Si un empleado contrae cáncer, ¿puede simplemente dimitir?

En primer lugar, primero debemos determinar si es benigno o maligno. Si es benigno, debemos tomarnos un tiempo de descanso y poder tratarlo adecuadamente.

En segundo lugar, si el resultado de la inspección es maligno, creo que el empleado puede darse cuenta de la gravedad del problema y puede renunciar voluntariamente.

En tercer lugar, no sé si eres un empleado o una empresa. En resumen, creo que las empresas deberían respetar a sus empleados y ver lo que quieren decir. Las empresas también pueden dar a los empleados algo de espacio para trabajar si así lo desean.

En cuarto lugar, una empresa sólo puede durar mucho tiempo si tiene cultura y humanidad.