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¿Pueden los pacientes con cáncer jubilarse anticipadamente?

No todos los pacientes con cáncer pueden jubilarse anticipadamente. Actualmente las condiciones para que los empleados se jubilen por enfermedad en nuestro país son:

1. Los hombres deben tener más de 50 años y las mujeres deben tener más de 45 años;

2. . Pagar las primas del seguro de pensión durante 15 años;

3. La evaluación de la capacidad laboral indica que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.

Según las “Normas para la Identificación del Grado de Invalidez o Enfermedad de los Empleados No Causadas por el Trabajo (Ensayo)” del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2002] N° 8 ), los tumores malignos (incluidos los tumores sanguíneos) tienen Si el tratamiento integral, la radioterapia y la quimioterapia son ineficaces o si hay recurrencia después de la cirugía y el paciente está completamente incapacitado, los empleados oncológicos que han sido evaluados como que han perdido la capacidad de trabajar y que han Los que no hayan alcanzado la edad legal de jubilación podrán renunciar a sus puestos de trabajo y recibir subsidios mensuales de invalidez.

El Estado ha establecido las siguientes disposiciones claras sobre las condiciones para la jubilación anticipada de los empleados de la empresa. Los empleados de la empresa deben cumplir al menos una de estas condiciones antes de poder solicitar la jubilación anticipada y recibir pensiones:

1 Realizar trabajos físicos u otros trabajos subterráneos, a gran altitud y con altas temperaturas, especialmente pesados. perjudiciales para la salud durante un determinado número de años (según el tipo de trabajo: trabajadores que hayan trabajado durante 10 años, 9 años u 8 años) pueden jubilarse anticipadamente.

2. Los empleados que están discapacitados debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo, han sido identificados por el hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral como que han perdido completamente la capacidad para trabajar y han trabajado de manera continua. durante 10 años o más. Los hombres deben tener más de 50 años y las mujeres deben tener más de 45 años. Si tienes 1 año, puedes terminar tu vida de jubilación anticipadamente.

3. Cuando las empresas industriales estatales en las 111 ciudades piloto del Consejo de Estado "Optimización de la estructura de capital" quiebran, los empleados que están a menos de cinco años de la edad legal de jubilación pueden jubilarse anticipadamente.

4.65438 En las empresas textiles estatales con tareas de prensado de lingotes de 0998 a 2000, los trabajadores ociosos en los dos tipos de hilado y tejido, que habían trabajado continuamente durante 10 o 20 años, eran menos de la edad de jubilación legal, si tienes 10 años y tus habilidades son solteras y es realmente difícil volver a conseguir un empleo, puedes jubilarte anticipadamente, pero puedes jubilarte anticipadamente.

Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Jubilación de los Trabajadores Los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones se jubilarán :

(1) Los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres tener más de 50 años, con 10 años consecutivos de servicio.

(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años y que tengan Trabajó continuamente durante diez años.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante 10 años y han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral por haber perdido completamente la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.