaluación del desempeño y otros trabajos, promover verdaderamente la construcción y la reforma a través de la evaluación y establecer una nueva imagen de una persona honesta y pragmática. y eficiente departamento agrícola.
3. Promocionar y crear un buen ambiente.
Guiar a la mayoría de los cuadros y trabajadores agrícolas para que participen activamente, aceptar conscientemente la evaluación y supervisión social, aprovechar la oportunidad para llevar a cabo una movilización en profundidad y ayudar a los cuadros y trabajadores a mejorar su conciencia. En primer lugar, al convocar un simposio de estudio para el equipo directivo y los cuadros, unificamos nuestro pensamiento, analizamos en profundidad los problemas emergentes e individuales que existen en los cuadros agrícolas, publicitamos ampliamente la importancia de llevar a cabo el trabajo de evaluación y exigimos cuadros y trabajadores. cambiar su forma de pensar, corregir sus actitudes y tratarlos correctamente. En segundo lugar, la reunión de movilización de evaluación debe celebrarse de manera oportuna para desglosar las responsabilidades del trabajo de evaluación y mejorar el sentido de urgencia y responsabilidad de los cuadros y empleados para participar en la evaluación. En tercer lugar, aprovechando la oportunidad de llevar a cabo actividades de práctica educativa masiva en todo el condado y profundizar la construcción de "dos mecanismos", utilizamos diversas formas de publicidad para crear una atmósfera de evaluación en la que participen todos los cuadros y trabajadores.
(2) Investigar cuidadosamente y encontrar problemas de estilo político a través de múltiples formas y canales.
1. Los líderes prestan atención y dan ejemplo.
Durante la etapa de búsqueda de problemas, los líderes de la oficina prestaron atención a desempeñar un papel ejemplar y acudieron muchas veces al nivel de base para inspeccionar, supervisar, implementar y guiar el trabajo de evaluación, implementar las regulaciones de los superiores y esforzarse por resolver los problemas candentes. y problemas difíciles reportados por los agricultores.
2. Disponga con cuidado y revise el péndulo con atención. Para garantizar el desarrollo ordenado del trabajo de evaluación democrática del estilo político, en términos del sistema de liderazgo, el "máximo líder" está decidido a asumir la responsabilidad general, los líderes a cargo cumplen con sus deberes, los departamentos son responsables de la división del trabajo. y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria es responsable de la planificación, coordinación, inspección y supervisión en términos de métodos de trabajo. Adoptar un método de implementación unificado que combine estilo político, estilo de trabajo y evaluación del estilo de trabajo; el grupo dirigente del estilo político de evaluación democrática es responsable de la implementación específica, formando un patrón de trabajo general de un juego de ajedrez. Las "Opiniones de la XX Oficina Agrícola del Condado sobre el estilo de trabajo político" se enviaron a los departamentos pertinentes y recogieron valiosas opiniones y sugerencias.
3. Preste mucha atención a la rectificación, esfuércese por obtener resultados prácticos y asegúrese de que la construcción del estilo político logre resultados obvios. En el trabajo de rectificación, el director asume la responsabilidad general, centrándose en los puntos clave, centrándose en la rectificación de casos, a menudo yendo al lugar para resolver cuestiones de autoexamen de vital interés para las masas y rectificando una por una, con una rectificación. tasa del 100%.
4. Utilice la evaluación del desempeño para promover el trabajo y utilice el trabajo para promover la evaluación del desempeño, a fin de lograr una "doble promoción". Se han reforzado los servicios para “la agricultura, las zonas rurales y los agricultores”.
2. Problemas existentes
Después de que se lanzó la revisión democrática de la conducta y la conducta política, seguimos los arreglos y requisitos de trabajo de la Oficina de Corrección de Conducta Laboral del Consejo de Estado, combinados con los reales. situación del sistema agrícola, y se centró de cerca en línea masiva educación Actividades prácticas, en comparación con el contenido, y realizó un autoexamen. Al mismo tiempo, visitamos a clientes, celebramos simposios, solicitamos extensamente opiniones y al principio descubrimos algunos problemas. Después de clasificar, las principales manifestaciones son:
1. La popularización y actualización de la información agrícola no son oportunas;
2. Es necesario fortalecer la publicidad de las políticas que benefician a los agricultores;
3. Fortalecer la aplicación de la ley en el mercado de insumos agrícolas;
4. Es necesario mejorar aún más la construcción del sistema de extensión de tecnología agrícola.
3. La siguiente etapa de trabajo
La evaluación democrática de las tendencias políticas del sistema agrícola del condado se llevará a cabo de acuerdo con los acuerdos de trabajo y los requisitos del comité del condado y en estricta conformidad. con el plan de trabajo establecido. Adhiérase a los "Cuatro No Suelte": no suelte si descubre problemas, no suelte las medidas de rectificación, no suelte si los resultados de la rectificación no son satisfactorios y gane la confianza de los personas con los resultados reales de la rectificación.
El primero es resaltar los puntos clave y hacer un buen trabajo descubriendo problemas y analizando las causas. Profundizar aún más en los métodos y métodos para descubrir problemas, solicitar opiniones y sugerencias de clientes, representantes, miembros del comité y supervisores de estilo político, encontrar problemas sobresalientes en el estilo político de la unidad, identificar los problemas, analizar las razones, ser práctico y formalista. y evite seguir los movimientos.
2. Requisitos estrictos y completar las acciones requeridas de manera sólida. Implementar estrictamente el plan de trabajo, instar a todas las unidades a solucionar los problemas de acuerdo con el plan, modificar y mejorar los compromisos específicos y las medidas de rectificación en temas y asuntos clave de acuerdo con las funciones del departamento, y hacer compromisos públicos y líneas directas de denuncia en la red de información para aceptar la supervisión. de todos los ámbitos de la vida.
El tercero es hacer un buen trabajo en publicidad y reportaje. Es necesario aprovechar al máximo los medios de comunicación y las redes de información agrícola para fortalecer la publicidad y la información sobre las evaluaciones de los sistemas agrícolas, dar a conocer las funciones, dinámicas de trabajo y políticas de los departamentos agrícolas de los departamentos agrícolas, para que todos los sectores de la sociedad puedan comprender su trabajo y desempeño de funciones. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la organización y coordinación de la línea directa, atender cuidadosamente las quejas de las masas y garantizar que todo sea respondido y solucionado.
El cuarto es reforzar la supervisión y la inspección. La Oficina de Evaluación de la Oficina debe fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de las unidades subordinadas, implementar un entendimiento de una semana e inspecciones quincenales e instar inmediatamente a la rectificación si se descubren problemas para garantizar un avance equilibrado, coordinado y constante del trabajo.
En quinto lugar, fortalecer el contacto y la comunicación para asegurar el buen desarrollo de las actividades. Fortalecer el contacto y la comunicación comercial con la oficina correccional del condado y los sistemas agrícolas en todos los niveles, e implementar un sistema de contacto regular y un sistema de informes para garantizar el desarrollo fluido del trabajo de evaluación.
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