Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimiento del confinamiento - Transcripción de la transmisión en vivo
Transcripción de la transmisión en vivo
Eres a ti a quien me cuesta dejar ir pero aún amo.
Hay dos yo en el mundo, uno fingiendo estar feliz y el otro realmente triste.
No puedo explicar por qué te amo, pero tú eres la razón por la que no amo a los demás.
Quizás no seas el único motivo de mi sonrisa, pero debes ser la persona que más quiero.
Lo mejor es no conocerse, de lo contrario no os enamoraréis. Lo mejor es no conocerse para no extrañarnos.
Sin tu corazón vacío, llovería todo el día y, naturalmente, no habría días soleados.
Vivir maravillosamente depende de tu capacidad.
Por la noche, el dolor desapareció. Primero perdí la cabeza por un momento, luego todos los nervios de mis órganos internos se despertaron y una flecha atravesó mi corazón.
Algunas personas no afectarán tu vida aunque nunca las olvides.
Cada día sin baile es una decepción en la vida.
De hecho, también es feliz estar en la esquina de la calle y tomar el sol con su ser querido.
Mirando hacia atrás en la vida, lo más doloroso no es el fracaso, sino no experimentar todo lo que querías experimentar.
Niña, trágate tus lágrimas y vencerás.
No me importa si hay una flecha atravesando el corazón, mientras no me dejes saber que hay una adentro, la pones ahí.
La suerte es cuando la oportunidad se topa con tu arduo trabajo. Sólo haciendo todo lo posible y encontrando buenas oportunidades se puede lograr la buena suerte.
No hay ganancias fáciles, sólo esfuerzos continuos.
上篇: Estándares de grado y compensación para lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de la provincia de Fujian I. Gastos médicos 1. Los empleados deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo En caso de emergencia, primero pueden acudir a primeros auxilios a la institución médica más cercana. 2. Si los gastos de tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo, se pagarán con cargo al Fondo de seguro de accidentes de trabajo. 3. El tratamiento de enfermedades no causadas por accidentes de trabajo no dará derecho a tratamiento médico por accidentes de trabajo y se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el seguro médico básico. Subsidio de alimentos por hospitalización 1. El subsidio de alimentos por hospitalización para viajes de negocios será del 70% del estándar del subsidio de alimentos por hospitalización de la unidad. 2. Si un empleado lesionado en el trabajo busca tratamiento médico en una institución médica fuera del área de coordinación, el empleador reembolsará los gastos de transporte, manutención y alojamiento de acuerdo con la norma para empleados que viajan por negocios después de que la institución médica emita un certificado. 3. Pérdida de salario laboral (salario durante la suspensión del trabajo y período salarial) 1. Si un empleado se lesiona en un accidente de trabajo o sufre una enfermedad ocupacional y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante Tras la suspensión del período de trabajo y salario, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad original mensualmente. 2. El período de suspensión del trabajo y retención de salario no excederá, con carácter general, de doce meses. Si la lesión es grave o especial, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal del distrito, pero el período de prórroga no excederá los 12 meses. 3. Los empleados lesionados en el trabajo que aún necesiten tratamiento después del período de suspensión del trabajo y retención de salario seguirán disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Gastos de enfermería 1. Si un empleado accidentado en el trabajo que no puede cuidar de sí mismo necesita cuidados de enfermería durante el período de suspensión de trabajo y salario, el empleador será responsable de ello. 2. Si se identifica que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita atención diaria, la tarifa diaria de enfermería se pagará mensualmente con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Las tarifas de atención se pagan según tres niveles diferentes: aquellos que no pueden cuidar de sí mismos en absoluto, aquellos que no pueden cuidar de la mayor parte de sus vidas y aquellos que no pueden cuidar de parte de sus vidas. Los estándares son respectivamente del 50%. , 40% y 30% del salario promedio mensual de los empleados del área coordinada en el año anterior. V. Beneficios para los empleados que quedan incapacitados por el trabajo (1) Si un empleado queda incapacitado por el trabajo y se le identifica de uno a cuatro niveles de discapacidad, se mantendrá la relación laboral, dejará su trabajo y disfrutará los siguientes beneficios: 1. El pago lo realizará la caja del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con el nivel de invalidez. El subsidio único por invalidez, el estándar es: invalidez de primer nivel es de 24 meses de salario personal, invalidez de segundo nivel. es de 22 meses de salario personal, la incapacidad de tercer nivel es de 20 meses de salario personal, el estándar es: incapacidad de tercer nivel La incapacidad de primer nivel es de 20 meses de salario personal El estándar es: la incapacidad de tercer nivel es de 20 meses. 