¿Cuál es la visión de Lin?
La capacidad de la tierra es limitada, por eso un caballero debe cultivar constantemente sus virtudes para soportar este mundo. Desde su creación, Dacanlin ha forjado un carácter corporativo distintivo de responsabilidad social. Su connotación se ha sublimado de resolver problemas de empleo social a preocuparse por los medios de vida de las personas y tomar en consideración los sufrimientos de las personas.
Una empresa sin un sentido de gran misión está destinada a no lograr grandes cosas. La industria farmacéutica está relacionada con el sustento y la salud de las personas, y la ética médica no conoce fronteras. Sólo sirviendo apasionadamente a la salud humana pueden las empresas maximizar el valor social.
Objetivo corporativo: Perseguir la ilimitación y la excelencia.
Sólo persiguiendo constantemente puede una empresa obtener la fuerza impulsora para el desarrollo sostenible y lograr una base duradera; sólo tomando la "excelencia" como su objetivo corporativo puede convertirse en un líder de la industria y crear una marca centenaria; .
Espíritu emprendedor: practicar la rectitud y la moral.
"Adherirse a la rectitud" es la base de toda la gente Dashenlin: una persona que no tiene una rectitud impresionante, no puede ser recta y es recta definitivamente no es una persona Dashenlin calificada. "Moralidad" se refiere a la ética profesional y la benevolencia social. Define claramente la base del negocio de una empresa, tratando a los consumidores, empleados y proveedores con integridad y ética.
Concepto de servicio: Somos actores y los clientes son jueces.
Los formularios se pueden imitar, pero los servicios son difíciles de copiar. Lin considera que brindar servicios de calidad a los clientes es uno de los pilares de la competitividad de la empresa e inculca en la mente de todos el concepto de servicio de "somos actores y los clientes son jueces".
En el trabajo, cada empleado debe desempeñar su papel como un actor profesional, y el cliente es el juez que juzga si el actor está calificado y en su lugar. Si juega bien, los clientes naturalmente votarán con los pies. Sólo cuando cada empleado tenga en mente el sentido de servicio y de actor, y los clientes tengan derecho a votar, podrán cumplir con sus responsabilidades y garantizar que sus carreras duren para siempre.
Valores fundamentales: Lealtad, dedicación y búsqueda de la excelencia.
Dashenlin ha pasado de ser una única farmacia en el oeste de Guangdong a ser un "líder" en las empresas minoristas de productos farmacéuticos nacionales. Ha pasado de ser un árbol a un denso bosque, confiando en su actitud constante y firme. -Estilo de trabajo de tierra, dedicado en silencio. Por lo tanto, la gente de Dashenlin cree que sólo siendo leales, dedicados y buscando la excelencia podemos crear un buen desempeño, destacar, creer sin arrepentimientos y perseguir infinitamente.