Interpretación del seguro de pensión básico de la provincia de Heilongjiang
Parte del seguro de pensión básico en la provincia de Heilongjiang; Opiniones sobre el manejo de cuestiones de política 1. Con respecto a las empresas estatales que no han participado en el seguro de pensión básico y tienen; lo alcanzó o superó; las antiguas empresas estatales han participado en el seguro de pensión básica No participan en la fundación, entre ellas, las que están de licencia sin goce de sueldo se basarán en el salario medio pagado por la empresa a lo largo de los años; personas, empresas e individuos que están de "vacaciones largas" debido a la producción y operación de la empresa; la empresa estatal original no participó en el seguro de pensión básico, pero la empresa se clasifica como aseguradora después de pagar las primas del seguro de pensión básico; de conformidad con las disposiciones anteriores, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social; en segundo lugar, opiniones sobre cómo alcanzar el nivel legal de seguro de pensión básico parcial en la provincia de Heilongjiang
Sobre el manejo de cuestiones de política
El El primero es cómo manejar la relación del seguro de pensión básico para quienes no han participado en el seguro de pensión básico de las empresas estatales, han alcanzado o superado la edad legal de jubilación y no han terminado su relación laboral con la empresa.
Personal que haya participado en el seguro básico de pensión de la empresa estatal de origen, pero haya alcanzado o superado la edad legal de jubilación y no haya participado en el seguro básico de pensión y no haya terminado la relación laboral con la empresa estatal, pueden ser incluidos si cumplen las condiciones de estar asegurados pero no cubiertos por el seguro de pensión básica.
Entre ellos, para aquellos que están de licencia sin goce de sueldo, las primas del seguro de pensión básico se pagarán a la empresa de acuerdo con la suma de la proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por la empresa y sus empleados. sobre la base del salario medio pagado por la empresa a lo largo de los años; la empresa pagará las primas del seguro de pensión básica a la empresa de conformidad con las normas; las primas del seguro de pensión básica se recaudarán y pagarán a quienes estén de licencia sin sueldo; aquellos que están de licencia sin goce de sueldo se incluyen en la base salarial total de las primas del seguro de pensión básica pagadas por la empresa.
Debido a la producción y operación de la empresa y otras razones, las primas e intereses del seguro de pensiones básico que las empresas y los individuos deben pagar se basan en los gastos de manutención reales pagados por la empresa. Antes de la coordinación provincial, si los gastos de manutención eran inferiores al salario mensual promedio local de 60 RMB para los empleados en el año anterior, el pago se basaría en 60 RMB del salario mensual promedio de los empleados locales después de la coordinación provincial; , si los gastos de manutención fueran inferiores al salario mensual promedio de 60 RMB para los empleados de la provincia en el año anterior, el pago se basaría en 60 RMB y se pagará el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia.
Las empresas estatales originales no participaban en el seguro de pensiones básico, pero fueron cerradas o suspendidas empresas estatales que deberían haber participado en el seguro pero que en realidad no podían pagar. Quienes superan la edad legal de jubilación pueden acogerse a las disposiciones del seguro de pensión básico para trabajadores autónomos urbanos a partir de las primas del seguro de pensión básico local y su interés hasta la edad de jubilación legal. Se consideran años de pago los años de servicio continuo calculados de acuerdo con la normativa nacional.
Después de pagar las primas del seguro de pensión básica de conformidad con las disposiciones anteriores, los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social se encargarán de los trámites de jubilación de las mismas. Cuando los empleados alcancen la edad legal de jubilación, se aplicarán las normas de pensión básica. determinarse conforme a la reglamentación. Si la pensión básica se ajusta durante el período, el monto ajustado según las regulaciones puede incluirse en la norma de pensión básica aprobada después de la aprobación del Departamento de Trabajo y Seguridad Social, la agencia de seguro social emitirá la pensión básica a partir del mes siguiente. La pensión básica anterior no será Reemisión.
2. Respecto a la cuestión de cómo calcular y pagar las primas del seguro de pensión básico cuando se alcanza la edad legal de jubilación y el período de pago es inferior a 15 años.
