¿Qué sistemas de gestión de prevención y control de enfermedades profesionales debe establecer el empresario?

El empleador debería establecer un sistema de gestión de prevención y control de enfermedades ocupacionales de la siguiente manera:

(1) Establecer o designar una agencia u organización de gestión de salud ocupacional y personal de gestión de salud ocupacional a tiempo completo o parcial. ser responsable de las labores de prevención y control de enfermedades profesionales de la unidad;?

(2) Formular planes de prevención y control de enfermedades profesionales y planes de implementación

(3) Establecer y mejorar sistemas de gestión y procedimientos operativos de salud ocupacional

(; 4) Establecer y mejorar registros de salud ocupacional y registros de vigilancia de la salud de los trabajadores;

(5) Establecer y mejorar el sistema de seguimiento y evaluación de factores de riesgos laborales en el lugar de trabajo;

(6) Establecer y mejorar el plan de rescate de emergencia por riesgos de enfermedades profesionales.

Medidas de protección

1. Al celebrar o modificar un contrato laboral con los empleados, los empleados deben ser informados verazmente sobre los riesgos laborales y las consecuencias que pueden ocurrir en el trabajo, las medidas de protección contra enfermedades profesionales, etc. y escrito en el contrato de trabajo.

2. Establecer y mejorar los archivos de salud laboral de la unidad, establecer archivos de seguimiento de la salud de los empleados y conservarlos adecuadamente.

3. Realizar exámenes de salud periódicos previos al empleo y anuales a los empleados. Adecuar oportunamente los puestos de trabajo de acuerdo a las condiciones físicas de los empleados.

4. Durante el clima cálido, las horas de trabajo deben organizarse razonablemente para reducir la intensidad del trabajo y garantizar la salud y la seguridad de la vida de los empleados. En términos de seguridad en los estacionamientos, se adopta un sistema de rotación de turnos al aire libre y en interiores, y los subsidios por altas temperaturas se pagan a todos los empleados a tiempo y en su totalidad cada mes, en estricta conformidad con los estándares y métodos de pago de subsidios por altas temperaturas de Zhao.

Proporcione bebidas refrescantes o frutas que cumplan con los estándares de seguridad alimentaria a los empleados del departamento de primera línea, como el departamento de servicio al cliente, el departamento de gestión de suministros y el equipo de seguridad. Cada puesto está equipado con medicamentos contra los accidentes cerebrovasculares de uso común. Si los empleados sufren un golpe de calor, pueden recibir un tratamiento oportuno y eficaz.

5. Para los trabajadores con alta intensidad de radiación y expuestos al polvo de algodón, se deben equipar suministros de protección laboral como guantes, cubrezapatos, máscaras, gafas y máscaras aislantes del calor de acuerdo con las necesidades reales.