'salario personal. Los estándares son: la incapacidad de primer nivel es de 24 meses de salario personal, la incapacidad de segundo nivel es de 22 meses de salario personal, la incapacidad de tercer nivel es de 20 meses de salario personal y la incapacidad de cuarto nivel es de 18 meses de salario personal 2. Las prestaciones por invalidez las paga mensualmente el fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas son: la invalidez de primer nivel es el 90% del salario de la persona, la invalidez de segundo nivel es el 85% del salario de la persona y la invalidez de tercer nivel es el 80. El % del salario del individuo. La discapacidad de nivel 4 es el 75% del salario. Si el monto real del subsidio por incapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. 3. Después de que el empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación y pase por los procedimientos de jubilación; Se suspenderá el subsidio de invalidez y podrá disfrutar de las prestaciones del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. Si a un empleado se le diagnostica una discapacidad de primer a cuarto nivel debido al trabajo, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básico basadas en el subsidio por discapacidad. (2) Los empleados a los que se les diagnostique una discapacidad de nivel cinco o seis debido al trabajo disfrutarán de los siguientes beneficios: 1. El fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio único por discapacidad de acuerdo con el nivel de discapacidad. : la discapacidad de nivel cinco es de 16 meses de salario personal y 14 meses de salario personal para la discapacidad de nivel 6. Mantener la relación laboral con el empleador y el empleador organizará el trabajo adecuado; Si resulta difícil conseguir trabajo, el empleador deberá pagar subsidios mensuales por discapacidad. La norma es: el 70% del salario para el nivel 5 de discapacidad y el 60% del salario para el nivel 6 de discapacidad. El empleador deberá pagar el subsidio social de conformidad con la normativa. seguro. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia. A petición del propio empleado lesionado, la relación laboral con el empleador puede terminarse, y el empleador pagará un subsidio médico único por lesiones laborales y un subsidio de empleo por discapacidad. De acuerdo con las regulaciones de la provincia de Fujian, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio de empleo por discapacidad se calculan juntos. La base de cálculo se basa en la esperanza de vida promedio de la población y la diferencia de edad entre el momento en que termina la relación laboral y el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada en el año anterior: para el nivel cinco, un mes será pagado cada año; para el nivel seis, se pagará un mes por cada año 1 mes; si es inferior a 30 meses, se calculará como 30 meses. 下篇: Análisis de todo el proceso de operación comunitariaAntes de comenzar este artículo, veamos primero un estudio de caso de un plan de operación comunitaria: el estudio de caso de Portland. 1. Análisis de todo el proceso de funcionamiento comunitario. Las empresas de Internet de hoy han ocupado firmemente la entrada del tráfico de Internet. Todas las entradas de tráfico que se puedan imaginar, como el comercio electrónico, las búsquedas, los pagos, las tiendas de aplicaciones y los nuevos medios, han tocado fondo. Por lo tanto, los costos operativos también son altos. Los dividendos de WeChat son cada vez más pequeños. Cada vez es más difícil obtener más dinero de las cuentas oficiales de WeChat. El costo de adquisición de clientes de la publicidad de Guangdian Tong ya es muy alto. Como medio de crecimiento de usuarios, las comunidades tienen tres características: Seguridad: evite los ataques de WeChat al intercambio inducido. El sistema puede identificar fácilmente el intercambio inducido por cuentas oficiales de WeChat, lo que puede provocar prohibiciones leves y severas de cuentas. La comunidad puede evitar este riesgo guiando a los usuarios para que difundan el mensaje. Rápido: lo