Si los partícipes del seguro de pensión básico tienen menos de 15 años de pago (incluido el período de pago estimado) cuando alcanzan la edad legal de jubilación, pueden continuar pagando durante 15 años. Entre ellos, los empleados de la empresa pueden acudir a la agencia local de seguro social para continuar pagando las primas del seguro de pensión básico como trabajadores individuales durante 15 años, y luego seguir los procedimientos para recibir pensiones básicas mensualmente. La ampliación del estándar de pensión básica para los asegurados se basa en el método de cálculo de los asegurados que cumplen las condiciones para recibir la pensión básica mensualmente y el salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior. Los meses para calcular la pensión de la cuenta personal se basarán en el cumplimiento real del estándar de pensión básica. Se determina el número de meses correspondientes a la edad en la que se calculan las condiciones de pensión.
Si el número de años de participación en el seguro de pensión básico es inferior a 15 años, la unidad original deberá proporcionar materiales de archivo originales y el individuo deberá acudir a la agencia local de seguro social para completar los procedimientos de renovación de acuerdo con al método para que los trabajadores autónomos urbanos participen en el seguro de pensión básico. Después de pagar la prima del seguro de pensión básica durante 15 años, podrá disfrutar de la pensión básica mensualmente y se le reembolsará íntegramente el monto original del depósito único de la cuenta personal y el salario mensual promedio indexado real. Una vez que el período de pago alcance los 15 años, la pensión básica se determinará de acuerdo con las normas pertinentes del período actual. El período entre el período de pago y el departamento administrativo de trabajo y seguridad social determina la pensión básica mensual.
La pensión básica ajustada de acuerdo con las regulaciones nacionales está incluida en el estándar de pensión básica aprobado, y la agencia de seguro social recibirá la pensión básica mensualmente a partir de la fecha de aprobación por parte del trabajo y la seguridad social. departamento administrativo, y a partir del próximo mes A partir de ahora, las pensiones básicas se pagarán de acuerdo con los estándares aprobados y participarán en futuros ajustes de las pensiones básicas. Las agencias de seguro social de pensiones básicas anteriores ya no las reemitirán.
3. Respecto al tema de la participación en el seguro básico de pensiones de algunos trabajadores autónomos urbanos que no han alcanzado la edad de jubilación y personas no aseguradas con servicio continuo reconocido por el Estado.
Jóvenes con estudios que no hayan alcanzado la edad de jubilación prescrita, tengan servicio continuo reconocido por el Estado y realicen empleos flexibles después de regresar a la ciudad, así como aquellos que hayan terminado su relación con el Estado de origen. -empresas de propiedad colectiva o urbanas que no hayan participado en el seguro de pensión básico, pueden comenzar desde el momento en que se implemente el sistema de contribución individual local, las primas del seguro de pensión básico se pagarán de acuerdo con los métodos de participación en el seguro para los trabajadores autónomos urbanos y incluido en el ámbito del seguro básico de pensiones. Se consideran período de pago los años consecutivos de servicio calculados de acuerdo con la normativa nacional antes de la "conciliación contable".
Si el personal antes mencionado alcanza la edad de jubilación prescrita y el período de pago (incluido el período de pago estimado) excede los 15 años, puede recibir una pensión básica mensualmente cuando alcance la jubilación prescrita; edad, el período de pago de la prima del seguro de pensión básico (incluido Si el período de pago estimado) es aún inferior a 15 años, el pago puede ampliarse a 15 años.
4. Respecto a la cuestión de la inclusión en el seguro básico de pensiones de los jubilados de empresas colectivas urbanas que participaron en el seguro comercial de conformidad con las normas pertinentes del gobierno provincial en el pasado.
Según el documento "Acerca del reenvío" del Gobierno Popular Provincial de Heilongjiang
En vista de las circunstancias históricas especiales antes mencionadas, todos los jubilados de empresas colectivas urbanas que hayan participado en la "Coordinación Social de Fondos de Jubilación" se basará en diciembre de 1998, lo dispuesto en el Documento N° 15. Black Government Office [1988] 14 es considerado como una persona que ha participado en el seguro básico de pensión pero ha dejado de pagar. Para estas personas, si pagan voluntariamente las tarifas correspondientes de acuerdo con el principio de derechos y obligaciones correspondientes, pueden ser incluidas en el alcance del seguro de pensión básico, y el estándar de pensión básica se determinará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
5. Respecto a la cuestión del seguro básico de pensiones para los trabajadores temporales en las empresas.
De acuerdo con la "Ley Laboral" y las regulaciones nacionales pertinentes, después de que los trabajadores temporales contratados por la empresa firmen un contrato laboral con el empleador, deben participar en el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas con el empleador. . Cuando el período de pago alcanza los 15 años y se alcanza la edad de jubilación, la pensión básica puede recibirse mensualmente de conformidad con las normas pertinentes.
