¿Cómo negociar con la otra parte en una entrevista de trabajo?
Los jóvenes deben darse cuenta durante las entrevistas de trabajo de que su capacidad laboral es directamente proporcional a su salario. Si no pagan ninguna acción o precio en el trabajo, sus líderes no los apreciarán en absoluto. Por lo tanto, al negociar con la otra parte, también debe hablar sobre sus puntos fuertes y dejar que la gente de la empresa se dé cuenta de sus puntos fuertes. Se darán salarios altos, pero habrá equilibrio en cualquier industria. La diferencia salarial entre ellos no será particularmente grande, a menos que su capacidad laboral sea realmente mucho mejor que la de otros.
Discute las condiciones con la otra parte. Hoy en día, cuando algunos estudiantes universitarios buscan trabajo, hablan sobre sus calificaciones académicas. Un título universitario es realmente un trampolín. Con este buen trampolín, podrá obtener más recursos y bastará con hablar con la otra parte según sus calificaciones académicas. También existe una cierta relación entre las condiciones y las propias capacidades. Algunas empresas de búsqueda de empleo consideran que los estudiantes universitarios no tienen experiencia práctica. Incluso si tienes una buena carrera, tienes una mente más amplia que los demás y tu capacidad para trabajar también es importante.
Necesito trabajar más duro. Si quiero poder hablar con mis líderes en el lugar de trabajo, debo tener un nivel muy alto de talento para obtener el reconocimiento de mis líderes. Para los recién llegados al lugar de trabajo, incluso si tienen altas calificaciones académicas, no serán reconocidos por sus líderes. Debido a que ahora hay tanta gente altamente educada, y hay innumerables personas que se han graduado de buenas escuelas, incluso los mejores estudiantes, aquellos que se graduaron de escuelas prestigiosas como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín comenzaron desde abajo. Los salarios también son muy bajos. Sólo con ciertos talentos se puede tener el capital para negociar con la otra parte.