Cree una tabla de salario en Excel y calcule el salario real basándose en dividir el salario por el número total de días del mes y luego multiplicarlo por el número de días de asistencia. ¿Cómo utilizar la fórmula?
Entonces el salario real es: A1/A2*A3, es decir, el salario real de este mes = salario / número total de días de este mes * número de días de asistencia.
El cuadro salarial, también conocido como informe salarial, es un formulario elaborado por unidades y departamentos para calcular los salarios de los empleados, una copia por mes. En circunstancias normales, el plan salarial se entregará a los empleados entre 1 y 3 días antes del pago oficial de los salarios, y los empleados pueden informar problemas en el plan salarial a sus superiores.
En la tabla de salarios, con base en la tarjeta de salario, registros de asistencia, registros de salida y retenciones, complete las tres partes de salarios a pagar, retenciones y montos pagados por nombre.
En el trabajo real, las empresas preparan "declaraciones de liquidación de salarios" para pagar a los empleados y liquidar los salarios.
La tabla salarial deberá elaborarse generalmente por triplicado. Una copia se guarda en el departamento de trabajo y salarios; una copia se corta en un "recibo de salario" basado en el primer empleado y se envía al empleado junto con el salario.
Una copia está firmada por el empleado; al pagar los salarios y luego entregarse al departamento de contabilidad. Como comprobante para la contabilidad de los salarios, se utiliza para reemplazar la contabilidad detallada de los salarios. Debido a que la tabla de liquidación de salarios la prepara cada taller y departamento, solo puede reflejar la situación de liquidación y pago de salarios de cada taller y departamento.