6. Respecto al seguro básico de pensiones y cuestiones de política conexas para los diplomáticos extranjeros y sus cónyuges.
De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Personal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el Fortalecimiento de la Protección de los Cónyuges del Personal Diplomático Destacado en el Extranjero" ( Guobanfa [2006] No. 35), todas las agencias estatales. Los cónyuges de los miembros del personal que sean personal diplomático destinado en el extranjero no recibirán salario durante su período en el extranjero, se mantendrán sus niveles de establecimiento y puesto, y su antigüedad se calculará continuamente.
Mientras los cónyuges del personal diplomático destinado en el extranjero prestan servicios en el extranjero, sus unidades son responsables de proporcionarles una pensión básica de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Relación de seguro. Los individuos y sus unidades seguirán pagando las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con el ratio de pago estipulado por el gobierno local. La base de las contribuciones individuales es el salario promedio de los empleados locales del año anterior, y el método de pago lo determinan la unidad y el individuo mediante negociación con la agencia local de seguridad social.
Si el cónyuge de un diplomático destinado en el extranjero alcanza la edad de jubilación mientras se encuentra destinado en el extranjero, deberá realizar los trámites de jubilación y recibir la paga de jubilación o la pensión básica de conformidad con la normativa. Quienes hayan participado en el seguro de pensión básico local lo pagarán la agencia de seguro social, y quienes no hayan participado en el seguro lo pagarán su empleador original. Si el cónyuge de un personal diplomático destinado en el extranjero se ha jubilado antes de asumir el cargo, la tasa de jubilación o la pensión básica durante el período de servicio se seguirá pagando de conformidad con la normativa cuando el Estado ajuste uniformemente la tasa de jubilación o la pensión básica, el ajuste deberá; realizarse de acuerdo con la normativa.
7. Determinación de la participación de los deportistas en el seguro básico de pensión y el período de pago estimado.
Según el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de seguridad social para los atletas" (Zhezi [2006] No. 478), si la ubicación del atleta ha lanzado un programa piloto de reforma del seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales , la unidad de trabajo del atleta debe proporcionarle de inmediato al atleta Complete los procedimientos de inscripción al seguro y establezca una relación de seguro de pensión. Antes de que un deportista participe en el seguro de pensión, se considera período de pago la duración del servicio que puede calcularse de forma continua de conformidad con las normas nacionales pertinentes.
Si un atleta de prueba no solicita un seguro de pensión en la agencia del gobierno local y es transferido a un atleta en el establecimiento, su último tiempo de entrenamiento de prueba continuo en la unidad se puede calcular como tiempo de servicio continuo si; no es transferido al establecimiento de atletas. El período de prueba no puede contarse como servicio continuo.
Durante el período de entrenamiento de prueba, los deportistas en formación no están obligados a participar en el seguro de pensión. Después de que un atleta es transferido al establecimiento, su unidad deberá realizar los procedimientos de inscripción en el seguro para él en el mes de su traslado al establecimiento y pagar la prima del seguro de pensión a partir de la fecha del entrenamiento de prueba en la unidad.
8. Respecto a la cuestión de cómo determinar el período de pago y las primas individuales del seguro de pensión básico para participar en el seguro de pensión básico para los trabajadores autónomos urbanos de conformidad con el espíritu nacional pertinente antes de la "integración de cuentas y cuentas".
Antes de la "integración de cuentas unificadas", algunas ciudades y regiones permitían a los trabajadores urbanos individuales participar en el seguro de pensión básico de acuerdo con el espíritu de las regulaciones nacionales pertinentes, y los individuos pagaban primas del seguro de pensión básico de acuerdo con regulaciones pertinentes. El número de años que estos trabajadores autónomos urbanos han pagado el seguro de pensión básico antes de la "integración de cuentas unificadas" debe calcularse como los años de pago reales, y combinarse con el número de años que han pagado el seguro de pensión básico después de la "integración de cuentas unificadas". Todas las primas del seguro de pensión básico pagadas por los particulares se acreditarán en las cuentas individuales de los asegurados. El índice de salario de cotización se calcula a partir del año en que se implementa la "integración de cuentas unificadas".
