Folleto de contratación de estaciones de radio y televisión de Taizhou
La estación de radio y televisión de Taizhou, debido al ajuste y reforma de cada columna del canal y las necesidades de desarrollo de la estación, ha decidido reclutar abiertamente personal para puestos relevantes para el público. después de la investigación. La situación relevante ahora se anuncia de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación: 8 reporteros de radio y televisión, 3-4 presentadores de programas de radio, 3 técnicos de televisión (incluido 1 técnico de transmisión de televisión, 2 técnicos de video).
2. Condiciones de contratación:
(1) Buenas cualidades ideológicas y políticas, ética y competencias profesionales, y cumplimiento de las leyes y reglamentos.
(2) Ser menor de 28 años, gozar de buena salud y tener buenos rasgos faciales.
(3) Las calificaciones académicas requeridas para postularse para puestos de periodista son estudiantes universitarios a tiempo completo de universidades nacionales clave incluidas en el proyecto "211", y graduados en chino, periodismo, derecho, economía, política, Historia y otras especialidades.
(5) Calificaciones académicas y requisitos profesionales para puestos técnicos Estudiantes universitarios o superiores a tiempo completo de universidades clave enumeradas en el Proyecto Nacional "211", graduados de carreras relevantes de la Universidad de Comunicación de Zhejiang. Entre ellos, los puestos de tecnología de radiodifusión se limitan a ingeniería de comunicaciones, ingeniería y automatización de radio y televisión (automatización de radio y televisión), y la tecnología de video se limita a ingeniería de radio y televisión, ingeniería de comunicaciones y tecnología electrónica.
(6) El mandarín y la imagen de los reporteros de televisión pueden cumplir con los requisitos de la apariencia televisiva.
(7) Las titulaciones de posgrado no están sujetas a restricciones escolares.
(8) Si el número de personas que se inscriben al examen no llega a 6 veces el número de estudiantes admitidos, se ampliará el tiempo de inscripción.
Tercero, proceso de contratación
(1) Organizar el registro.
1. Lugar de registro: Sala 112, Piso 0, Estación de Radio y Televisión de Taizhou, No. 315 Central Avenue, Taizhou.
2. Persona de contacto: Maestro Chen, Maestro Wu; Tel (fax): 0576-88315722; Correo electrónico: tz8315722@163.com.
3. al registrar certificados, certificados académicos, certificados de dominio del mandarín del anfitrión, certificados de nivel técnico relevantes y certificados de premios, originales y copias de trabajos. Los graduados en 2010 deben traer su tarjeta de identificación de estudiante o una carta de recomendación de empleo escolar al registrarse. Los solicitantes en línea deben completar el "Formulario de solicitud de contratación de personal de estaciones de radio y televisión de Taizhou" (ver archivo adjunto).
4. La fecha límite de inscripción es el 65438 + 28 de octubre de 2010. Los candidatos deben traer sus tarjetas de identificación y certificados académicos al Centro de Recursos Humanos de la estación de radio y televisión de Taizhou para confirmar el registro en el lugar y recibir sus boletos de admisión antes del 28 de junio.
(2)Revisión de calificación. La responsabilidad específica está a cargo del Centro de Recursos Humanos.
(3) Prueba escrita. El examen será organizado por la estación principal a las 9:00 am del 29 de octubre de 2010 65438 + en la Escuela Municipal del Partido de Taizhou.
(4) Entrevista. Según los puntajes de las pruebas escritas, los solicitantes con puntajes altos y bajos serán admitidos a la entrevista en una proporción de 1:3 (si la proporción es insuficiente, el número de admisiones se reducirá según corresponda). Hora de la entrevista: se notificará más tarde.
(5) Decidir sobre el empleo. Con base en los resultados del examen escrito y la entrevista, el Comité del Partido de la Estación Central tomará una decisión colectiva sobre la contratación de personal.
Cuarto, trato
Esta contratación es para el personal de recepción A y B. Los sueldos y bonificaciones se pagan de acuerdo con las normas pertinentes del nivel de trabajo y del mostrador de recepción. Los nuevos empleados tendrán un período de prueba de tres meses. Una vez que expire el período de prueba, se firmará formalmente un contrato de trabajo, se proporcionarán pensiones y seguros médicos de acuerdo con las regulaciones nacionales y se disfrutarán los beneficios sociales estipulados por la unidad.
Radio Taizhou
2010-1-14