¿Cómo entender lo apropiado?
“Las vigas que se levantan temprano se pudren primero”, “Los árboles del bosque son hermosos, pero el viento los destruirá”, “Los árboles derechos son cortados primero, y los dulces pozos se agotan primero ”... Estos antiguos dichos se utilizan a menudo para advertir a las personas que tengan cuidado con los entornos peligrosos y los motivos ocultos de las personas, para ocultar su fuerza, ocultar sus habilidades y mantener un perfil bajo. Porque las personas que se roban el protagonismo tienden a ser envidiadas y atacadas primero. La filosofía china es ser neutral en todo lo que haces. En China, la gente presta atención al primero y al último. En realidad, hay personas que, aunque sus habilidades y talentos son superiores a los de los demás, siempre piensan que todas las tareas elevadas, sofisticadas y difíciles sólo pueden tener éxito si ellos mismos intervienen y desprecian los talentos de los demás. Piensan que los demás son simplemente papeles secundarios y que la tierra no se movería sin ellos. No es de extrañar que el "artillero" no pudiera evitar tomar fotografías de este "pájaro prominente" primero. En nuestro país con miles de años de historia feudal, innumerables personas han sido criticadas e incluso han perdido la vida debido a sus talentos sobresalientes. Esto no es para negar a quienes avanzan con valentía y hacen todo primero, sino que simplemente enfatiza que hay un grado entre el antes y el después.
Entonces, ¿cómo deberíamos entender la conveniencia de quedarnos atrás cuando trabajamos e interactuamos con colegas?
En primer lugar, debes entender tu puesto en el trabajo y tu papel en la unidad. Las cosas que están dentro del alcance de las responsabilidades laborales propias son ineludibles y deben hacerse con todo el corazón para poder hacer un buen trabajo en el puesto que uno ocupa. El principio de "hacer más es peor que hacer menos" es hacer cosas fuera de su propio trabajo y tratar de no involucrarse en cosas en las que no debería involucrarse. En particular, no trate a sus colegas y líderes con una actitud de "experto", "comprensivo" u otra actitud condescendiente. Incluso si otros te piden ayuda, debes tratarlos con humildad.
En segundo lugar, no seas demasiado entusiasta frente a la reputación y los intereses. Incluso si tiene objetivos, debe ocultarlos en la superficie y ganarse el reconocimiento de colegas y líderes a través de sus habilidades para tratar con los demás. Evite convertirse en el blanco del rechazo de la multitud. Ya sabes, el éxito de muchas cosas, al igual que luchar en el campo de batalla, es mucho más efectivo que el "ataque directo".
El "estancamiento" es el resultado del control del deseo y una manifestación de la racionalidad. Requiere que usted esté tranquilo y firme en el trabajo, que no permita que las emociones dominen sus palabras y acciones, y que no se deje hechizar por los deseos psicológicos. "Indiferente a la ambición, tranquilo y de gran alcance" es la encarnación de esta actitud retrógrada.
La "terquedad" es una filosofía de vida y una habilidad para la vida. Su punto fundamental es ser sabio y autoprotector. Esta estrategia puede garantizar que trabaje de manera constante en un grupo y avance paso a paso.
Todo está dividido en dos partes. Simplemente significa que entre colegas, frente a intereses y honores, no se debe exagerar ni subirse a los hombros de los demás. El estancamiento es un proceso, pero el resultado de esta actitud a menudo es ganar el reconocimiento de colegas y jefes y, en última instancia, destacarse. La situación en ese momento no será "la belleza en el bosque, el viento la destruirá", sino "las estrellas sosteniendo la luna" y "la gente lo espera con ansias". Esto es precisamente para capturar adecuadamente la sensación de estancamiento y ganar popularidad y oportunidades para su carrera.
Cuando vemos carreras de maratón, normalmente vemos que la persona que corre al frente en la primera mitad no ganará fácilmente la medalla de oro, y los rezagados que están demasiado atrás también se perderán el campeonato. Los jugadores que van en segundo lugar o más atrás suelen ganar la corona, lo que es similar a la competencia social y a llevarse bien con los demás. El proceso de trabajo duro en la vida es en realidad un maratón. Sólo manteniendo adecuadamente la posición hacia atrás y captando la conciencia hacia atrás podremos lograr un mayor éxito. Ya sabes, en este juego lo que la gente quiere ver no es el proceso, sino el resultado final. Pero el resultado está determinado por el proceso, y la recompensa por permanecer en la mejor posición en la vida puede ser enormes comodidades interpersonales y ganancias de éxito.