9. Respecto a la transferencia de la relación de seguro de pensión básica para los empleados de empresas urbanas, cómo abordar la cuestión del pago individual antes de la "integración de cuentas unificadas".
De acuerdo con el espíritu del "Aviso del Gobierno Popular Provincial de Heilongjiang sobre la publicación del Plan Piloto para la Reforma del Sistema de Seguro de Pensiones para los Empleados de Empresas Urbanas en la Provincia de Heilongjiang" (Hei [1995] No. 74 ), si el asegurado fallece antes de alcanzar la edad legal de jubilación, permitiendo la herencia de los aportes individuales antes de la "unificación de cuentas" del "Aviso de la Oficina General del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la Estricta Implementación de la Transferencia de Cuentas Personales"; La Política de Seguro de Pensión Básico de los Empleados" (Oficina de Trabajo y Seguridad Social [1999] Nº 22) también estipula claramente que "la transferencia El monto del fondo es el capital y los intereses acumulados de la cuenta personal pagados antes de 1998 1". Por lo tanto, cuando los empleados de empresas urbanas manejan la transferencia de relaciones de seguro de pensiones básicas, sus contribuciones personales antes de la integración de cuentas unificadas deben transferirse juntas.
10. Después del fallecimiento de un trabajador autónomo urbano que participaba en el seguro de pensión básico, cómo afrontar las primas del seguro de pensión básico pagadas por el individuo.
Si un trabajador individual urbano que participa en el seguro de pensión básica (incluidos aquellos que continúan la relación de pensión básica como trabajador individual después de la terminación de la relación laboral con la empresa) muere antes de recibir la pensión básica, el prima del seguro de pensión básica pagada por el individuo El principal y los intereses de la cuenta personal y el principal incluidos en el fondo general se incluirán en la proporción prescrita y se pagarán al beneficiario designado o heredero legal en una sola suma si es un autónomo urbano; fallece el trabajador por cuenta ajena que ha recibido una pensión básica, el saldo de la cuenta personal y la parte de pago personal se calcularán de acuerdo con la reglamentación. La proporción se incluirá en el capital del fondo global si queda saldo después de deducir el importe. pensión básica total (excluida la pensión de cuenta personal) recibida por el individuo, la parte restante se pagará al beneficiario designado o a la persona jurídica en una sola suma.
11. Respecto al cobro de las primas vencidas del seguro básico de pensiones.
El artículo 13 del "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social" (Orden del Consejo de Estado Nº 259, 1999) estipula: "Si la unidad pagadora no paga ni retiene las primas del seguro social en de conformidad con la reglamentación, la Dirección de Trabajo y Seguridad Social, el departamento administrativo o la autoridad fiscal, ordenará el pago dentro del plazo si aún no se realiza el pago dentro del plazo, además del pago del monto impago, una multa por pago tardío de dos milésimas porcentuales; día se impondrá a partir de la fecha de incumplimiento ""Métodos de cobro de primas de seguro social de la provincia de Heilongjiang." "(Orden No. Gobierno Provincial [2000] No. 14) también ha dictado las regulaciones correspondientes al respecto.
Las tarifas por pago atrasado impuestas en las dos disposiciones anteriores son sanciones administrativas para las unidades que no pagan las primas del seguro de pensión básico de manera oportuna, o las unidades que no retienen ni pagan las primas del seguro de pensión básico para los empleados en de manera oportuna. Por lo tanto, en principio, no deberían cobrarse recargos por pagos atrasados a los empleados individuales. Sin embargo, si la unidad no retiene ni paga las primas del seguro de pensión básico de los empleados por razones personales subjetivas, los empleados asumirán la responsabilidad correspondiente.
12. Cómo abordar la base salarial de los trabajadores autónomos urbanos para pagar las primas del seguro de pensión básico.
Según el mecanismo "paga más, recibe más" del nuevo método de cálculo y pago de la pensión básica, los trabajadores autónomos urbanos también pueden elegir cualquier proporción entre el 60 y el 100 del salario medio de los asalariados del sector. provincia como su propia base de pago.
