Anuncio sobre la contratación abierta de 992 personas por parte de instituciones provinciales en la provincia de Gansu en 2011 (tercera fase)

Anuncio de contratación abierta de 992 personas de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Gansu (tercera fase)

Según las necesidades laborales, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de la provincia de Gansu Instituciones públicas" (Provincia de Gansu Nº 201122) estipula que 37 instituciones públicas afiliadas a 7 departamentos, incluido el Departamento Provincial de Finanzas, contratan abiertamente a 992 personas para puestos profesionales y técnicos. Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Requisitos básicos de los candidatos. 1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos básicos de los ciudadanos. 2. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta. 3. Tener el nivel educativo, conocimientos profesionales y capacidades comerciales requeridos para el puesto de reclutamiento. 4. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.

2. Registro. Este registro se realiza en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu para registrarse en línea. El registro en línea sigue los siguientes procedimientos: 1. Presentar la solicitud. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu () para enviar solicitudes desde las 8:00 del 2 de agosto de 2011 hasta las 24:00 del 31 de agosto de 2011. Los solicitantes no pueden registrarse con el número de identificación antiguo y el nuevo al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Integridad (publicada en línea), los "Requisitos Básicos para los Postulantes" y las "Condiciones Específicas para el Reclutamiento de Puestos". Los materiales de solicitud que envíe deben ser verdaderos y precisos. Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos o no cumpla con los "Requisitos básicos para candidatos" y los "Requisitos específicos para puestos de reclutamiento" por razones personales y no pase la etapa de revisión de calificación (después del pago) será descalificado una vez verificadas las tarifas. No reembolsable. 2. Revisión de calificación. La unidad de contratación o su departamento competente es responsable de la revisión de las cualificaciones de registro en línea. Las unidades de reclutamiento o departamentos competentes deben revisar a los solicitantes de manera oportuna con base en las "Condiciones básicas para los solicitantes" y las "Condiciones específicas para los puestos de reclutamiento" publicadas en el anuncio. 3. Para verificar los resultados de la revisión de calificación, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu () dentro de las 48 horas en días hábiles para verificar si han pasado la revisión de calificación. 4. Pago. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación iniciarán sesión en la página de pago y pagarán la tarifa del examen de 100 yuanes según lo requerido. Se considerará que aquellos que no paguen la tarifa a tiempo habrán abandonado automáticamente el examen. 5. Verifique el número de serie de registro. Después de que los solicitantes completen la información de su solicitud personal y la guarden, el sistema generará automáticamente un número de registro. El número de serie de registro es una base importante y una palabra clave para que los solicitantes modifiquen la información de registro, verifiquen los resultados de la revisión y paguen las tarifas. Asegúrese de tenerlo en cuenta y mantenerlo confidencial.

3. Revisión de calificación. Al recibir el boleto de admisión, los solicitantes deben traer los documentos originales válidos (cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación profesional, etc.) y 5 fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta para la revisión de calificación de acuerdo con los requisitos pertinentes de la unidad de reclutamiento o el departamento competente.

4. Emisión de boletos de ingreso. La hora y el lugar de emisión del boleto de admisión serán notificados por separado por la unidad de reclutamiento o el departamento competente después de que el solicitante pague exitosamente la tarifa. En ese momento, se revisarán las calificaciones y se recogerá el boleto de admisión con el número de serie de registro. y documento de identidad válido.

5. Prueba escrita. En principio, la proporción de la prueba escrita es 3:1. Adopta un formato de libro cerrado y la puntuación total es de 100 puntos. El alcance de la prueba cubre los conocimientos básicos profesionales necesarios para el puesto de contratación. la lista de puestos de reclutamiento de cada unidad de reclutamiento. La ubicación del examen será notificada por separado por la unidad de reclutamiento.

6. Entrevista. Corresponde a la unidad de contratación decidir si se realiza una entrevista. Si se decide una entrevista, la proporción de candidatos a entrevistar es 2:1, la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total. Los candidatos para las entrevistas se determinarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas para los puestos que solicitan, y los puntajes se anunciarán en el sitio. La hora y el lugar de la entrevista serán notificados por separado por la unidad de contratación.

7. Anuncio de resultados y anuncio de personal propuesto. La información relacionada con el reclutamiento, el anuncio de los resultados de los exámenes y el anuncio del personal propuesto se anunciarán y publicarán en el sitio web donde se realiza el anuncio, y también se publicarán en un lugar visible de la unidad de reclutamiento.

8. Exploración e inspección física. Las normas de examen físico se aplican temporalmente con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Aquellos que no aprueben el examen físico y el examen se completarán en orden de mayor a menor puntuación general.

9. Organización y ejecución de los asuntos de examen. El trabajo de examen para este examen de contratación abierto será organizado y ejecutado específicamente por la unidad de contratación y el departamento competente.

10. Otros asuntos. (1) Esta contratación no especifica los materiales de examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de la capacitación de preparación para exámenes. (2) Además de publicarse en este periódico, el anuncio de contratación también se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu (sub/99.html), Northwest Talent Network (/kefu/2011shy /zhphtm), el sitio web de la unidad de contratación y del departamento competente.

Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social Línea de Consulta de Política de Contratación: 0931-8960660

Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social Línea de Consulta Técnica de Inscripción en Línea: 0931-8960193

0931-8960661

Teléfono de supervisión de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0931-8826098

Adjunto: Haga clic para ver el listado de puestos profesionales específicos para vacantes Contratación de personal por instituciones provinciales en la provincia de Gansu en 2011 Enlace abierto

2 de agosto de 2011