viejo trae lo nuevo y lo nuevo puede traer una nueva jugabilidad de fisión. De hecho, los usuarios antiguos traen nuevos usuarios. En la etapa inicial de la fisión, los usuarios antiguos u otros usuarios que puedan aprovechar los canales, llevan a cabo la primera ola de comunicación y atraen al primer grupo de nuevos usuarios. El primer grupo de nuevos usuarios puede seguir extendiéndose, atrayendo a un segundo grupo de nuevos usuarios. Luego, el segundo grupo de nuevos usuarios se difunde, atrayendo a un tercer grupo de nuevos usuarios. Bajo costo: además de la mano de obra y las herramientas operativas, el costo es muy pequeño. En comparación con los altos costos de otros canales, la fisión comunitaria tiene tres costos principales: costos de herramientas, costos de recompensa de actividad y costos laborales. Los costos de recompensa de las actividades tienen el mayor margen de cambio. Algunas personas pueden lograr la fisión sin costo tomando prestados recursos intercambiados por BD, o algunos recursos exclusivos, o aprovechando la asimetría de la información. A partir de una consideración integral del efecto y el costo, se recomienda utilizar obsequios virtuales como puntos, cupones, tarjetas y materiales electrónicos, seguidos del efectivo y recompensas físicas. Hay tres procesos centrales de fisión comunitaria: proceso de fisión del usuario, proceso de participación del usuario y proceso de operación. Proceso de fisión del usuario: se refiere a la ruta de comunicación entre los usuarios en el proceso de fisión social. Por ejemplo, el usuario A se propaga a los usuarios B y C, y el usuario B se propaga a los usuarios D y e. Durante el proceso de fisión del usuario, mayor es la influencia. Del nodo padre, cuanto mayor sea el derivado. Cuantos más nodos secundarios haya, más personas se verán afectadas. La inspiración que nos brinda el diagrama de flujo de fisión del usuario es que en el proceso de fisión comunitaria, es muy importante encontrar nodos influyentes. Actividad de fisión SOP de 360 grados proceso completo de participación del usuario: el proceso completo para que un solo usuario participe en la fisión comunitaria. Tomando como ejemplo el juego más común de fisión social, el proceso de participación del usuario generalmente es: 1) Ver carteles de fisión en cuentas oficiales/momentos/grupos de WeChat para despertar interés 2) Escanear el código QR para formar un grupo; Reciba mensajes de bienvenida y reenvíe tareas; 4) Complete la tarea de reenvío; 5) Tome una captura de pantalla y devuélvala al grupo; 6) Reciba mensajes de auditoría; Diagrama de flujo de participación del usuario Proceso de operación: se refiere a todo el proceso de los operadores que controlan la fisión comunitaria. También es el proceso central de la fisión comunitaria. Diagrama de flujo de operación 1, la planificación de eventos incluye el propósito, el tiempo, las recompensas, los procesos y los canales de promoción del evento, que no es muy diferente de otras actividades en línea. Su función es ayudar a los operadores a aclarar sus pensamientos y concentrarse, para que puedan realizar con calma las actividades según lo planeado. 2. Diseñe el cartel de fisión de acuerdo con el plan del evento, extraiga la copia del cartel y luego diseñe el cartel de fisión. Seis elementos de un cartel de fisión: título principal, subtítulo, punto de venta, respaldo, promoción de acción y código en vivo. 3. Preparación para discursos grupales Los discursos grupales incluyen discursos grupales, discursos de auditoría, discursos recordatorios y discursos de patadas. 4. Configuración del backend Después de preparar los materiales de acuerdo con los pasos anteriores, puede ingresar al backend de operación de la herramienta de fisión comunitaria y configurar las actividades relacionadas. Diferentes productos tienen diferentes métodos de configuración, por lo que no los presentaré aquí, pero hay algunos puntos que se pasan por alto fácilmente, así que me gustaría recordárselos. (1) Preste atención a si el grupo es suficiente. (2) Una vez completada la configuración, descargue el código en vivo y colóquelo en el póster de fisión. (3) No confunda los códigos de transmisión en vivo y los códigos QR grupales. El código QR que debe colocarse en el cartel de fisión es el código de transmisión en vivo, no el código QR grupal. (4) Una vez completadas las configuraciones, pruebe el proceso usted mismo y complete los espacios en blanco. (5) Nuestra propia gente debe unirse al grupo, prestar atención a los comentarios de los usuarios y guiar la opinión pública en momentos críticos. Modelo AARRR de operación comunitaria.