13. Cómo afrontar las primas del seguro de pensiones básico adeudadas por empresas estatales en quiebra.
La Ley de Quiebras estipula que los bienes de una empresa en quiebra se liquidarán en el siguiente orden después de dar prioridad a los gastos de quiebra: (1) salarios y primas de seguro laboral adeudados por la empresa en quiebra; impuestos adeudados por la empresa en quiebra; (3) reclamaciones de quiebra. Según esta disposición, las primas del seguro de pensiones básico adeudadas por una empresa en quiebra deberían incluirse en la primera secuencia de liquidación, y una empresa en quiebra debería dar prioridad a las primas del seguro de pensiones básico adeudadas por la empresa al liquidar sus bienes en quiebra.
El "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" estipula que las primas del seguro de pensión básico no se reducirán ni reducirán. Las primas del seguro de pensiones básico adeudadas por las empresas locales en quiebra de conformidad con la ley serán liquidadas por los gobiernos locales mediante ajustes en la estructura del gasto fiscal. Si el gobierno local realmente tiene dificultades para pagar el período actual, puede firmar un acuerdo con la agencia de seguridad social para formular un plan de pago a plazos. Durante la firma del acuerdo, primero se deberán reembolsar los atrasos adeudados a los empleados que hayan alcanzado la edad legal de jubilación. Una vez que las unidades y personas que hayan alcanzado la edad legal de jubilación hayan pagado sus atrasos, podrán calcular el período de pago según la normativa, realizar los procedimientos de jubilación y determinar la pensión básica.
14. Cómo manejar las primas del seguro de pensión básico pagadas por el personal de las empresas estatales durante la fusión de empresas estatales en nuestra provincia. De acuerdo con los requisitos pertinentes de la Oficina Piloto del Consejo de Estado. Para aliviar la presión financiera actual sobre los gobiernos locales, en la última etapa de las fusiones, se permitirá "debitar" las primas del seguro de pensiones básico adeudadas por algunas empresas estatales. Antes de la introducción de la política de "cuentas pendientes", las deudas corporativas adelantadas por el personal "fusionado" para la empresa eran la relación de deuda entre las empresas estatales originales y el personal "fusionado". Cuando los gobiernos locales se deshagan de los activos de las empresas fusionadas, deben dar prioridad al reembolso de las primas del seguro de pensiones básico que las empresas deben a sus empleados.
Durante la fusión de empresas estatales y durante el período piloto de mejora del sistema de seguridad social urbano en nuestra provincia, es una política especial para manejar las primas impagas del seguro de pensión básica en la "cuenta pendiente" No se puede seguir este método para la posterior reestructuración y quiebra de empresas estatales.
15. Reclutar trabajadores migrantes y trabajadores despedidos de antiguas empresas estatales, un gran número de empresas privadas con uso intensivo de mano de obra y bajas ganancias para pagar seguros.
Para empresas privadas de baja rentabilidad y uso intensivo de mano de obra que emplean trabajadores migrantes y empleados despedidos de antiguas empresas estatales con más de 50 empleados, después de ser identificadas y aprobadas por la oficina provincial de trabajo y seguridad social. departamento administrativo junto con los departamentos pertinentes, pueden ser empleados de conformidad con el "Individuo de la provincia de Heilongjiang de acuerdo con el espíritu del" Reglamento sobre la participación en el seguro de pensión básico para hogares industriales y comerciales "(Orden del Gobierno Provincial Nº 8 de 2004) , deben participar en el seguro básico de pensiones dentro de un período de tiempo determinado.
Pagar las primas del seguro de pensión básico. Entre ellos, los empleados individuales pagan primas del seguro de pensiones básico basadas en el 8% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior, y las empresas pagan primas del seguro de pensiones básico basadas en el 12% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia. en el año anterior.
16. Cómo afrontar la relación entre múltiples seguros de pensiones básicos.
Si el asegurado forma múltiples relaciones de seguro de pensión básica por diversas razones, la relación de seguro de pensión básica establecida primero debe fusionarse con otras relaciones de seguro de pensión básica establecidas posteriormente. Entre ellos, al fusionar cuentas personales, la cuenta personal más antigua establecida será la principal, y solo se conservará la parte con el monto de pago personal más alto en la cuenta personal durante la existencia repetida de la relación de seguro de pensión básica. La parte del pago personal en otras cuentas personales se puede utilizar como complemento a la prima del seguro de pensión básica durante el período de pago intermitente, y la parte restante se puede devolver al asegurado de una sola vez. No se reembolsará la parte pagada por la unidad en la relación duplicada del seguro de pensión básica. Tras la fusión, al mismo tiempo se suprimirán otras relaciones básicas de seguro de pensiones.
17 En cuanto a cómo manejar el seguro de pensión básico después de terminar la relación laboral con la empresa, si se trata de otras provincias, después de terminar la relación laboral con la empresa, se debe manejar con nuevos empleos en otras provincias. y ciudades de nuestra provincia de acuerdo con las medidas para los trabajadores autónomos urbanos Negociar la transferencia de la relación de seguro de pensión básica en el área local, y volver a emplear en empresas (unidades) en otras provincias y ciudades o trabajar de manera flexible como individuo. trabajadores. Si la agencia de seguro social en el nuevo lugar de empleo en otra provincia o ciudad acuerda continuar la relación del seguro de pensión básico en el área local, los asegurados deben transferir la relación del seguro de pensión básico de manera oportuna.
Si la agencia de seguro social en el nuevo lugar de empleo en otra provincia o ciudad no acepta continuar la relación de seguro de pensión básica en el área local, el asegurado debe demostrar a la agencia de seguro social local que ha participado en el seguro de pensión básico en nuestra provincia (las agencias de seguro social en todos los niveles en nuestra provincia deberían apoyar esto), solicita no participar en el seguro de pensión básico en el nuevo lugar de empleo y continúa pagando el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con la normativa de nuestra provincia.
Si el nuevo lugar de empleo en otra provincia o ciudad no acepta transferir la relación de seguro de pensión básica y requiere restablecer la relación de seguro de pensión básica, la relación de seguro de pensión básica original en nuestra provincia debe ser retenido, y el asegurado debe continuar siguiendo las regulaciones de nuestra provincia Pagar las primas del seguro de pensión básica. Después de que finalice el empleo en otras provincias y ciudades o se alcance la edad de jubilación legal, la agencia de seguro social en otras provincias y ciudades devolverá el monto de la cuenta personal en nuestra provincia de acuerdo con las regulaciones nacionales, y la agencia de seguro social en nuestra provincia puede devolverlo directamente al individuo.
18. Respecto al tratamiento de la relación de seguro de pensión básica para los empleados que han terminado su relación laboral con empresas en ciudades fuera de la provincia donde se encuentra su registro de hogar.
La aprobación de la Dirección General del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Carta Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2002] N° 190) establece: "Si el asegurado participa en el seguro en forma distinta lugar debido a la movilidad laboral, independientemente del registro del hogar, la persona estará asegurada en último lugar. Los años de pago reales en el área protegida, los años de pago reales en otras áreas y los años de pago estimados de acuerdo con las regulaciones nacionales se combinan. el disfrute básico Cuando el asegurado alcance la edad legal de jubilación, el departamento de trabajo y seguridad social del último lugar asegurado se ocupará del asunto. Para los trámites de jubilación, las prestaciones del seguro de pensión serán pagadas por la agencia de seguro social del último lugar asegurado. .”
Después de que nuestra provincia implemente la agrupación provincial del seguro de pensión básica, los empleados que se mueven dentro del ámbito de la agrupación deben participar en el lugar de las relaciones laborales. Si, después de participar en el seguro de pensión básico y terminar la relación laboral con la empresa original, es reempleado en una empresa urbana fuera del lugar de registro del hogar y firma un contrato laboral, la relación del seguro de pensión básico se transferirá a la unidad donde vuelve a ser empleado y continuará pagando de acuerdo con la póliza de seguro para los empleados de la empresa urbana después de terminar la relación laboral con la empresa original, si es realmente necesario transferir la relación de seguro de pensión básica y emitir los certificados correspondientes; la agencia de seguro social en el lugar de transferencia y el lugar de transferencia deben manejar los procedimientos pertinentes de manera oportuna. Si el personal de empleo flexible que ha transferido el seguro de pensión básica alcanza la edad de jubilación y ha pagado contribuciones por más de 15 años, sus procedimientos de jubilación y pago de pensión básica se manejarán de acuerdo con las normas de la Carta de la Sociedad Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social [ 2002] N° 190. ;